081-359-6920
,
02-402-6117
sale@prosofthrmi.com
ลงทะเบียน Demo
Menu
Home
Products
Overview
Key Feature
Business Flow
Organization
Personnel
Time Attendance
Payroll
Approve Center
Recruitment
Training
Welfare
Loan Management
Job Control
Management Information
Dashboard
Reports
Employee Self Service (ESS)
Multi Company
Human Capital Management (HCM)
Services
จองอบรม Online
FAQ Online
E-learning
Manual
System Requirements
New Feature HRMI
E-Newsletter
บริการ Maintenance
วิธีการชำระเงิน
Download Brochure
Customers
ลูกค้าของเรา
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
More
News & Events
HR Articles
About Us
Company Profile
Organization
Management Team
Our Business
Award & Standard
Prosoft Group
Our Family
Social Enterprise
Job Opportunity
Gallery
Office Location
นโยบายการรักษาข้อมูล
Contact Us
Site Map
ย้อนกลับ
แผนผังเว็บไซต์
หน้าทั้งหมด
หน้าแรก
Products
E-learning
Organization
Personnel
Payroll
Time Attendance
Training
Recruitment
Welfare
Approve Center
Dashboard
Management Information
Loan Management
Job Control
Key Feature
Business Flow
Human Capital Management (HCM)
วิธีการชำระเงิน
System Requirements
Reports
Overview
About Us
นโยบายการรักษาข้อมูล
Employee Self Service (ESS)
Download Brochure
Multi Company
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
Manual
News & Events
E-Newsletter
HR Articles
บริการ Maintenance
Customers
New Feature HRMI
Contact Us
FAQ Online
Home
Employee Self-Service (ESS)
What's New
เงื่อนไขการให้บริการ
ประโยชน์การต่อ MA
Compare Database
E-learning
New Feature HRMI
2563
2564
2565
2567
FAQ Online
ภาคการเกษตร
ธุรกิจอุตสาหกรรม
หมวดหมู่บทความ
Overview
Products
Services
Our Customers
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
Course Online
Manual
E-learning
Personnel
Payroll
Time Attendance
Organization
Setup
Approve Center
Work Flow
News
News & Events
E-Newsletter
HR Articles
Organization
Personnel
Payroll
Time Attendance
Training
Recruitment
Welfare
Approve Center
Dashboard
Management Information
Employee Self-Service
Loan Management
Job Control
Personnel
Time Attendence
Approve Center
Calendar
Training
Organization
Human Resource
People Management
People Employment
ตัวชี้วัดในงาน HR
HRMI Tips
บริการ Maintenance
Help
New Feature HRMI 2566
Site Reference
ธุรกิจการเกษตร
ธุรกิจพาณิชย์
ธุรกิจบริการรับเหมาก่อสร้าง
ธุรกิจธนาคาร เงินทุนและหลักทรัพย์
ธุรกิจบริการ
ธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม
ธุรกิจเหมืองแร่
โรงเรียน ราชการ
What's New in HRMI
About Us
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี [ESS]
ธุรกิจยานยนต์
ธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์
ธุรกิจแฟชั่น
ธุรกิจของใช้ในครัวเรือนและสำนักงาน
ธุรกิจของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์
ธุรกิจประกันภัยและประกันชีวิต
ธุรกิจวัสดุอุตสาหกรรมและเครื่องจักร
ธุรกิจบรรจุภัณฑ์และวัสดุการพิมพ์
ธุรกิจปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์
ธุรกิจเหล็ก และ ผลิตภัณฑ์โลหะ
ธุรกิจวัสดุก่อสร้าง
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
ธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค
ธุรกิจการแพทย์
ธุรกิจชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
ธุรกิจการท่องเที่ยวและสันทนาการ
ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ธุรกิจสื่อและสิ่งพิมพ์
test
New Feature HRMI 2563
New Feature HRMI 2564
New Feature HRMI 2565
New Feature HRMI 2567
กลุ่มลูกค้ามหาชน
New Feature HRMI 2568
บทความ
5 เคล็ดลับ วิธีการสัมภาษณ์งาน ยังไง ให้ได้งาน
Organization ระบบจัดเก็บข้อมูลองค์กร
Personnel ระบบบันทึกข้อมูลพนักงาน
Payroll ระบบจ่ายเงินเดือน
Time Attendance ระบบบริหารเวลา
Training ระบบฝึกอบรม
Recruitment ระบบการคัดสรรพนักงาน
Welfare ระบบสวัสดิการพนักงาน
Approve Center ระบบอนุมัติเอกสาร
Dashboard ระบบวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปผล
Management Information ระบบการประมวลผลข้อมูล
Loan Management ระบบสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน
Job Control ระบบบริหารโครงการ
Key Feature โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
Business Flow
Human Capital Management (HCM)
Products
Overview โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
7 Features ระบบลาออนไลน์ ESS ที่ช่วยงาน HR ครบจบทุกฟังก์ชันที่โปรแกรมเดียว
Multi Company ระบบบริหารจัดการได้หลายบริษัท
Reports
ตัวอย่างใบรับเงินเดือน (Pay Slip)
โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
เดือนกุมภาพันธ์ จะจ่ายเงินเดือนอย่างไร เมื่อมีพนักงานมาเริ่มงานใหม่?
Download Brochure
Services
บริการเสริม
ดาวน์โหลดโปรแกรม
บริษัท โตโยต้ามหาสารคาม(1992) จำกัด
ห้างหุ้นส่วนจำกัด คีแมค
บริษัท บีดีไอ อัลลอย เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด
บริษัท ทรานซี โลจิสติคส์ (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท ซิลค์ส เว็ปส์เตอร์ คอร์เปอเรชั่น จำกัด
บริษัท อีซูซุอันดามันเซลส์ จำกัด
บริษัท อินเตอร์ไฮด์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท มีเดีย สตูดิโอ จำกัด
บริษัท เลนโซ่ วีล จำกัด
บริษัท โคมัตสุ บางกอก ลีสซิ่ง จำกัด
บริษัท อีฟ ไลท์ติ้ง จำกัด
บริษัท แอดวานเนคซ์ (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท เอ แอนด์ ซี คอสเมติกส์ จำกัด
บริษัท มูซาชิออโตพาร์ท จำกัด
บริษัท คราวน์เซรามิคส์ จำกัด
บริษัท บุญชัยธุรกิจหาดใหญ่ จำกัด
บริษัท มารูอิ อินดัสตรี (ไทยแลนด์) จำกัด
บริษัท โตโยต้า ชิณณ์ นนท์ อุดรธานี จำกัด
บริษัท ฟิตเวย์ จำกัด
บริษัท สมภพ ลิเคอร์ เฮ้าส์ จำกัด
บริษัท อิเซวัน (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท แม็กซ์เท็กซ์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
บริษัท วิค จำกัด (มหาชน)
บริษัท กว่างซี คอนสตรัคชั่น เอ็นจิเนียริ่งกรุ๊ป ยีอาน (ประเทศไทย) จำกัด
อุตสาหกรรมพัฒนามูลนิธิเพื่อสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ
บริษัท หลักทรัพย์ที่ปรึกษาการลงทุน คลาสสิก ออสสิริส จำกัด
บริษัท กรีนเนเจอร์ เกรนส์ แอนด์ นู้ดเดิ้ล จำกัด
บริษัท ริกเกอร์ทรอนิค จำกัด
บริษัท สัมมิท เคมีคอล จำกัด
โรงเรียนสอนภาษาโค้ชชิ่งอิงลิช
บริษัท เรคโค เพ็ท จํากัด
บริษัท โคมัตสุ บางกอก ลีสซิ่ง จํากัด
บริษัท นิสชิน ฟูดส์ เอเชีย จำกัด
บริษัท อาซาฮี คาเซอิ เอเชีย แปซิฟิก จํากัด
บริษัท โคคาโฮลดิ้งอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
บริษัท สุขสวัสดิ์ ไม้อัดไทย จำกัด
บริษัท เดลต้า เอลเม็ก จำกัด
บริษัท บิ๊ก คาเมร่า คอร์ปอเรชั่น จํากัด
การอบรมวันที่ 8 ต.ค. 53
การอบรมวันที่ 16 ก.ค. 53
การอบรม ณ ม.บูรพา
การอบรมวันที่ 18-22 ต.ค 53
การอบรมวันที่ 10 ก.ย. 53
การอบรมวันที่ 16 ก.ย. 54
การอบรมวันที่ 10-14 ต.ค. 54
บริษัท ไทย-มีโก้ จำกัด
บริษัท แอล แอนด์ เอช รีเทล แมเนจเมนท์ จำกัด
บริษัท อันเดอร์วอเตอร์ เวิลด์ พัทยา จำกัด
บริษัท อี ฟอร์ แอล เอม จำกัด (มหาชน)
บริษัท อาร์เอฟเอส จำกัด
บรรยากาศการฝึกอบรม Prosoft HRMI 21-12-60 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จ.เพชรบุรี
บริษัท เอี่ยมธงชัย อุตสาหกรรม จำกัด
บริษัท บางกอกไทโย สปริงส์ จำกัด
บริษัท ไตรพีระ จำกัด
บริษัท เจียเม้ง มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
บริษัท รัจนาการ แมเนจเม้นท์ จำกัด
บริษัท ไทยสตีลเคเบิล จำกัด (มหาชน)
บริษัท บางแสนมหานคร จำกัด
บริษัท พี เอส ดี คอนสตรัคชั่น 2011 จำกัด
บริษัท สรณ์พิบูรณ์ จำกัด
มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น จำกัด
บริษัท ดั๊กคิง จำกัด
บริษัท แอปเปิ้ล ฟิล์ม จำกัด
บริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัด
บริษัท คิวบิก ฟู้ดส์ แอนด์ แคทเทอริ่ง จำกัด
บริษัท เวนซ์ อินโฟ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
บริษัท ยามานาชิอิเลคทรอนิกส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
บริษัท วิทย์คอร์ป โปรดักส์ จำกัด
บริษัท พรีเมียร์ จิวเวอรี่ แมนูแฟคเชอริ่ง จำกัด
บริษัท เอ็นเอ็นอาร์ โฮเทลส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท พิธานพาณิชย์ จำกัด
บริษัท โรงเรียนนานาชาติเคไอเอสเรนวูดปาร์ค จำกัด
บริษัท แอล เอช มอลล์ แอนด์ โฮเทล จำกัด
บริษัท คิงส์แพ็ค อินดัสเตรียล จำกัด
Course Online
Prosoft HRMI - I
HR-Pro & Payroll
Prosoft HRMI - II
เมนูบันทึกบัตรพนักงาน
การกำหนดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ
บันทึกข้อมูลพนักงาน
บันทึกสัญญาค้ำประกัน
บันทึกสัญญาจ้างงาน
บันทึกผลงานดีเด่น
บันทึกการลงโทษ
บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน
บันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน
ปฏิทินแสดงวันครบรอบวันสำคัญ
บันทึกโอนย้าย โยกย้ายสาขา
บันทึกพนักงานทดลองงาน
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายล่วงหน้า
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายกลางงวด
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายปลายงวด
บันทึกวงเงินการจ่าย
บันทึกการจ่าย (แบบแจกแจง)
ประมวลผลรายได้
จัดเก็บข้อมูลนำส่ง
ประมวลผลสิ้นปี
การบันทึกกะงานปกติ
การบันทึกกะงานล่วงเวลา
การบันทึกกะงานล่วงเวลาวันหยุด
บันทึกรูปแบบตารางการทำงาน
บันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพนักงาน
บันทึกขอยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราว
บันทึกแก้ไขปรับปรุง Import Time
ประมวลผลจากระบบเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน
ประมวลผลวันลาคงเหลือ
บันทึกข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อกำหนดองค์กร
บันทึกรายละเอียดงาน
บันทึกข้อมูลหน่วยงาน
บันทึกประเภทหน่วยงาน
บันทึกข้อมูลตำแหน่งงาน
กำหนดรหัสหน่วยนับ
กำหนดรายได้ - รายหัก
กำหนดประเภทการลา
กำหนดรูปแบบการประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
กำหนดปฏิทินบริษัท
บันทึกผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม
บันทึกอนุมัติการร้องขอ
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
การกำหนดธนาคารให้พนักงาน
การกำหนดอัตราหักกองทุนให้พนักงาน
การกำหนดรูปแบบการปัดเศษ
การกำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลในองค์กร
การกำหนดรูปแบบงวดการจ่ายให้พนักงาน
การกำหนดค่าตั้งต้นก่อนการขออนุมัติลา
การกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตรเพื่อเตรียม Import Text File
การกำหนดสิทธิ์การอนุมัติให้กับผู้อนุมัติ
การกำหนดการอนุมัติแบบลำดับขั้น
การประมวลผลเวลาการทำงาน
การขอแก้ไข,ปรับปรุงเวลาของพนักงาน
การแก้ไข,ปรับปรุงเวลาของ Admin
การกำหนดผูกโครงสร้างหน่วยงาน
การกำหนดข้อมูลตำแหน่งงาน
บรรยากาศการฝึกอบรม Prosoft HRMI 21-12-60 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จ.เพชรบุรี
ชี้เทรนด์บริหารค่าตอบแทน 54 ตอบโจทย์ความท้าทายใหม่
Prosoft Products
Prosoft HRMI
“Prosoft” เปิดออฟฟิตใหม่ Happy New Home
คุณสเปญ ผจก.ปรินส์รอยแยลส์วิทยาลัย เยี่ยมออฟฟิตโปรซอฟท์
แผนกวิจัยและพัฒนา ของบริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด ได้รับ ISO,IEC 29110
กรมสรรพากรแจ้งผู้บริจาคช่วยเหลือน้ำท่วมได้รับสิทธิลดหย่อนภาษีเต็มที่
คุณวิชัย เข็มทองคำ และนักธุรกิจชาวพม่า เยี่ยมชมสำนักงานโปรซอฟท์
คุณพงศ์ศักดิ์ อริยจิตไพศาล ผู้จัดการ Sipa เยี่ยมชมงานพัฒนาซอฟท์แวร์
คุณสเปญ จริงเข้าใจ และคุณชัยรัตน์ กมลนรเทพ เดินทางมาเยี่ยมชมกิจการโปรซอฟท์
สานต่อโครงการ “เด็กดอยคีย์ข้อมูลสร้างอนาคต”
โครงการพี่ช่วยน้อง-โปรซอฟท์ "Software Academy"
คุณอภิชาต เพิ่มชวลิต และคุณพรทิพย์ พานิช ได้ให้เกียรติเดินทางมาเยี่ยมชมกิจการบริษัทโปรซอฟท์ คอมเทค
เบิกบานต้อนรับสงกรานต์ไปกับ “ปาร์ตี้เสื้อลายดอก” ของชาวโปรซอฟท์
คุณสุวิมล เทวะศิลชัยกุล รองผู้อำนวยการสายยุทธศาสตร์และเทคโนโลยี (SIPA) เยี่ยมชมงานพัฒนาซอฟท์แวร์
กิจกรรม "โปรซอฟท์ รดน้ำดำหัว ปี๋ใหม่เมือง 59"
สมาคมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ไทย (ATSI)
Training HRMI 19-02-57 @ ห้องปฏิบัติการสำนักคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จ.ชลบรี
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า เข้าเยี่ยมชมบริษัทฯ
คณะอาจารย์และนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยพายัพ เข้าศึกษาดูงาน ณ บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด
บรรยากาศการตรวจสุขภาพประจำปี 2559
บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด ทุ่มงบลงทุนกว่า 300 ล้านบาทเพื่อสร้างโครงการ Oon IT Valley
ผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนาผู้ประกอบการธุรกิจอุตสาหกรรม (คพอ.) เดินทางเข้ามาศึกษาดูงาน
บรรยากาศงานทำบุญบริษัทฯ ประจำปี 2559
HRCloud Release on 2021
ESS Pro ระบบลงเวลาออนไลน์...ง่ายนิดเดียว
Prosoft HRMI New Feature in 2021
ESS Pro New Feature in 2021
Prosoft HCM New Feature in 2021
ประกาศแจ้งกำหนดเปลี่ยนแปลงรูปแบบการอบรม Inhouse
นายกไฟเขียว! เยียวยา 'ประกันสังคม มาตรา33' เรารักกัน เงื่อนไขเงินฝากไม่เกิน 5 แสน
ประกันสังคม จ่ายเงินเยียวยา 50% ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง กระทบโควิด-19
สรรพากร ขยายเวลายื่นแบบภาษีเงินได้นิติบุคคลถึง 30 มิ.ย. 64
วิธีสมัครเป็นผู้ประกันตน มาตรา 40
บริษัท โปรซอฟท์ เอชซีเอ็ม จำกัด ได้รับรองมาตรฐานสากล ISO/IEC 29110-4-1 : 2018
E-Newletter HRMI Issue January 2021
E-Newletter HRMI Issue February 2021
E-Newletter HRMI Issue March 2021
E-Newletter HRMI Issue April 2021
E-Newletter HRMI Issue May 2021
E-Newletter HRMI Issue June 2021
E-Newletter HRMI Issue July 2021
E-Newletter HRMI Issue August 2021
E-Newletter HRMI Issue September 2021
E-Newletter HRMI Issue October 2021
E-Newletter HRMI Issue November 2021
E-Newletter HRMI Issue December 2021
E-Newletter HRMI Issue March 2022
E-Newletter HRMI Issue April 2022
E-Newletter HRMI Issue May 2022
E-Newletter HRMI Issue June 2022
E-Newletter HRMI Issue July 2022
E-Newletter HRMI Issue August 2022
E-Newletter HRMI Issue September 2022
E-Newletter HRMI Issue October 2022
E-Newletter HRMI Issue November 2022
E-Newletter HRMI Issue December 2022
E-Newletter HRMI Issue February 2023
E-Newletter HRMI Issue March 2023
E-Newletter HRMI Issue April 2023
E-Newletter HRMI Issue May 2023
E-Newletter HRMI Issue June 2023
E-Newletter HRMI Issue July 2023
E-Newletter HRMI Issue August 2023
E-Newletter HRMI Issue September 2023
E-Newletter HRMI Issue October 2023
E-Newletter HRMI Issue November 2023
E-Newletter HRMI Issue December 2023
E-Newletter HRMI Issue January 2024
E-Newletter HRMI Issue February 2024
E-Newletter HRMI Issue March 2024
E-Newletter HRMI Issue April 2024
E-Newletter HRMI Issue May 2024
E-Newletter HRMI Issue June 2024
E-Newletter HRMI Issue July 2024
E-Newletter HRMI Issue August 2024
E-Newletter HRMI Issue September 2024
E-Newletter HRMI Issue October 2024
E-Newletter HRMI Issue November 2024
E-Newletter HRMI Issue December 2024
E-Newletter HRMI Issue January 2025
E-Newletter HRMI Issue February 2025
E-Newletter HRMI Issue March 2025
E-Newletter HRMI Issue April 2025
ระบบลางานออนไลน์ Employee Self-Service (ESS)
เงินเดือนและรายได้แต่ละเดือน ลดหย่อนภาษีอะไรได้บ้าง
บริหารคนอย่างไร? ให้ Lean และ Agile ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยการปรับ “Workflow”
หมวดคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษที่ HR ควรเตรียมตัว
วิธีรับมือ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ PDPA ที่ HR ทุกบริษัทต้องรู้
การประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback)
Headhunter คืออะไร?
บริหารเวลาการทำงานให้ดี งานไม่มีตกหล่น
HR ยุค Future Normal 2021
สร้างทีมอย่างมีกลยุทธ์ รุกถึงเป้าหมาย
5 เทรนด์ พฤติกรรม Candidate ที่ HR ต้องจับตามอง
หมด Passion ในการทำงาน ทำอย่างไรดี
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
กองทุนเงินทดแทน กับ กองทุนประกันสังคม ต่างกันอย่างไร
การหักเงินเดือนตาม พ.ร.บ. กยศ. 2560
"คู่มือการกักตัว" สำหรับผู้ใกล้ชิดผู้ป่วยโควิด-19
ความเข้าใจผิดๆ เกี่ยวกับการได้สิทธิ์วันหยุดพักผ่อนประจำปี
เรื่องวันหยุดพักร้อนของพนักงานตามกฎหมายแล้วคิดอย่างไร
นายจ้างหรือกรรมการบริษัท มีสิทธิ์เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่
เปลี่ยนวันจันทร์ให้กลายเป็นวันสุขกันดีกว่า
Recruitment Consultant กับ Head Hunter ต่างกันอย่างไร
"ความรู้เกี่ยวกับการจ้างงาน นักศึกษาฝึกงาน"
นายจ้างต้องจ้างคนพิการเข้าทำงาน หรือ ไม่จ้างได้ไหม
หนังสือสัญญาจ้างงาน ก่อนเซ็นต้องดูอะไรบ้าง
จุดสังเกตของผู้สมัครที่น่าร่วมงานด้วย
แนวคิดการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ประสบผลสำเร็จ
10 เรื่องที่องค์กร ‘ควรทำ’ เพื่อรองรับกฏหมาย PDPA
นายจ้างจะสั่งพักงานลูกจ้างได้แค่ไหน
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ อยู่มานานอย่าลืมคำนวณให้ดีก่อนลาออก
กองทุนฌาปนกิจ เพื่อพนักงานและครอบครัวที่บริษัทควรใส่ใจ
10 ข้อน่ารู้ก่อนตัดสินใจ เปิดบริษัท เป็นของตัวเอง
จะดีแค่ไหน ที่โปรแกรม HR รองรับการทำงานแบบ Multi Company
ความรู้เกี่ยวกับการเสียภาษีบุคคลธรรมดา
Face recognition เทคโนโลยีที่จะทำให้การลงเวลาเข้า-ออกงานเป็นเรื่องง่าย
การวางแผนอัตรากำลังคน อีกหนึ่งกลยุทธ์ที่องค์กรควรให้ความสำคัญ
รู้จัก ‘AQ’ ทักษะสำคัญที่มนุษย์ออฟฟิศยุคนี้ควรมี
เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น หรือ Flexible Time คืออะไร?
10 สวัสดิการ (Employee Benefit) ที่ “พนักงาน” ให้ความสำคัญมากที่สุด
Background Checks เรื่องสำคัญที่ HR ไม่ควรมองข้าม
9-Box Grid คืออะไร ประยุกต์ใช้ในงาน HR ได้อย่างไร
ข้อดีของการเป็น “มนุษย์เงินเดือน” พนักงานออฟฟิศ มีข้อดีมากกว่าที่คิด
AI มีบทบาทในการพัฒนางาน HR อย่างไร
12 ทักษะที่คนทำงานต้องมีในปี 2025
สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน มีความสำคัญอย่างไรต่อนายจ้างและลูกจ้าง
จบทุกปัญหางานเอกสาร ด้วยระบบอนุมัติเอกสารออนไลน์ ทางเลือกที่ใช่ขององค์กรยุคดิจิทัล
จัดการเงินกู้ยืมของพนักงานที่ยุ่งยากให้เป็นเรื่องง่าย ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
Update ลดหย่อนภาษีปี 2568 พร้อมวิธีคำนวณและสิทธิประโยชน์
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่ HR ควรทราบ
เลือกเทรนนิ่งอย่างไรให้ถูกทางสำหรับองค์กร
Job Description คืออะไร เขียนอย่างไรให้น่าสนใจ
ดึงหัวกะทิกลับทำงานไทย ลดภาษีบุคคลธรรมดาเหลือ 17%
กยศ.แจ้งหักเงินเดือนเพิ่ม 3,000 บาท ใครโดนบ้าง? เริ่มเมื่อไหร่?
งานสรรหา กับ 5 พฤติกรรม HR อย่าหาทำ
กำหนดรหัสงาน
กำหนดรูปแบบอีเมล์
กำหนดรูปแบบเอกสาร
โครงสร้างข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อกำหนดองค์กร
บันทึกข้อมูลประเภทหน่วยงาน
ข้อมูลบันทึกหน่วยงาน
บันทึกข้อมูลตำแหน่ง
บันทึกรายละเอียดงาน
ตัวอย่างรายงาน
กำหนดกลุ่มผู้ใช้
กำหนดกลุ่มพนักงาน
กำหนดระดับพนักงาน
บันทึกบัตรพนักงาน
บันทึกข้อมูลพนักงาน
บันทึกพนักงานทดลองงาน
บันทึกสัญญาจ้างงาน
บันทึกสัญญาค้ำประกัน
บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ
บันทึกผลงานดีเด่น
บันทึกการลงโทษ
บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน
บันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน
บันทึกอัตราหักกองทุนสำรอง
บันทึกพนักงานสำหรับกลุ่มผู้ใช้
ปฏิทินแสดงวันครบรอบวันสำคัญ
ตัวอย่างรายงานระบบ Personnel
บันทึกโอนย้าย,โยกย้ายสาขา
กำหนดรหัสบัญชี
กำหนดรหัสหน่วยนับ
กำหนดรหัสธนาคาร
กำหนดรหัสกองทุนสำรอง
กำหนดรูปแบบการปัดเศษ
กำหนดรหัสรายได้-รายหัก
กำหนดรูปแบบงวดการจ่าย
กำหนดข้อกำหนดการลดหย่อน
บันทึกวงเงินการจ่าย
บันทึกการจ่าย
ประมวลผลรายได้
ประมวลผล GL
จัดเก็บข้อมูลนำส่ง
ประมวลผลสิ้นปี
ตัวอย่างรายงาน
ปรับให้คำนวณภาษีที่จ่ายในงวด ตามการเทียบสัดส่วนรายได้ประจำงวด
กำหนดรูปแบบเอกสารเชื่อม GL
กำหนดประเภทการลา
กำหนดรูปแบบการประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
กำหนดปฏิทินบริษัท
กำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตร
บันทึกข้อมูลกะงาน
บันทึกรูปแบบตารางการทำงาน
บันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพนักงาน
บันทึกขอยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราว
Import ข้อมูลเวลาการทำงาน
ประมวลผลเวลาทำงานของพนักงาน
บันทึกแก้ไข-ปรับปรุงเวลา (Manual)
บันทึกแก้ไข,ปรับปรุงเวลา(จากใบขอแก้ไขเวลา)
บันทึกแก้ไข-ปรับปรุง Import time
ประมวลผลจากระบบเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน
ประมวลผลวันลาคงเหลือ
ตัวอย่างรายงาน
กำหนดหลักสูตร
กำหนดบุคคลทั่วไป
กำหนดหัวข้ออบรม
บันทึกสำรวจหลักสูตร (ผู้ดูแลระบบ)
บันทึกสำรวจหลักสูตร
บันทึกหลักสูตรที่จำเป็น
บันทึกแผนอบรมประจำปี
บันทึกขออนุมัติอบรมภายนอก
บันทึกขออนุมัติอบรมภายใน
บันทึกขออนุมัติเบิกเงินอบรม
บันทึกขออนุมัติจองห้องอบรม
บันทึกขออนุมัติลงทะเบียน
บันทึกจ่ายค่าลงทะเบียน
บันทึกอบรม
บันทึกค่าใช้จ่ายจริง
บันทึกถอนลงทะเบียน
บันทึกประเมินผลอบรม
บันทึกผลอบรม
บันทึกรับรายงานผลอบรม
บันทึกติดตามผลอบรม
บันทึกประเมินแผนอบรมประจำปี
บันทึกใบผ่านการอบรม
ปฏิทินแผนอบรมประจำปี
ปฏิทินจองห้องอบรม
ปฏิทินอบรม
บันทึกขอนุมัติอัตรากำลังคน
บันทึกใบสมัคร
บันทึกการทำข้อสอบ
บันทึกการทำข้อสอบ (ผู้ดูแลระบบ)
บันทึกตรวจข้อสอบ
บันทึกผลสัมภาษณ์
บันทึกสำรองรายชื่อ
บันทึก Black List
บันทึกจัดการข้อมูลผู้สมัคร
ปฏิทินนัดสอบ
ปฏิทินนัดสัมภาษณ์
ตัวอย่างรายงาน
กำหนด Category
กำหนด Items
กำหนดประเภทสวัสดิการ
กำหนดสวัสดิการ
กำหนด Product
บันทึกรายการทรัพย์สิน
บันทึกเงื่อนไขสวัสดิการ
บันทึกสมาชิก
บันทึกคำร้องสวัสดิการ
บันทึกจ่ายสวัสดิการ
บันทึกชำระสวัสดิการ
บันทึกยกเลิกสวัสดิการ
บันทึกเบิกทรัพย์สิน
บันทึกคืนทรัพย์สิน
ประมวลผลการจ่าย - ชำระ
ประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
ปฏิทินการจ่าย - ชำระ
บันทึกสิทธิ์การมองเห็นข้อมูล
บันทึกขอแก้ไข,ปรับปรุงเวลา
บันทึกอนุมัติสิทธิ์การร้องขอ
บันทึกขออนุมัติลา
บันทึกขออนุมัติเปลี่ยนกะงาน
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม
บันทึกลำดับขั้นการอนุมัติ
บันทึกขออนุมัติแลกกะงาน
บันทึกสิทธิ์การอนุมัติ
บันทึกผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลา
ตัวอย่างรายงาน
บันทึกข้อกำหนดการประมวลผลข้อมูลเข้าระบบ MIS
ประมวลผลข้อมูลเข้าระบบ MIS
บันทึกแก้ไข,ปรับปรุงข้อมูล MIS (Manual)
กำหนดรูปแบบเงินกู้
บันทึกคำร้องเงินกู้
เมนูบันทึกจ่ายเงินกู้
บันทึกยกเลิกเงินกู้
บันทึกชำระเงินกู้
ประมวลผลการจ่าย-ชำระเงินกู้เข้าระบบเงินเดือน
การกำหนดกลุ่มงาน
การตั้งค่า Time Sheet
กำหนดรูปแบบการประมวลผล
บันทึกโครงการ
ความคืบหน้าโครงการ
บันทึก Time Sheet
Import Time Sheet
Export Time Sheet
ประมวลผล Job Control
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษใหม่
การเข้าสู่อาชีพ HR
ความสำเร็จของงาน HR
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource)
กลยุทธ์การบริหารวิทยากรสำหรับนักฝึกอบรมมืออาชีพ
HR ควรทำอย่างไร ถ้าต้องทำงานกับผู้บริหารหัวก้าวหน้า?
บริหารคนไอทีไม่ยากอย่างที่คิด
การวางรากฐานชีวิตให้กับพนักงานรายวัน
กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
แนวทางการจัดการกับวิกฤติศรัทธาต่องาน HR
การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
ความเหมือนที่แตกต่างของ “การบริหารงานบุคคล” กับ “การจัดการทรัพยากรมนุษย์"
เปิดประตูการบริหารทรัพยากรมนุษย์สู่อาเซียน
HR Roles ที่ซีอีโออยากเห็น
หน้าที่งานใหม่ ๆ ในสาย HR
กระบวนการจัดทำระบบบริหารคนเก่ง
การบริหารงานองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์ที่สำคัญในการผูกพันคนเก่ง
สาเหตุที่พนักงานอยากลาออกจากบริษัท
เขียนไว้ แต่ทำไม่ได้ ก็เหมือนไม่ได้เขียน
แบบไหนที่เรียกว่าทุ่มเททำงานให้กับองค์กร
อะไรที่ HR ควรลงทุน แต่กลับไม่ลงทุน
ความท้าทายของงาน HR ก่อนเปิด AEC ปลายปี 2558
Employee Engagement สรุปแล้วเป็นหน้าที่ของใคร
ฝึกอบรมแบบไหนดีกว่ากัน
พฤติกรรมที่ไม่ควรทำในการทำงาน
ผู้บริหารกับลูกน้องต่าง Gen
มันเป็นเรื่องธรรมดาจริงหรือ
พนักงานที่มีความผูกพันสูงๆ จะสร้างผลงานที่ดีได้จริงหรือ
Employee first, Customer Second
บริหารทรัพยากรบุคคล โดยขาดความรู้สึกของความเป็นคน
อัตราการลาออกของพนักงานเท่ากับ 0 มีผลดีหรือไม่ดีอย่างไร
จะมีสักกี่คนที่วางแผนพัฒนาลูกน้องของตนเองอย่างจริงจัง
ทักษะและความรู้ที่ผู้จัดการควรจะมี (แต่ไม่ค่อยจะมี)
ทำไมพนักงานถึงไม่ลาออก
เด็กจบใหม่ เขามีทัศนคติอย่างไรบ้างกับการทำงาน
ค่านิยม และความเชื่อในการทำงาน ที่ไม่ค่อยน่าเชื่อ
ผู้นำที่ไม่ดี สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดีตามมา
Multitask ต้องใช้อย่างระวัง
เด็กรุ่นใหม่ เป็นแบบนี้จริงๆ หรือ
ระบบ Career Path ที่ดีจะต้องประกอบไปด้วยอะไรบ้าง
บางครั้งผู้บริหารระดับสูงก็เป็นผู้ที่ทำระบบ HR ให้หมดความศักดิ์สิทธิ์ได้เช่นกัน
จะให้พนักงานโตที่นี่ หรือให้ไปโตที่อื่น
ทำไมปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรถึงแก้ไขไม่ได้สักที
พนักงานมีความสุข แล้วองค์กรจะมีผลงานที่ดีขึ้นจริงหรือ
พนักงานรักองค์กร หรือ ไปไหนไม่ได้กันแน่
กลยุทธ์การกำจัดปัญหา “งานว่างคน”
สร้างชุมชนนักปฏิบัติ เสริมศักยภาพองค์กร
การสรรหา(Recruitment)
เป็นหน้าที่ของใครกันแน่
ความเสี่ยงขององค์กร ถ้าไม่บริหารทรัพยากรบุคคลให้ดี
การดูแลพนักงานใหม่อย่าคิดว่าไม่สำคัญ
ข้อควรระวังในการสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้าทำงาน
การสร้างแรงจูงใจ โดยใช้เงิน ได้ผลจริงหรือ
หัวหน้าลำเอียง หรือพนักงานคิดไปเอง
การหมุนเวียนเปลี่ยนงาน (Job Rotation) พื้นฐานสำคัญของการเติบโต
การบริหารค่าจ้างเงินเดือน แบบไหนที่เรียกว่าเป็นธรรม
ความเชื่อเกี่ยวกับคนอายุมากๆ กับการทำงานในองค์กร
คนรุ่นใหม่ (Gen X และ Y) ถูกมองอย่างไร
มีหัวหน้าอายุน้อยกว่า จะทำงานร่วมกันอย่างไรดี
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะอยู่ร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 1)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 2)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 3)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 4)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนจบ)
สุดยอดนายจ้างปี 56
การบริหารงานบุคคลที่ดีช่วยลดภาษีได้
6 สิ่งที่เจ้านายไม่ควรขอจากลูกน้อง
แผนที่บริษัทแผ่นเดียวก็สะท้อนระบบการทำงานได้
พนักงานลาป่วยบ่อย จัดการอย่างไร
4 คุณสมบัติของการเป็น HR มืออาชีพ
เทคนิคการวิเคราะห์งานอย่างมีประสิทธิภาพ
การบริหารองค์กรแบบมุ่งเน้นผลงาน
จะป้องกันการคอร์รัปชั่นในสำนักงานได้อย่างไร
เตรียมตัว เตรียมใจอย่างไรกับการปรับค่าจ้างประจำปีและการจ่ายโบนัส
จิ๋วแต่แจ๋ว องค์กร “เล็ก” แต่ลูกน้อง “รัก”
วิธีขอรับเงินประกันสังคม กับสถานการณ์วิกฤติ "โควิด-19"
'ลงทะเบียนว่างงานสำนักงานประกันสังคม' กับสถานการณ์วิกฤติโควิด-19
6 มาตรการภาษี “สรรพากร” เยียวยาสถานกานณ์ “โควิด-19”
5 เรื่องควรรู้ วิกฤติโควิด-19 สิทธินายจ้าง-ลูกจ้าง กรณีเลิกจ้างและค่าชดเชย
‘ไวรัสโคโรนา’ เป็นภัยคุกคามครั้งใหญ่ต่อเศรษฐกิจโลกมากกว่าการระบาดของโรคซาร์ส
Work from home เตรียมพร้อมรับมือ วิกฤตโควิด-19
Work from Home ส่องมาตรการรับมือโควิด-19 ของบริษัทขนาดใหญ่
ลดค่าน้ำค่าไฟ 3 เดือน เยียวยาสถานการณ์การระบาด โควิด-19
โลกจะเปลี่ยนไปอย่างไร หลังวิกฤตโควิด-19
เศรษฐกิจโลก 2020 เสี่ยงสูงบนภาวะชะลอตัว
ยื่นภาษี 2563 ทุกคำถามเรามีคำตอบ
โควิด-19 จุดเปลี่ยนสำคัญของทรัพยากรบุคคล (HR)
ในยุคคนหวั่นโควิด บริหารธุรกิจยังไงให้รอด
การรับมือโควิด-19 แก้วิกฤตจัดการปัญหาเฉพาะหน้าสู่อนาคต
"5 วิธีรับมือ" สำหรับมนุษย์เงินเดือน เมื่อวิกฤตโควิด-19
(HR) คือใคร? (คุณสมบัติ HR ที่ดี)
10 ทักษะที่นักธุรกิจเงินล้านต้องมีและต้องเชี่ยวชาญ
10 คุณสมบัติ HR มืออาชีพ
10 อาชีพ ไม่ได้รับเงินเยียวยาโควิด-19 (5,000 บาท)
เยียวยาโควิด 5,000 บาท เพิ่มจาก 3 เดือน เป็น 6 เดือน รวมได้รับ 3 หมื่นบาท
เริ่มต้นทำธุรกิจอย่างไรให้รวยแบบไม่เพ้อฝัน
8 สัญญาณดี ที่ HR ควรรับคนแบบนี้เข้าทำงาน
ครม.อนุมัติ ค่าไฟฟรี 90 หน่วย 3 เดือน ให้บ้านมิเตอร์ไม่เกิน 5 แอมป์
แนวคิด 13 ข้อทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ
Prosoft HRMI โปรแกรมเงินเดือน เพื่อการบริหารงานบุคคล
สรรพากรเลื่อนยื่นแบบ-จ่ายภาษี ช่วยผู้ประกอบกาสู้โควิด-19
“ประกันสังคม” ขอให้นายจ้างเร่งส่งหนังสือรับรองการหยุดงานผ่าน www.sso.go.th
3 ความหมาย สถานะลงทะเบียน “เราไม่ทิ้งกัน” รับเงินเยียวยา 5,000 บาท
(HR) ยุค 4.0 เพิ่ม 4 กลยุทธ์ติดสปีดในการทำงาน
6 กลยุทธ์ HR ในสตาร์ทอัพ
โควิดก็ต้องหนี งานก็ต้องทำ Work from home อย่างไรให้เวิร์ก
ผู้ประกันตนเช็กเงินสะสมประกันสังคมเองได้ง่ายๆ
เปิดขั้นตอนลงทะเบียน รับเงินประกันสังคม เดือนละ 8,000 บาท
ประกันสังคมจ่ายแน่เดือนละ 5,045-9,300 บาท ลูกจ้างต้องส่งสมทบครบ 6 เดือน
สิทธิประโยชน์คุ้มครอง ประกันสังคมมาตรา 33
เกร็ดความรู้ HR นอกตำรา
HR คืออะไร? มีหน้าที่อะไรบ้าง
เลือกใช้ HR Platform อย่างไร ให้โดนใจพนักงาน
งาน Payroll คืออะไร
เอกสารยื่นภาษีสำหรับ HR PAYROLL มือใหม่
สิทธิ์ในวันหยุดพักร้อน เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้างหรือลาออก
HRM&HRD ต่างกันอย่างไร
ประกันสังคม แต่ละมาตราแตกต่างกันอย่างไร
เงินค่าคลอดบุตร จากประกันสังคมคืออะไร
เหตุผลที่ผู้ประกอบการ เลือกใช้บริการรับทำเงินเดือน
เปลี่ยนออฟฟิศสู่ยุคดิจิตอล ปรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานสู่ระบบลงเวลาออนไลน์
พบ ‘พนักงานติดโควิด-19’ HR ควรทำอย่างไร?
Kaizen คืออะไร
นายจ้างที่มีลูกจ้างติดหนี้ กยศ. ต้องทำอย่างไร
วางแผนกำลังคนอย่างไรให้ได้คนเหมาะสมกับงาน
ลาออกหลังได้โบนัสกับสิ่งที่ HR ต้องพร้อมรับมือ
คำถามที่ใช้วัดแรงจูงใจของผู้สมัครงาน
เปิดขั้นตอนการลงทะเบียนและตรวจสอบสิทธิ์ ม.33 สำหรับสถานประกอบการเพื่อเตรียมความพร้อมให้ลูกจ้างเข้ารับการฉีด วัคซีน ป้องกัน Covid -19
5 ส.เครื่องมือที่สร้างความระเบียบเรียบร้อยในองค์กร
หนึ่งเดือนมีกี่วันกันนะ HR ทำอย่างไร กับ การคิดเงินค่าแรงในเดือนที่มีจำนวนวันไม่เท่ากัน
หนังสือรับรอง หักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร
ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคืออะไร
นายจ้างมีหน้าที่ออกหนังสือรับรองการผ่านงาน
10 อันดับ SOFT SKILLS ที่นายจ้างต้องการ
ลาป่วยบ่อย ทั้งป่วยจริง ป่วยทิพย์ !! เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ?
เงินโอที เสียภาษีไหม?
เทคนิคทำงานดี…ไม่มีงานค้าง
หัวหน้าควรรู้! ไม่ตอบไลน์ นอกเวลางาน หรือในวันหยุด ไม่ใช่ความผิด ไม่มีสิทธิไล่ออก
กองทุนเงินทดแทน (กท.26ก, กท.20ก และ กท.25ค)
ลักษณะผู้นำแบบไหน ไปสุดทั้งเรื่องงานและการบริหารคน
มัดใจพนักงานให้อยู่ยาว ต้องสร้าง Employee Engagement
3R8C ทักษะต้องมีในศตวรรษที่ 21 ใครขาดข้อไหนไปรีเซ็ตตัวเองด่วน
กักตัวเพื่อดูอาการ ๑๔ วันได้ค่าจ้างหรือไม่
เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน เรามีสิทธิได้รับค่าชดเชย หรือไม่?
โดนลดเงินเดือน ในช่วงโควิด บริษัทสามารถลดเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่?
ลาป่วยบ่อย บริษัทอาจจะเอาประเด็นนี้ มาเป็นเหตุที่ทำให้เราถูกเลิกจ้างได้จริงไหม?
องค์ประกอบของระบบจัดการบัญชีเงินเดือน
ผู้ประกันตนว่างงาน สะดวก ง่าย ไม่ต้องไปประกันสังคม
ลูกจ้างประสบอันตราย !! เนื่องจากการทำงานได้รับความคุ้มครองอะไรบ้าง
วิธีคิด OT กรณีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ และวันหยุด
“Hybrid Working” คืออะไร?
HRIS คืออะไรกัน
ระบบลาออนไลน์ที่ดี ควรมีฟังก์ชันการทำงานอะไรบ้าง ที่ช่วยจัดการงาน HR ในยุคดิจิทัล
HRD แผนพัฒนา “คน” แบบ WinWin Situation เพื่อการเติบโตของทั้งคน ทั้งบริษัท
ขึ้นทะเบียนนายจ้างมีกี่ขั้นตอนทำอย่างไรบ้าง
การรักษาสิทธิประกันสังคมหลังลาออกควรทำอย่างไร
การเปลี่ยนแปลงที่ต้องแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคม
อยากเห็นองค์กรพัฒนา HR ต้องมี 10 ทักษะแห่งอนาคต
Future of Recruitment อนาคตของการสรรหาที่ไม่มีวันเหมือนเดิม
7 C’s กลยุทธ์การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อกฎหมายกับการออกหนังสือรับรองเงินเดือน
ทำงานล่วงเวลา กฎหมายแรงงานที่ผู้ประกอบการควรรู้
JD (Job Description) คืออะไร
ข้อบังคับ เกี่ยวกับการทำงาน มาตรา 108
ฝ่ายสรรหาบุคคลากรพิจารณา Resume อย่างไร
ประกันสังคม ส่งมอบของขวัญปีใหม่ 2566 ให้ผู้ประกันตน
เทรนด์การทำงานขององค์กรในปี 2023 ที่ HR ควรรู้
อัพเดทเทรนด์และทักษะที่ผู้นำ HR ต้องมี ภายในปี 2027
ทำความรู้จักกับ HR Tech
โปรแกรม HR ควรมีฟีเจอร์อะไรบ้างที่ ใช้แล้วโดนใจคนทั้งองค์กร
เช็กร่างปรับฐานค่าจ้าง ผู้ประกันตน ม.33 จ่ายเงินสมทบเพิ่มเป็นหลักพัน
เงินสมทบประกันสังคม ม.33-ม.39-ม.40 ลดหย่อนภาษีประจำปีได้กี่บาท
เช็คสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนปี 2566 ได้สิทธิประโยชน์อะไรเพิ่มเติมบ้าง
หมดกังวลกับปัญหาของงาน HR โปรแกรม HR ช่วยคุณได้
6 สาเหตุถูกเลิกจ้าง หมดสิทธิรับค่าชดเชย และเงินทดแทนกรณีว่างงาน
เรซูเม่กับ CV แตกต่างกันยังไง ใครรู้บ้าง
ลาป่วยเกิน 30 วัน เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ เลิกจ้างได้หรือไม่?
ลงเวลาแทนกัน ไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ ?
Final Tax คืออะไร พร้อมแนะการวางแผนภาษี
เงินเกษียณอายุประกันสังคม กรณีชราภาพมีเงื่อนไขอะไรบ้าง
ทำไมถึงลาออก? คำถามง่าย ๆ แต่ล่อเป้า ช่วยให้ HR รู้ทัศนคติของผู้สมัครงาน
“ใบเตือน – มีผลอย่างไรต่อทางกฎหมายการเลิกจ้าง และ หากพนักงานไม่ยอมลงลายมือชื่อทำอย่างไรได้บ้าง”
5 Soft Skills ที่คนทำงานยุคใหม่ควรมี
5 วิธีการทำงานแบบ Agile (อไจล์)
ความแตกต่างของสลิปเงินเดือนระหว่างพนักงานสัญญาจ้าง ฟรีแลนซ์ และพนักงานประจำ
ตอบทุกข้อสงสัย “KPI คืออะไร”
ทำไมการตั้งเป้าหมาย SMART จึงมีความสำคัญกับองค์กร
ควรฝึกอบรมพนักงานอย่างไร ให้มีประสิทธิภาพและได้ผลดีที่สุดเพื่อองค์กร
คนเดียวแต่หลายอาชีพ "เสียภาษีอย่างไร"
จ้างพนักงานกะกลางคืน (Night shift) ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไหม
รวมไว้ให้แล้ว กฎหมายแรงงานที่ นายจ้าง HR และพนักงาน ควรรู้!
อัปเดต Features 2025 โปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI ตอบโจทย์การใช้งานได้ทุกองค์กร
HR ไม่ต้องปวดหัวกับการคิดเงินเดือนพนักงานแบบเข้ากะอีกต่อไป เพียงแค่ใช้โปรแกรมเงินเดือน HRMI
หากพนักงานไม่ได้รับสลิปเงินเดือนจากบริษัท ถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
10 หลักการทํางานเป็นทีมอย่างมีความสุข
เพิ่มคุณค่าให้พนักงาน สร้างความแตกต่างให้องค์กรด้วย EVP ที่โดดเด่น
ทำไมธุรกิจต้องมีการจัดกะพนักงาน เรื่องสำคัญที่ไม่ควรละเลย
ทำความรู้จักกับ Employee Referral Program
เมื่อถูกเลิกจ้าง กะทันหัน ลูกจ้างมีสิทธิได้เงินชดเชยเท่าไหร่
4 ระบบลงเวลาเข้า-ออกของพนักงาน ที่นิยมใช้และตอบโจทย์พนักงานยุคใหม่
เปลี่ยน Outing ที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นกิจกรรมที่ได้ใจพนักงาน
การจ้างงานมีกี่ประเภท แต่ละแบบมีข้อดีอย่างไร?
6 เรื่องที่มนุษย์เงินเดือน ต้องรู้ไว้
5 ปัจจัยที่ทำให้คนทำงานไม่มีความสุขกับงานปัจจุบัน
ทำไมพนักงานถึงลาออก?
การรับฟังและการให้ข้อชี้แนะลูกน้อง
พัฒนาภาษาอังกฤษของบุคลากรอย่างไรให้ได้ผล?
การพัฒนาบุคลากรเชิงกลยุทธ์สู่การเป็นบรรษัทภิบาล
เทคนิคการพัฒนา “ลูกน้อง” ให้เป็น “หัวหน้า”
การบริหารคนยุคหลังการจัดการความรู้
การตลาดกับการบริหารงานบุคคล
การสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานกับการบริหารความสิ้นเปลือง
พฤติกรรมของพนักงานที่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
จงสร้างแรงจูงใจให้คนทำงานในช่วงที่เป็นขาขึ้นของจิตใจ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วยแรงจูงใจ
ปัญหาการบริหารคนที่ถูกมองข้าม(มานาน)
อย่าลืมตั้งเป้าหมายผลงานตั้งแต่ตอนนี้
5 ขั้นตอนในการบริหารคนให้มีประสิทธิภาพ
หัวใจของการบริหารคน
การบริหารบุคคลแนวใหม่
การบริหาร “คน” บนฐานของ “ทุน”ที่แตกต่าง
องค์กรที่ประสบความสำเร็จ เขาบริหารคนกันอย่างไร
การทำให้ได้ทั้งงานและน้ำใจ
X Y Z” 3 ทฤษฎีของการบริหารคน
สิ่งที่หัวหน้าต้องให้ลูกน้อง
4 วิธีสร้างพนักงานคุณภาพ
การบริหารคน แบบเศรษฐกิจพอเพียง
บริหารคนแบบนี้พนักงานดี ๆ ลาออกแน่
คุณพลาดตรงไหน ทำไมลูกน้องถึงลาออก
6 ข้อผิดพลาดในการปฏิบัติต่อพนักงานใหม่
ดูแลพนักงานให้ดี ไม่ได้มีแค่เรื่องเงิน
ทำอย่างไรเมื่อลูกน้องมีปัญหา?
6 เคล็ดลับความสำเร็จในการเป็นหัวหน้างาน
บริหารคนให้ได้ผล ต้องดูที่คนต้นแบบ
กระตุ้นพนักงานด้วยการทำเป็นตัวอย่าง
คำพูดและคำเยินยอที่เต็มไปด้วยพลัง
การเลือกและบริหารคนเก่งให้ได้ผล ต้องทำอย่างไร
วิธีง่ายๆ ที่ทำให้พนักงานเกิดความผูกพันกับการทำงานในองค์กร
การบริหารคนคือการบริหารอารมณ์
โครงสร้างองค์กร" คือตัวกำหนดพฤติกรรมของ "คนองค์กร
กลยุทธ์การจัดโครงสร้างองค์กรยุคใหม่
ทำไมการปล่อยให้ลองผิดลองถูก ถึงเป็น Culture ที่ HR ควรเริ่มสร้างในองค์กรหลังยุค Covid-19
หักภาษี ณ ที่จ่าย เกี่ยวข้องกับการยื่นภาษีที่สรรพากรอย่างไร ?
รู้จัก HR Audit ระบบ HR
ERP ระบบการบริหารจัดการทรัพยากรองค์กร
ทฤษฎี POCCC และหน้าที่ทางด้านการจัดการ (Management Function)
แนวทางการจัดสวัสดิการแบบยืดหยุ่น เพื่อให้พนักงานเลือกได้เอง
6 พื้นฐานสำคัญที่ GOOGLE เน้นพัฒนาสำหรับ MANAGER
6 ขั้นตอนการทำ Morning Talk
ทฤษฎีเปลี่ยนมุมมอง Re-skill และปรับพฤติกรรมพนักงานด้วย Transformative Learning
สวัสดิการแรงงาน
ภาษีเงินได้ หัก ณ ที่จ่าย คืออะไร
วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน
ตัดสินใจอย่างไร? ถ้าต้องรับคนใหม่ มาเป็นหัวหน้าของคนเก่า
6 กิจวัตรประจำวันที่จะช่วยสร้างความอดทนให้กับคุณ
ถ้ายื่นภาษีไม่ทัน…จะเกิดอะไรขึ้น
ทำไม บริษัทจำเป็นต้องมี Innovation หรือ นวัตกรรม?
ถูกเลิกจ้าง และ ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ต้องทำอย่างไรดี?
8 วิธี ในการประเมินงานใหม่ ที่เข้ามา ว่าเราควรตัดสินใจไปทำงานด้วยดีไหม?
Exit Interview มีเอาไว้เพื่ออะไร? และ หากทำไปแล้ว ไม่เอาไปใช้ประโยชน์ก็เท่านั้น
เลิกจ้าง เพราะโควิด จริงหรือเปล่า? คนทำงานควรรู้เรื่องนี้ จะได้ไม่เสียรู้ให้กับบริษัท
แนวทางการให้อิสระที่ดีกับทั้งคนและองค์กร
สอดส่องพนักงานอย่างไร ไม่ให้หมางใจกัน
Employer Branding สำคัญแค่ไหน? ชาว HR วางกลยุทธ์ยังไงดีนะ?
5 วิธีง่ายๆที่จะช่วยพัฒนาคนในทีม!
วัตถุประสงค์ของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
8 ข้อกฏหมายที่ HR มือใหม่ต้องรู้
กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดที่ HR ควรรู้
การขอสิทธิประโยชน์ ค่ารักษาพยาบาล ของผู้ประกันตน ที่ป่วยCovid-2019
เทคนิคคัดสรรคน ได้ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร
Put the right man on the right job เลือกคนอย่างไรให้เหมาะกับงาน
7 สิ่งที่ HR ควรกระทำเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน
วิธีการสร้าง Empathy ในที่ทำงาน
ปรัชญาการทำงานของคนญี่ปุ่นอิคิไก Ikigai 生き甲斐
เรื่องแปลกของระบบ HR ที่รู้ว่ามีปัญหาแต่กลับไม่ได้รับการเหลียวแล
4 เหตุผลที่ HR ต้องรู้เกี่ยวกับ Employee Experience
ลักษณะมนุษย์ออฟฟิศที่ควรระวังพร้อมวิธีรับมืออย่างอยู่หมัด
สิทธิประโยชน์ข้าราชการ วัยเกษียณ
สุขภาพการเงินของพนักงานที่ HR ควรรู้
9 ปัญหาของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
เงินค่า..อะไรที่ถือว่าเป็นค่าจ้างบ้าง
เงินค่าประจำตำแหน่งเป็นค่าจ้างหรือไม่ เมื่อพ้นจากตำแหน่งแล้วนายจ้างยังต้องจ่ายหรือไม่
เทคนิคการดูแลพนักงาน ด้วยวิธีการจัดการความต่างทาง Generation
HR Trends 2024 เมื่อเทรนด์ฝ่ายบุคคลต้องเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
การปฐมนิเทศพนักงานใหม่สำคัญยังไง
จะทำอย่างไรให้ผู้สมัครสนใจประกาศรับสมัครงานบนเว็บของคุณ
การจ้างงานให้ได้คนที่เหมาะกับงาน
กฎ 20 ข้อ เพื่อการสรรหาที่มีประสิทธิผล
รวมคำถามสัมภาษณ์งานชวนอึ้ง
สิ่งที่ควรนำไปในวันสัมภาษณ์งาน
คุณโดดเด่นพอที่จะได้งานหรือเปล่า
สัมภาษณ์งานแบบไหน “น่าประทับใจ” แบบไหน “HR ไม่เอา”
สัมภาษณ์งานอย่างไรให้นายจ้างเลือกคุณ
เขียนจดหมายสมัครงานอย่างไรให้เข้าตา
Resume ที่ไม่น่าอ่าน
ประเภทการจ้างงาน
7 หลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงาน
การสัมภาษณ์ผู้สมัครผ่านโทรศัพท์
การคัดเลือก(Selection)
สัมภาษณ์งานแล้วเงียบหาย โทรไปถามดีหรือไม่
ภาพลักษณ์ภายนอกบอกอะไรในการสัมภาษณ์งาน
ประชาคมอาเซียนกับการจ้างงาน
การฝึกอบรม (Training)
เลือกพนักงานด้วย"สมรรถนะ" ดีกว่าวัดความฉลาด จริงหรือ
4 วิธีคัดเลือกคนให้เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร
การคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์ไม่ตรงสายงาน
10 ขั้นตอนสรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ
ก่อนจ้างงานควรคิดถึงอะไรบ้าง
เทคนิควิธีในการพิจารณา Cover Letter อย่างมีประสิทธิภาพ
วางแผนการจ้างงาน ให้ได้คนที่ใช่ ทันใจคุณ
7 ข้อผิดพลาดในการเลิกจ้างพนักงาน
เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง
Competency กับเทคนิคการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
วางแผนการคัดเลือกพนักงาน แบบ HR มืออาชีพ
กระบวนการในการคัดเลือกพนักงานขายมืออาชีพ
เงินเดือนเรือนแสนกับถูกหุ่นยนต์แย่งงาน อยู่ห่างกันนิดเดียว !
10 ไอเดียที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตั้งใจทํางานได้มาก
5 ขั้นตอนในการคัดเลือกพนักงานใหม่
เทคนิคการจัดวางกำลังคนให้เหมาะกับงาน
เป็นผู้นำอย่างไร ให้ได้ใจลูกน้อง
การจัดการความรู้คืออะไร?
สิ่งที่ฝ่ายบุคคลและพนักงานควรรู้หากอยู่ในช่วงทดลองงาน (Probation)
Emotional Intelligence ยังคงสำคัญ โดยเฉพาะกับผู้จัดการและผู้นำ
ทำอย่างไรให้คนหางานสนใจประกาศรับสมัครงานของคุณ
3 ทักษะทางจิตวิทยาที่ทำให้ HR โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมอาชีพ
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภ.ง.ด.94
การต่ออายุการทำงานหลังเกษียณ
ปัญหาของคน 9 ประการ HR ควรเตรียมรับมือ..
HR แบบไหนที่องค์กรต้องการ?
Gen Z กับการทำงาน และสิ่งที่ต้องการนอกจากโบนัสและเงินเดือน
องค์กรจะทำอย่างไร…เมื่อพนักงานเงินเดือนตัน
ผู้ประกันตน “เกษียณ...ขอรับเงินบำนาญ” ก่อนสมัครมาตรา 39
เป็นไปได้หรือไม่ ที่บริษัทจะหักเงินเดือนของพนักที่ชอบมาทํางานสายเป็นประจำ?
Benefit กับ Welfare ต่างกันอย่างไร
สร้าง Timeline การทำงาน เพื่อบริหารงานอย่างมีระบบ
หัวหน้าควรบริหารลูกน้องแต่ละแบบอย่างไร?
ทำงานเอกชน เกษียณอายุแล้ว เบิกอะไรได้บ้าง?
บริหารงานทางไกลอย่างไรไม่ให้รุกล้ำพื้นที่ส่วนตัวของพนักงาน
คนทำงานอย่างเรา ควรจะรับมืออย่างไร? กับสถานการณ์ในตอนนี้
สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน กรณีว่างงาน
การทำ Performance Feedback แบบ Remote Work
สร้างองค์กรต้องเริ่มจากสร้างบุคลากร
เล่นไลน์ เฟซบุ๊กไปด้วย ทำงานไปด้วย เลิกจ้างได้ใหม
กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง แต่ลาป่วยบ่อยก็เลิกจ้างได้ แต่ได้ค่าชดเชย
สลิปเงินเดือนสำคัญอย่างไร ใช้ทำอะไรได้บ้าง?
สิทธิ์ลดหย่อนภาษีเมื่อมีลูก
ปรับตัวอย่างไร? ให้อยู่รอดไม่ตกงานในอนาคต...หากหุ่นยนต์ครองเมือง
ทำความรู้จักกับการบริหารจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital Management)
เทคนิคในการกำหนดตัวชี้วัดผลการทำงานของพนักงาน?
KPI และการใช้ประโยชน์
Competency กับ KPI สัมพันธ์กันอย่างไรในระบบประเมินผลงานสมัยใหม่
การเชื่อมโยงตัวชี้วัดผลงานโดยใช้ KPIs Map
แนวทางการจัดทำ KPI
กำหนด KPI อย่างไรให้มีประโยชน์ต่อการทำงาน
ข้อควรระวังในการเลือก KPI มาใช้ประเมินผลงานประจำปี
ทำอย่างไรจึงจะให้ KPI สอดคล้องกันทั้งองค์กร
ขั้นตอนการนำระบบ BALANCED SCORECARD และ KPI ไปใช้ในองค์กร
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI : Key Performance Indicator
HR Scorecard คืออะไร
เมื่อค่าเป้าหมายของ KPI เจอทางตันจะทำอย่างไร
ประเมินผลการทำงานของพนักงาน วัดจากอะไรบ้าง
3 HR New Normal ที่จะเกิดขึ้นนับจาก COVID-19
"เอาท์ซอร์สซิ่ง" ระเบิดเวลาในมือ HR
OKR กุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไกล
6 สิ่งสำคัญในการทำงานเพื่อเป็น HR มืออาชีพ
COVID-19 ทำให้โลกเข้าสู่ยุค “แรงงานหุ่นยนต์” เร็วกว่าที่คาด
ทำไมการฝึกอบรมจึงสำคัญกับองค์กร
การประเมินผลการปฎิบัติงานสำคัญกับองค์กรอย่างไร
ประโยชน์ของการประเมินผลพนักงาน
จิตสำนึกต่อองค์กร ที่สำคัญยิ่งกว่าการมีพนักงานเก่ง ๆ
กว่าจะได้เป็น HR ระดับสูง
8 องค์ประกอบของการบริหารงาน ช่วยลดค่าใช้จ่ายให้องค์กร
พัฒนาทักษะให้มากกว่าการเป็น Recruiter ช่วยเพิ่มโอกาสเติบโตในการทำงาน
เทคนิคกำหนด KPI แบบทีมเวิร์ค งานดี งานเดินไม่เกินตัว
ตัวชี้วัดความสำเร็จของงานที่เรียกว่า “KPI คืออะไร”
ข้อสอบแบบไหนช่วยกรองให้ได้คนเก่ง
สัญญาเงินจ้างของบริษัทคุณ ขัดต่อข้อกฎหมายหรือไม่
ทำไมจะต้องบอกข้อมูลส่วนตัวมากมายกับฝ่ายบุคคล
ลาพักร้อนให้สนุก ต้องไม่มีงานค้าง
จัดทำเอกสารหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการผ่านงาน โดยไม่ต้องใช้ MS Office
สรรพากรขยายเวลายื่นภาษีปี 2556
โครงสร้างภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบใหม่เริ่มปีภาษี 2556
ขยายเวลาลดเงินสมทบประกันสังคมปี 2556
ไม่ต้องรีบ!! เบิกค่าทำฟันกับประกันสังคมได้ภายใน 1 ปีนับแต่วันเข้ารับบริการ
อนุมัติข้าราชการชายลาดูแลภรรยาคลอดได้ 15 วัน
องค์กรแห่งความสุข .. สิ่งที่พนักงานปรารถนา
เบื่อไหมกับการค้นหาใบสมัครที่กองเท่าภูเขา ??
สร้าง Relationship ภายในองค์กรด้วย “วันเกิด”
ลืม !! เวลานัดสอบ-นัดสัมภาษณ์
เยอะเกินไปหรือเปล่า?? กับการตรวจข้อสอบผู้สมัคร
หลักฐานการสมัครต่างๆ ของพนักงาน จะเก็บที่ไหนดี ??
ตัวช่วยในการเก็บประวัติการยืมทรัพย์สินของบริษัท
พนักงานลาออกไปแล้ว แต่ยังไม่คืนทรัพย์สินของบริษัท
1 ตัวช่วยในการคัดกรอง candidate
กราฟสถิติการลา
เรื่องชวนปวดหัวกับวันลาคงเหลือของพนักงาน
มีตัวช่วยมั้ย ?? ไม่อยากเขียนเอกสารส่งเงินสมทบประกันสังคมทุกๆเดือน
การอนุมัติที่มีมากกว่า 1 ลำดับขั้น ??
ป่วยกระทันหันมาบริษัทไม่ไหวจะลายังไงดี ??
ไม่แสกนบัตรก็ขาดงานแล้วหรือ ??
หนักใจปัญหาผู้อนุมัติไม่อยู่ เอกสารต้องหยุดชะงัก
ถึงเวลาเปลี่ยนการนำส่งเงินเดือนผ่านธนาคารแบบเดิมเดิม
ทำอย่างไร ให้ลดขั้นตอนการทำเอกสารส่งกรมสรรพากร
เบื่อกับการทำหนังสือสัญญาจ้างแบบเดิมๆ
พนักงานมาชำระเงินกู้ แต่ลืมว่าไปจดไว้ที่ไหน ??
หยุดซะทีกับระบบงานแบบเดิมๆ พนักงานขอลาให้หัวหน้าทราบ แต่ฝ่ายบุคคลไม่ทราบ
เหนื่อยกับการตรวจสอบประวัติผู้สมัครติด Black list
การเลือกใช้โปรแกรมดี ๆ ก็ทำให้งานออกมาดีได้ไม่ยาก....
ลางานแบบกระดาษๆ OUT!!!
หมดกังวลเรื่องการคำนวน OT นับนิ้ว….
ข้ามขั้นตอนกรอกเอกสาร สปส. 6-09
วางแผนสายรถรับส่งพนักงาน
"ติในที่ลับ ชมในที่แจ้ง"
คุณทราบหรือไม่ว่า หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย 50 ทวิ HR จะต้องทำให้กับพนักงานเมื่อไหร่
ระบบงานประกันสังคมที่ดี ต้องถูกต้อง และตรงตามเวลา
สถิติการมาสาย
การปรับเพิ่มเงินเดือนแบบมีเงื่อนไขที่แสนจะง่าย
กำหนดให้ลาล่วงหน้าก็ต้องเป็นลาล่วงหน้า
ข้อมูลมีการเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบไม่ได้ ทำยังไงดี !!
จะเปรียบเทียบจำนวนพนักงานแต่ละหน่วยงานไม่ใช่เรื่องยาก
เจอผู้สมัครที่ใช่ แต่ตำแหน่งยังไม่ว่าง !!
ทำไงดี ผู้บริหารอยากรู้อัตรากำลังคนในองค์กร ??
ทำยังไงดี เลยกำหนดทำเอกสารพนักงานครบทดลองงาน
ทำอย่างไรดี ผู้บริหารอยากดูข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออกแบบเป็นกราฟสรุป
บัตรพนักงานไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปี (กท. 20ก) ง่ายๆ แค่คลิก
ปัญหาการปัดเศษเงินและเวลา ชวนปวดหัว
ปัญหาข้อมูลรั่วไหล ทำไงดี ??
พนักงานไปอบรมนอกบริษัท ทำไมต้องมาแก้ไขเวลา มีแบบ Auto หรือไม่
พนักงานสามารถเปลี่ยน User,pass เองได้ง่ายๆ
ไม่ต้องมาคอยจำอีกต่อไปว่าเมื่อไหร่ Work Permit จะหมดอายุ
ลืมแสกนนิ้ว ลงเวลาทำงานไม่ถูกต้อง ทำอย่างไรดี ??
เลิกเสียเวลากับการคิดเบี้ยขยันแบบขั้นบันได
ให้โปรแกรมช่วยคิดค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ง่ายกว่า
อยากเก็บประวัติการลงโทษ ทำอย่างไรดี ??
อยากขอเปลี่ยนกะงาน ทำอย่างไรดี ??
อยากดูข้อมูลและ Approve ข้ามสาขาทำอย่างไรดี ??
วางแผนไปเที่ยว แต่ยังไม่รู้บริษัทหยุดวันไหนบ้าง!!
การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ต้องมีสุขภาพร่างกายและจิตใจที่ดี
ข้อดี-ข้อเสีย ทำงานบริษัทขนาดเล็ก VS บริษัทขนาดใหญ่
หลักการเลือกซื้อโปรแกรมเงินเดือน
การตั้งเป้าหมายเพื่อเปลี่ยนตัวเองเป็นคนใหม่ในปี 2020
ก้าวทันโลกยุคหลังโควิด-19 ต้องติดสกิลอะไรถึงจะรอดจากการว่างงาน
พักก่อน !!! ถ้าไม่อยากเป็นโรค Work From Home Burnout
New Normal ในการทำงาน ความปกติใหม่ของผู้หางาน
ประกันสังคมแนะช่องทาง ขั้นตอน และวิธีการขึ้นทะเบียนกรณีว่างงาน
องค์กรที่คนเก่งรุ่นใหม่อยากอยู่นาน
เมื่อ HR อยาก “Go Agile”
กระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เครื่องมือสำคัญของการสร้างความสำเร็จให้องค์กร
ทำไม HR ต้อง Agile? (และยัง Agile ทันไหม?)
'ทักษะที่จำเป็น' ต่อการทำงานในโลกหลังยุคโควิด
6P เพื่อความสำเร็จในการทำงาน
เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี?
การ Feedback ที่ตรงเป้าและเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยเทคนิค POMODORO
สัญญาณที่บอกว่าองค์กร ของคุณกำลังทำงานแบบ “Silo”
ถ้าอยากรู้วัฒนธรรมองค์กร ให้ดูสิ่งที่ลูกน้องทำเมื่อนายจ้างไม่อยู่
4 ข้อดีของการเดินทางที่มีผลต่อการทำงาน
HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR
รับมือกับคนที่มี EGO ในที่ทำงานอย่างไรดี ?
7 ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์แบบมืออาชีพ
วิธีทำงานให้มีความสุข ในแบบของ ชาวสแกนดิเนเวีย
8 ทัศนคติในการบริหารคนในองค์กร
สภาพแวดล้อมการทำงานยุคใหม่
4 พฤติกรรม หรืออุปนิสัยที่จะช่วยให้ ผู้นำ พาองค์กรผ่าน สภาวะวิกฤต ไปได้
8 Skills ที่หัวหน้าควรมี ถ้าอยากให้งานและธุรกิจก้าวหน้า
วิธีการป้องกันโควิด (COVID-19) ทำยังไงให้ปลอดภัยจากโรคนี้ ?
สร้างผลงานให้น่าจดจำ ด้วยการทำงานอย่างมืออาชีพ
10 วิธี เพื่อการทำงานอย่างมีความสุข
มนุษยสัมพันธ์ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำงาน
สร้างตัวเองให้เกิดการพัฒนา เพื่อความก้าวหน้าในการทำงาน
เทคนิคให้ประชุมน้อยลงแต่ผลงานมากขึ้น
ทำความรู้จัก Career path วางแผนอย่างไรให้ก้าวหน้าในอาชีพ
เทคนิคสร้างความสุขกับงานได้อย่างมืออาชีพ
ท่าโยคะง่าย ๆ รักษาออฟฟิศซินโดรม
เทคนิคจัดการกับความเครียดของคนทำงาน
Mindset ที่ ผู้ประกอบการ ควรมีเพื่อธุรกิจยุคดิจิทัล
พฤติกรรมเสี่ยงผิดอาญา รังแกลูกน้องมีโทษทั้งจำทั้งปรับ
ต้องพรีเซนต์งาน แต่ไม่พร้อม ทำยังไงดี? 3 เทคนิคดีๆ ลดความกังวล จากการทำงาน
วิธีเริ่มต้น เช้าวันจันทร์ อย่างมีความสุข เริ่มต้นดี ชีวิตดีไปตลอดทั้งสัปดาห์
รวมเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน หางาน freelance งานพาร์ทไทม์ ทำที่บ้านได้
Shift Work ผลกระทบ ความเสี่ยง และการดูแลร่างกายสำหรับคนทำงานเป็นกะ
ทำไม 5 คำพูดนี้ “คนประสบความสำเร็จ” เลือกที่จะไม่พูด
การทำงานแบบ HYBRID ในโลกยุคโควิด ที่ WFH มีปัญหา
เปลี่ยนความคิดแบบจำกัด (Fixed Mindset)
Agile Mindset เมื่อโลกเปลี่ยน ความคิดคนทำงานก็ต้องปรับ
To-Do List เปลี่ยนชีวิตให้ "ง่าย" และ "ดี"
วิธีปรับตัวให้เข้ากับการทำงานเป็นทีม
เทคนิคลดเวลาและควบคุมค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากร
เทคนิคการติดตามผลสัมภาษณ์
สร้าง Growth mindset ให้ทีมเวิร์ค
ประชุมอย่างไร ไม่ให้ออกทะเล
โรงทางใจวัยทำงาน คุณเป็นอยู่หรือไม่
Work Life Balance เพื่อความสมดุลในชีวิต
เทคนิคบริหารเวลาทำงานด้วย Time Boxing
20 เทคนิค ปลุกไฟในตัวเอง
ปรับทัศนคติ เติมเต็มกำลังใจให้กับพนักงานที่ไม่มีความสุขในองค์กร
3 ขั้นตอนวางแผนภาษีฉบับมนุษย์เงินเดือน
เจาะใจ คน Gen z มากกว่าเงินเดือน สิ่งที่เลือกคือวิสัยทัศน์ขององค์กร
5 คุณสมบัติหัวหน้าที่ดีใคร ๆ ก็อยากทำงานด้วย
ข้อดีที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้
8 ขั้นตอนเตรียมจัดฝึกอบรม
คิดงานไม่ออก สมองตัน หัวไม่แล่น แก้ได้ด้วย 6 เทคนิคฝึกสมอง ทวงคืนไอเดียที่หายไป
9 วิธีเก่งภาษาอังกฤษภายใน 3 เดือนสำหรับคนทำงาน
เตือนควบคุมโควิด-19 ระดับ 4 อะไรควรทำ อะไรควรเลี่ยง
Soft Skill คืออะไร แตกต่างจาก Hard Skill อย่างไร
ทักษะ Marketing ที่ HR ควรรู้
เปลี่ยน work hard เป็น work smart ด้วย Systematic Thinking อัพสกิลคิดอย่างเป็นระบบ
รูปแบบการพัฒนาทักษะพนักงานในองค์กร
จัดการอารมณ์อย่างไร... เมื่อมีเหตุให้หัวร้อนในที่ทำงาน
บริหารเวลาอย่างไร ? ให้สำเร็จได้ในยุค "งานล้นมือ"
5 เคล็ดลับ วิธีการสัมภาษณ์งาน ยังไง ให้ได้งาน
ลาป่วยต้องใช้ใบรับรองแพทย์หรือไม่ กฎหมายว่ายังไง?
ควรปรับโครงสร้างองค์กรอย่างไร เมื่อองค์กรมีแต่คนรุ่นเก่า
วิธีจับสังเกตมิจฉาชีพและประกาศงานปลอม
เหนื่อยสะสม สัญญาณเตือน โรค TATT
การบริหาร Teamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
เทรนด์การบริหารพนักงานในปี 2023
4 เครื่องมือในการบริหารเวลา เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน
ประเด็นที่ต้องรู้ก่อนจะยื่นภาษีประจำปี
มนุษย์เงินเดือนควรรู้ "ยื่นภาษี 2566" สามารถลดหย่อนภาษี อะไรได้บ้าง
การลดหย่อนภาษีส่วนตัวและครอบครัว
ทำความรู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund : PVD)
ทำความรู้จักกับกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (Retirement Mutual Fund : RMF)
LTF และ RMF ต่างกันอย่างไร รู้ไว้ก่อนออมเงิน
ประโยชน์และข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่เข้าทำงาน
เงื่อนไขการให้บริการ
วิธีการชำระเงิน
ประโยชน์การต่อ MA
System Requirement
Compare Database
ศูนย์บริการลูกค้าโปรซอฟท์
Help
ประจำเดือนมกราคม 2566
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566
ประจำเดือนมีนาคม 2566
ประจำเดือนเมษายน 2566
ประจำเดือนพฤษภาคม 2566
ประจำเดือนมิถุนายน 2566
ประจำเดือนกรกฎาคม 2566
ประจำเดือนสิงหาคม 2566
ประจำเดือนกันยายน 2566
ประจำเดือนตุลาคม 2566
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566
ประจำเดือนธันวาคม 2566
ลูกค้าของเรา
บจก.มหากิจรับเบอร์ จ.ระยอง
บจก.ซุปเปอร์ เอ้กซ์ จ.ขอนแก่น
บมจ.ไทยฮั้วยางพารา จ.กรุงเทพฯ
บจก.บัณฑิต เวิลด์ จ.ขอนแก่น
บริษัท ป.เคมีเทค จำกัด
บจก.พนัสโภคภัณฑ์ จ.ชลบุรี
บจก.พนัสแฮชเชอรี่ จ.ชลบุรี
บจก.อินเทคค์ ฟีด จ.สมุทรสาคร
บจก.เอลล์บา บางกอก จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอี่ยมธงชัย อุตสาหกรรม จ.นครราชสีมา
บจก.เอี่ยมรุ่งเรืองอุตสาหกรรม จ.นครราชสีมา
บจก.เอี่ยมสาคู จ.นครราชสีมา
บจก.เอี่ยมเฮง โมดิฟาย สตาร์ช จ.นครราชสีมา
บจก.ผลพูนสิน จ.ตาก
บจก.มานิตย์ เจเนติกส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.มานิตย์ อินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.มานิตย์ อควาคัลเจอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทีอาร์เอฟ ฟีดมิลล์ จ.สมุทรสาคร
บจก.เคเคเอฟ อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป จ.ขอนแก่น
บจก.เอก-หฤษฎ์ จ.ชลบุรี
บจก.โบทานี เพ็ทแคร์ จ.ราชบุรี
บจก.เอี่ยมพัฒนาสตาร์ช จ.นครราชสีมา
บจก.วิวัฒน์กสิกิจ จ.สระบุรี
บจก.เทคโทรนิค อินดัสตรี้ส์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไลฟส์ มูฟวิ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.วีรสยาม ฮาร์ดแวร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สมาร์ท ไอเดนทิฟาย จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เอฟเอ็น แฟคตอรี่ เอ๊าท์เลท จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีเอ็ม มอเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดีพลัส อินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.บัดดี้มันนี่ จ.กรุงเทพฯ
บจก.วิทยาบางไผ่อะไหล่ยนต์ จ.อยุธยา
บจก.โรงรับจำนำ ไทรใหญ่ จ.นนทบุรี
บจก.โรงรับจำนำ มั่งมีเจริญ จ.นนทบุรี
บจก.โรงรับจำนำ แพรกษาใหม่ - ซอยมังกร จ.สมุทรปราการ
บจก.กว่างซี คอนสตรัคชั่น เอ็นจิเนียริ่งกรุ๊ป ยีอาน (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ควอลลีเทค จ.ระยอง
บริษัท เจริญโชคนครก่อสร้าง จำกัด
บจก.ซี.เอ็ม.เอส. คอนโทรล ซิสเท็ม จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดีไซน์ 103 อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดีไลน์ คอนสตรัคชั่น จ.ระยอง
บจก.เดนิช ซอยล์ เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไตรพีระ จ.กรุงเทพฯ
บจก.บางแสนมหานคร จ.ชลบุรี
บจก.พร้อม เทคนิคคอล เซอร์วิสเซส จ.กรุงเทพฯ
บจก.พาวเวอร์กริด อินเตอร์เนชั่นแนล จ.นนทบุรี
บจก.ฟูจิ อิเลคทริค (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.แม็กนั่มแมนเนจเม้นท์อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บริษัท โรจนากรพาณิช (1981) จำกัด
บจก.วินเทอมส์ จ.ระยอง
บจก.สยามดีไซน์ อินดัสตรี จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอชเอชที คอนสตรัคชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.มาสเตอร์ แปลน 101 จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไมนฮาร์ท (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไทยโพลีคอนส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินสุวรรณ์ เทคนิคัล เซอร์วิสเซส จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซีคอน จ.กรุงเทพฯ
บจก.โปรเทคฟิลด์ จ.ระยอง
บจก.ไทยเซอิ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.มิตรเทคนิคัลคอนซัลแท้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โคมัตสุ บางกอก ลีสซิ่ง จ.สมุทรปราการ
บมจ.โตโย บิซิเนส เซอร์วิส จ.กรุงเทพ
บมจ.ทีพีซี เพาเวอร์ โฮลดิ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทุนทองมาวิน จ.อุบลราชธานี
บมจ.เน็คซ์ แคปปิตอล จ.กรุงเทพฯ
บจก.บีเอสเอส โฮลดิ้งส์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ริช แอนด์ ที จำกัด
บจก.วายแอลจี บูลเลี่ยน แอนด์ ฟิวเจอร์ส จ.กรุงเทพฯ
บริษัท สตั๊พ อาร์ต จำกัด
บจก.หลักทรัพย์จัดการกองทุน ทาลิส จ.กรุงเทพฯ
บมจ.หลักทรัพย์จัดการกองทุนกรุงไทย จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า แฟคตอริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า ลีสซิ่ง จ.กรุงเทพฯ
สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนคลองจั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.บางกอก สมาร์ทการ์ด ซิสเทม จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็ม แคปปิตอล คอร์ปอเรชั่น จ.สมุทรสงคราม
บมจ.หลักทรัพย์ไอร่า จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า แคปปิตอล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไอร่า แอดไวเซอรี่ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โรงรับจำนำบางขุนเทียนท่าข้าม จ.กรุงเทพ
บจก.อาด้า คอร์ปอเรท รีซอสเซส จ.กรุงเทพ
บจก.โซจิทสึ แมเนจเม้นท์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
THE ASSOCIATION FOR OVERSEAS TECHNICAL COOPERATION AND SUSTAINABLE PARTNERSHIPS จ.กรุงเทพฯ
บจก.จัดหางานวันทรีซิกตี้ จ.กรุงเทพฯ
บจก.จี ไอ ไอ อาร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.แม็กซิไมซ์ โปร จ.สมุทรปราการ
บจก.วายแอลจี กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.เวสต์เจน จ.กรุงเทพฯ
บริษัท อาเคเดีย เอเชีย จำกัด
บจก.อาร์เอฟเอส จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินเตอร์คลีนนิ่งซัพพลายส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ ดับเบิลยู พี เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บริษัท เอ.ซี.โปรเกรส เซอร์วิส จำกัด
บจก.เอ็นอาร์ไอ คอนซัลติ้ง แอนด์ โซลูชั่นส์ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็ม แอนด์ เอ การบัญชีและภาษีอากร จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอส เมดิคอล แคร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอสแอนด์เอ ออดิท จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอลป์ วิสร๊อค จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไอชิน ทากาโอกะ เอเชีย จ.ชลบุรี
หจก.ไทยเอ็นไวรอนเม้นท์ ซีสเท็มส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.อัลฟาเมตริคส์ จ.สระบุรี
บจก.แอดวานซ์ แอสเซมบลี แมททีเรียลส์ กรุงเทพ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อาซาฮี คาเซอิ เอเชีย แปซิฟิก จ.กรุงเทพฯ
บจก.โซลเวเร จ.กรุงเทพฯ
บจก.อี-สแควร์ สิ่งแวดล้อมและวิศวกรรม จ.กรุงเทพฯ
บจก.แบงคอก เมโทร เน็ทเวิร์คส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอสเอชแอล คอร์ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็นไวรอนพาวเวอร์ จ.สมุทรปราการ
บริษัท โปรเกรส 304 จำกัด
บจก.กลุ่ม 79 จ.นครปฐม
บจก.วิปเทล จ.สมุทรปราการ
บจก.ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอส พี ที ดิสทริบิวชั่น
บจก.โกเบ-ย่า โชกุฮิน โคเงียว จ.กรุงเทพฯ
บจก.คาลบี้ธนาวัธน์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เคที เรสทัวรองท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซีโน-แปซิฟิค บิสโทร จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซีโน-แปซิฟิคเทรดดิ้ง (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ด็อกเตอร์นก ดิสทริบิวชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดั๊กคิง จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ไทย กิตติ์รวี จ.จันทบุรี
บมจ.น้ำตาลและอ้อยตะวันออก จ.กรุงเทพฯ
บจก.เนปจูน อาหารและเครื่องดื่ม จ.ระยอง
บจก.บีทีวาย ฟู้ด จ.นครปฐม
บจก.ฟิตเวย์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.มอส เบอร์เกอร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูนิ-เพรสซิเดนท์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไวน์ โปร จ.กรุงเทพฯ
บจก.ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จ.กาญจนบุรี
บจก.สมภพ ลิเคอร์ เฮ้าส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ห้องอาหารซากุระ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็มวี ฟู้ด ซัพพลาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอส.อี.เอ. คอนซูเมอร์ โปรดักส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.กรีนเนเจอร์ เกรนส์ แอนด์ นู้ดเดิ้ล จ.เชียงใหม่
บจก.เจียเม้ง มาร์เก็ตติ้ง จ.นนทบุรี
บจก.สะสม เชฟ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แร้ด โคออพเพอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เฮง นำ เฮง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ศรีกรุงวัฒนา จ.กรุงเทพฯ
บจก.นิวัฒน์อุตสาหกรรมปลาป่น
บจก.คิวบิก ฟู้ดส์ แอนด์ แคทเทอริ่ง จ.กำแพงเพชร
บจก.เบอร์แทรม ฟู๊ด จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดับเบิ้ลยู ฟู้ด โซลูชั่นส์ จ.กรุงเทพ
บจก.เนินทราย เชิงมนต์
บจก.ดั๊กช็อป จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ซินเซียร์ เฟรช ฟู้ด จ.นครปฐม
บจก.เฟลเวอร์ส ออฟ เอเซีย จ.กรุงเทพ
บจก.จอมธนา จ.กรุงเทพ
บจก.ทีเคพีวี จ.สระบุรี
บจก.สินหลวง จ.นครศรีธรรมราช
บจก.ไทยแลนด์สเมลติ้ง แอนด์ รีไฟนิ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.โรงโม่หินย่งล้ง ชลบุรี
โรงเรียนนานาชาติเด่นหล้า บริติช จ.นนทบุรี
โรงเรียนนานาชาติคอนคอร์เดียน จ.สมุทรปราการ
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาองค์กรภาครัฐ จ.กรุงเทพฯ
โรงเรียนบางกอกพัฒนา จ.กรุงเทพฯ
โรงเรียนสอนภาษาโค้ชชิ่งอิงลิช จ.กรุงเทพฯ
วิทยาลัยเทคโนโลยีทางทะเลแห่งเอเชีย จ.ชลบุรี
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น จ.กรุงเทพฯ
สถาบันวิจัยดาราศาสตร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน) จ.เชียงใหม่
สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) จ.กรุงเทพฯ
โรงเรียนนานาชาติเวอร์โซ จ.กรุงเทพ
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ
โรงเรียนนานาชาติเคไอเอสเรนวูดปาร์ค จ.ปทุมธานี
สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน)
บจก.พริษฐ์-พิชญา จ.กรุงเทพ
HRMI8
Version 8.1.045.0.20200427
About Us
นโยบายการรักษาข้อมูล
test
ลงทะเบียน Demo โปรแกรม Prosoft HRMI
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ESS ฟรี
บจก.คาร์ เครโดะ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.คาวาลลิโน เซอร์วิส จ.กรุงเทพฯ
บจก.โตโยต้า เจริญศรี จ.นครพนม
บจก.โตโยต้า ชิณณ์ นนท์ อุดรธานี
บมจ.ไทยสตีลเคเบิล จ.ชลบุรี
บจก.ธนบุรี ฮอนด้าคาร์ส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แพน อะเพซ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ออโตโมทีฟ เอเชียติ๊ก (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินเตอร์ไฮด์ จ.สมุทรปราการ
บจก.อีซูซุอันดามันเซลส์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เอ็น.ดี.รับเบอร์ จ.ชลบุรี
บจก.เอ็น.ดี.อินเตอร์พาร์ท จ.ชลบุรี
บจก.เอสพีเค มอร์เตอร์พาร์ทส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไอเจทีที (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก. ฮอนด้า เทรดดิ้ง เอเชีย จ.กรุงเทพฯ
บจก. แน็บเทสโก้ ออโตโมทีฟ โพรดักส์ (ไทยแลนด์) จ.สมุทรปราการ
บจก. มารูอิ อินดัสตรี (ไทยแลนด์) จ.ปราจีนบุรี
บจก.นิปปา (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.เอ็นจีเค เซรามิคส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.ฮิตาชิ แอสเตโม เอเชีย จ.ชลบุรี
บจก.มารูอิ ซัม (ไทยแลนด์) จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.มูซาชิออโตพาร์ท จ.ปทุมธานี
บจก.แสงเจริญทูลส์เซ็นเตอร์ จ.สมุทรปราการ
บจก.กรุงเทพ ไดอ์แคสซ์ติ้ง แอนด์ อินแจ๊กชั่น จ.สมุทรปราการ
บจก.เลนโซ่ วีล จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.เลนโซ่ แอโรสเปซ จ.สมุทรปราการ
บจก.เจ.ฟิลเตอร์ จ.ชลบุรี
บจก.วิเชียรไดนามิคอินดัสตรี จ.ปทุมธานี
บจก.ฮาราดะ เอเชีย-แปซิฟิค จ.กรุงเทพฯ
บจก.รัตนาทร จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดันลอป ไทร์ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ศรีไทย มิยากาวา จ.สมุทรปราการ
บจก.ยามาดะ สมบูรณ์ จ.ระยอง
บจก.ตั้งใจกลการ จ.ตรัง
บจก.คิริว (ประเทศไทย) จ.ระยอง
บจก.สยามซีเนเตอร์ จ.สมุทรปราการ
บริษัท ทีเอสซี โซลูชั่น จำกัด
บจก.วายเอส เทค (ไทยแลนด์) จ.ปราจีนบุรี
บจก.เอ็ฟซีซี (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.พิธานพาณิชย์ สาขาหาดใหญ่
บจก.โตโยต้า แมททีเรียล แฮนด์ลิ่ง แวร์เฮ้าส์ โซลูชั่นส์
บจก.อนโดะ ชินโช (ไทยแลนด์) จ.ชลบุรี
บจก.ไอซาน คอร์ปอเรชั่น เอเชีย แปซิฟิค จ.กรุงเทพ
บจก.ควอนเธียม โซลูชั่นส์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ชิพเชพ ซี สโตร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทรานซี ดิสทริบิวชั่น (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก. ทรานซี โลจิสติคส์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ทันใจ โลจิสติกส์ จำกัด
บจก.แม็กซิไมซ์ โลจิสติกส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.เวิลดิ์ แอร์ โลจิสติกส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อเมซซิ่ง โลจิสติคส์ แอนด์ ซัพพลายเชน จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็กซ์ตร้า แคร์ บิซซิเนส จ.ปทุมธานี
บจก.เอ็ม พี เจ โลจิสติกส์ จ.ชลบุรี
หจก. นันทิญา จ.ลพบุรี
บจก.คุซุฮาระ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย คอนเน็คทิวิตี เทอมินอล จ.สมุทรปราการ
บจก.เบสท์ บอนด์ แวร์เฮ้าส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.เอ็กซ์ตร้า แคร์ โลจิสติกส์ จ.ปทุมธานี
บจก.อีสเทิร์น แอร์ โลจิสติกส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.เวริทรานส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็กคู่ เวิลด์ไวด์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โมล่า ทีม จ.กรุงเทพ
บจก.แอ๊ดเวนตีส ลีโอ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทิฟฟ่า โลจิสติกส์ เซ็นเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็น.ไอ.เอ็ม จ.สมุทรปราการ
บจก.จีเอสอี คอร์ปอเรชั่น จ.สมุทรสงคราม
บจก.ชู โกลบอล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซาเรี่ยน จ.กรุงเทพฯ
บจก.เดอะ เนเชอรัล บิวตี้ แอนด์ คอสเมติก (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไดอารี กรุ๊ป 2007 จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ที เอ เอฟ เอฟ จำกัด
บจก.ที.เค.การ์เม้นท์ แม่สอด จ.ตาก
บจก.ที.ดับบลิว.กรุ๊ป อิมปอร์ต-เอ็กซ์ปอร์ต โฮลดิ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย อาซาฮี คาเซอิสแปนเด็กซ์ จ.ชลบุรี
บจก.ไทย-มีโก้ จ.กรุงเทพฯ
บจก.บางกอก โบทานิกา จ.กรุงเทพฯ
บจก.ริกเกอร์ ซินเนอร์จี จ.นนทบุรี
บจก.วายแอลจี บูลเลี่ยน อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.วายแอลจี พรีเชียส จ.กรุงเทพฯ
บจก.หิน สวย มาก จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ แอนด์ ซี คอสเมติกส์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท เอลิส ไพรเวต จำกัด
บจก. ยู สตาร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก. เอ แอนด์ ซี คอสเมติกส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.กรุงเทพสกรีน จ.กรุงเทพฯ
บริษัท โปรเกรส แฟคตอรี่ จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยน ไทย กรุ๊ป จำกัด
บจก.ไทยซาคาเอะเลซ จ.ลำพูน
บจก.พรีเมียร์ จิวเวอรี่ แมนูแฟคเชอริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.วายเคเค (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินเตอร์คอนทิเนนทัล จิวเวลเลอรี่ แมนูแฟคเจอริ่ง จ.ชลบุรี
บจก.แวร์เอเบิล เท็กซ์ จำกัด
บจก.ไทยฟูจิโบเท็กซ์ไทล์ จ.กรุงเทพ
บจก.กรุงไทยยูไนเต็ดไฟฟ้า จ.สมุทรปราการ
บจก.คราวน์ เซรามิคส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เซเว่นไฟว์ ดิสทริบิวเตอร์ จ.นนทบุรี
บจก.ดิจิตอล โฟกัส จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย ทาซากิ เอ็นจิเนียริ่ง จ.สมุทรปราการ
บจก.เนเดอร์แมน เอส.อี.เอ. จ.ชลบุรี
บมจ.บิ๊ก คาเมร่า คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.บิทไว้ส์ (ประเทศไทย) จ.สมุทรปราการ
บจก.ยูโร พีทูพี ไดเรคท์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.สแควร์ คูลลิ่ง ทาวเวอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แสงทองผ้าใบ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินเตอร์เนชั่นแนล รีเสริช คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินโน ซีสเต็มวัน จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีฟ ไลท์ติ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.โอลิมเปียไทย จ.กรุงเทพฯ
บจก.คีแมค จ.กรุงเทพฯ
บจก.ธนะมาศ โปรดักส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เคไอเจ มาร์เก็ตติ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.พี.เจ.ชลบุรี พาราวู้ด จ.ชลบุรี
บจก.แปซิฟิค พ้อยท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอทีวา เวลเนส จ.กรุงเทพฯ
บจก.เจแอนด์บี เทรดดิ้ง กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฮาเออรส์ (ไทยแลนด์) จ.ระยอง
บจก.พรีเมี่ยม 360 จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซอสซิ่ง 360 จ.กรุงเทพฯ
บจก.เบดดิ้ง เฮาซ์ จ.สงขลา
บจก.ไอ อินโนเวชั่น เทคโนโลยี จ.นนทบุรี
บจก.กิบไทย จ.กรุงเทพฯ
บจก.คาร์ม่า โมบิลิตี้ร์ จ.นครราชสีมา
บจก.บางกอก เมดิซัพพลาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เบคไทย กรุงเทพอุปกรณ์เคมีภัณฑ์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เบอร์แทรม (1958) จ.กรุงเทพฯ
บจก.พี.วี.เอส.อินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฟาร์ม่า อัลลิอันซ์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สเปซเมด จ.นนทบุรี
บจก.สมาพันธ์ อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.สมาพันธ์เฮลธ์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อนาไลติค เยน่า ฟาร์อีสต์ (ประเทศไทย) จ.นนทบุรี
บจก.อิเควเตอร์ เพียวเนเจอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินเตอร์ คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อี ฟอร์ แอล เอม จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็มพี เมดกรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอส.อี.ซัพพลาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เออีซี เฮลธ์แคร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอเอชซีซี (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอดวานซ์ ไดแอกนอสติก จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอลจี เคม ไลฟ์ ไซเอนเซส (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เฟรเซนีอุส คาบี (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.โนวาเมดิค จ.สมุทรปราการ
บจก.งามดีคอตตอน จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ซัคเซสมอร์ บีอิ้งค์ จ.กรุงเทพ
บจก.ดอกเตอร์ คาลิเบรชั่น จ.กรุงเทพ
บมจ.บางกอกสหประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บจก.บีเอสไอ อินชัวรันส์ โบรกเกอร์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.แปซิฟิคครอส ประกันสุขภาพ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ฟอลคอนประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอโออิ กรุงเทพ ประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บจก.กรุงไทยอุปกรณ์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.คอมเทค อินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.เคทีอี คอร์เปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เครื่องพ่นไฟบัลเทอร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เครือสุมิพล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซิตี้ไลอ้อนสตีม จ.กรุงเทพฯ
บจก.เดลต้า ซีล อัลไลแอนซ์ จ.ระยอง
บจก.เดลต้า เอลเม็ก จ.กรุงเทพฯ
บจก.โตมิตะ เอเชีย จ.กรุงเทพฯ
บจก.โตมิตะ เอ็นจิเนียริ่ง (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เจเทคโตะ แมชชีนเนอรี่ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทูลพลัส จ.กรุงเทพฯ
บจก.บีดีไอ อัลลอย เอ็นเตอร์ไพรส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.เบทส์ แอนด์ ฟาสท์ โมล์ด เทคโนโลยี จ.ชลบุรี
บจก.เบรนท์วู้ด เอเซีย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เพทโทร-อินสตรูเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แพลนท์ อีควิปเม้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แฟมมิลี่ อะมิวส์เม้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แม็กซ์เท็กซ์ เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.โมโตวาริโอแอนด์สเปกเจียรี่ เกียร์มอเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูเนียนเบลท์ อินเตอร์เนชั่นแนล จ.สมุทรปราการ
บจก.โยเนซาว่า เอ็นจิเนียริ่ง เอเชีย (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.โรโตเมทริกส์ (เอสอี เอเซีย) จ.ชลบุรี
บจก.แล็บ ลีดเดอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.วานิชรุ่งเรือง เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.วานิชรุ่งเรืองอินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.เวลดิ้งเวล จ.สมุทรปราการ
บจก.สุทธิพงษ์ เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.สุมิพล คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอเคซี ออลล์ จ.นครราชสีมา
บจก.ออโต ไดแด็กติก จ.กรุงเทพฯ
บจก.ออโตเฟล็กซิเบิ้ล แอดวานซ์ เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ออพติเบลท์ พาวเวอร์ ทรานส์มิชชั่น (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.อี.เอ็ม.จี. อีเล็คทริคแอนด์แมชชีนเนอรี่ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีเล็คทริม-แคนโทนี่ มอเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็น ที เอ็น แบริ่ง-ประเทศไทย จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอร์ เรดิเอเตอร์ส (ประเทศไทย) จ.ระยอง
บจก.สยาม พารากอน โซลูชั่นส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.พรีซิชั่น ทูลส์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.แล็บ เทค เอนจิเนียริ่ง จ.สมุทรปราการ
บจก.ไทยสากล กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ออลล่า จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไอดับเบิลยูเค จ.สมุทรปราการ
บจก.โลจิสเทค จ.สมุทรปราการ
บจก.เทเร็กซ์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.พีที คอมโพเน้นท์ จ.กรุงเทพ
บจก.บี.ซี.เอส.กรุ๊พ อ๊อฟ อินดัสตรี้ จ.นครราชสีมา
บจก.เกาสุ แพคกิ้ง (ศรีราชา) อินดัสตรี้ จ.ชลบุรี
บจก.เกาสุแพคกิ้งอินดัสตรี้ จ.สมุทรปราการ
บจก.โออิซูรุ ชูเก็น แพคเก็จจิ้ง ซิสเต็ม จ.ชลบุรี
บจก.โออิซูรู (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.ไอวา แพคกิ้ง อินดัสตรี้ จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.แอปเปิ้ล ฟิล์ม จ.สมุทรปราการ
บจก.เอชเอสแอล คาร์ตอนส์ จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ยูนิค เปเปอร์ แพคเกจจิ้ง จ.สมุทรปราการ
บมจ.เค.เอ็ม. แพ็กเกจจิ้ง จ.สมุทรปราการ
บจก.ยูนิค อุตสาหกรรมพลาสติก จ.สมุทรปราการ
บจก.เจ.เค.บรรจุภัณฑ์ กรุ๊ป จ.กรุงเทพ
Sojitz (Thailand) Co.,Ltd จ.กรุงเทพฯ
บจก.โกลบอล เคมี่ เอเอสซีซี จ.สมุทรปราการ
บจก.คอลลิงค์ตัน (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.คาซัน คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เค.เอ็ม. เคมีคอล คอร์ปอเรชั่น จ.นครปฐม
บจก.เค.เอ็ม. อินโนเวท (1996) จ.นครปฐม
บจก.ดอกเตอร์ คาลิเบรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.โดมิเนียน เคมเมท จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย นิวตั้น จ.ชลบุรี
บจก.ไทยธานีเคมี จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย โพลีคาร์บอเนต จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไบโอดีไซน์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.พี.วี.เอ็กซโพลซิฟ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไพรมัส จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เมกาเคม (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไมด้า เคมิคอล จ.สมุทรปราการ
บมจ.วิค จ.กรุงเทพฯ
บจก.สยาม พลาสวูด จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.สัมมิท เคมีคอล จ.กรุงเทพฯ
บมจ.สาลี่ คัลเล่อร์ จ.สมุทรปราการ
บจก.เอสบี ยูไนเต็ด จ.สมุทรปราการ
บจก.อุตสาหกรรมท่อน้ำไทย จ.กรุงเทพฯ
บจก.วิริยะกิจอุตสาหกรรมพลาสติก จ.ประทุมธานี
บจก.บีเอสที สเปเชียลตี้ จ.กรุงเทพฯ
บจก.วิทย์คอร์ป โปรดักส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฮอทตี้ โพลีเมอร์ จ.พระนครศรีอยุธยา
บจก.คิงส์แพ็ค อินดัสเตรียล จ.ชลบุรี
บจก.ไดเคียวนิชิคาวา จ.ระยอง
บจก.นิวตัน แลบ จ.กรุงเทพ
บมจ.สาลี่ คัลเล่อร์ จ.สมุทรปราการ
บจก.เคมมิน จ.สมุทรปราการ
Sadoshima (Thailand) CO.,LTD. จ.ระยอง
บจก.คานโต ฮารา จ.ชลบุรี
บมจ.เค.ซี.เมททอลชีท จ.ขอนแก่น
บมจ.ซิก้า อินโนเวชั่น จ.สมุทรปราการ
บจก.ซิตี้ สตีล โปรดักส์ จ.ชลบุรี
บจก.โตโฮ อินดัสทรี (ไทยแลนด์) จ.ปทุมธานี
บจก.ไทย โซบิ โคเกอิ จ.ชลบุรี
บจก.ไทยอลูเวิร์ค จ.สมุทรสาคร
บจก.ธาราทองเมททอล จ.นครปฐม
บจก.บางกอกไทโย สปริงส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.ฟูโซะ ทิวบ์ พาร์ท (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.สยามโตโยเด็นสัน จ.สมุทรปราการ
บมจ.สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีเล็คโทรเซรามิคส์ (ไทยแลนด์) จ.ลำพูน
บจก.แอดวานเนคซ์ (ประเทศไทย) จ.พระนครศรีอยุธยา
บจก.โอทีอาร์ วีล เอ็นจิเนียริ่ง (ไทยแลนด์) จ.ชลบุรี
บจก.เอเบิล อินดัสตรีส์ จ.ปทุมธานี
บจก.ที.เอส.บี.เหล็กกล้า จ.สมุทรปราการ
บจก.โปรเซสซิ่ง เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จ.ฉะเชิงเทรา
บมจ.ไทยไวร์โพรดัคท์ จ.ปทุมธานี
บจก.เจเนอรัล สปริง เซ็นเตอร์ จ.สมุทรปราการ
บจก.แพชชั่น อัลติเมท แคสติ้ง จ.สมุทรสาคร
บจก.กรีน เมทัลส์ (ประเทศไทย) จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.อิเรเดี๊ยน โซล่า จ.กรุงเทพฯ
บจก.โกลบอล เวนเจอร์ โซลูชั่นส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โกลบอล เวนเจอร์ โซลูชั่นส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.คากะ (ไทยแลนด์) จ.ปราจีนบุรี
บจก.มิโตโยะ รับเบอร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพ
บจก.เซรามิคส์ อาร์ อัส จ.กรุงเทพฯ
บจก.เทคโน แอสโซชิเอะ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.พี เอส ที คอนกรีต จ.สระบุรี
บจก.ยิ่งเจริญ โปรแม็กซ์ จ.นครราชสีมา
บจก.ลานนา ไม้อัดไทย จ.เชียงใหม่
บจก.วิลเลรอย แอนด์ บอค (ประเทศไทย) จ.สระบุรี
บจก.สแควร์ พาแนล ซิสเต็ม จ.กรุงเทพฯ
บจก.สุขสวัสดิ์ ไม้อัดไทย จ.เชียงใหม่
บจก.แสงทองผ้าใบ กันสาด จ.กรุงเทพฯ
บจก.แสงธนาอลูมิเนียม จ.กรุงเทพฯ
บจก.หนองใหญ่คอนกรีต จ.ชลบุรี
บจก.แอสทิวท์ โซลูชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไอเดีย ฟิลด์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โฮมฮับ จ.อุบลราชธานี
บจก.จรูญรัตน์ โปรดักส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ส.อรุณคอนกรีต ปทุมธานี จ.กำแพงเพชร
บจก.สลิมคอนกรีต โปรดักส์ จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.รูฟวิ่ง แอนด์ อินซูเลชั่น จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ซินเนอร์จี เอเชีย โซลูชั่น จ.สมุทรปราการ
บจก.อะลินโกะ สแคฟโฟลดิ้ง (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.วอเตอร์ ไพพ์ จ.สมุทรสาคร
บมจ.ชาญอิสสระ ดีเวล็อปเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ชาญอิสสระ วิภาพล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซี.ไอ.เอ็น.เอสเตท จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดี-แลนด์ พร็อพเพอร์ตี้ จ.สมุทรสาคร
บจก.ดี-แลนด์ กรุ๊ป จ.สมุทรสาคร
บจก.ไทยซัมมิท ทาวเวอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฟาสต์พร็อพเพอร์ตี้ โซลูชั่น จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ฟูจิสวอน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
บจก.ร่วมอิสสระ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เรียลแอสเสท ดีเวลลอปเม้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไรมอน แลนด์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินเตอร์แฟค ดีเวลลอปเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท เอ็ม.ซี.พร็อพเพอร์ตี้ แอนด์ ดีเวลล็อปเม้นท์ จำกัด
บริษัท เอส.เอ. มีเดีย จำกัด
นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรรนันทวัน (วงแหวน-ปิ่นเกล้า) จ.กรุงเทพฯ
บจก.สยาม รีเทล ดีเวลล็อปเม้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เดอะ แพลทินัม กรุ๊ป จ.กรุงเทพ
บจก.เดอะ แพลทินัม มาร์เก็ต จ.กรุงเทพฯ
นิติบุคคลอาคารชุดเดอะแพลทินัม แฟชั่นมอลล์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.แลนด์แอนด์เฮ้าส์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า พร็อพเพอร์ตี้ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอสไพเรชั่น วัน จ.กรุงเทพฯ
บจก.หลักทรัพย์จัดการกองทุน ไอร่า จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทิพภิรมย์ พร็อพเพอร์ตี้ จ.กรุงเทพ
บจก.ทริปเปิ้ล เอ็น คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพ
บจก. เอส.พี.ซี.เว็ลธ์ เรียลเอสเตท จ.กรุงเทพ
บจก.บ้าน ท่าศาลา จ.กรุงเทพ
บจก.เจียมพัฒนาพลังงาน อินเตอร์เนชั่นแนล จ.นนทบุรี
บจก.มหาชัย กรีน เพาเวอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แม่วงศ์ เอ็นเนอยี่ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท เวสต์ 4 พาวเวอร์ จำกัด
บมจ.สหโคเจน จ.ชลบุรี
บจก.เสิงสางพัฒนาพลังงาน จ.นครราชสีมา
บริษัท อีทีซี ไบโอพาวเวอร์ จำกัด
บจก.อีเอช แอนด์ พี รีนิวเอเบิล จ.นครราชสีมา
บจก.อีเอส พลังงาน จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็นเอส-โอจี เอนเนอร์จี โซลูชั่นส์ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอี่ยมรุ่งเรือง รีนิวเอเบิล จ.นครราชสีมา
บจก.โอราโนส จ.นครปฐม
คลินิกทันตกรรม เดนทัลเวิลด์ จ.เชียงใหม่
บริษัท โคมทอง กรุ๊ป จำกัด
บริษัท จีโนม สตาร์ จำกัด
บจก.โรงพยาบาลเพื่อนสัตว์เลี้ยงศรีราชา จ.ชลบุรี
บจก.เมดิคอล อินโนเวชัน เซ็นเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เดมเทค จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ทีมพรีซิชั่น จ.ปราจีนบุรี
บจก.เพรส คราฟท์ (ประเทศไทย) จ.นครราชสีมา
บจก.มิตซูบิชิ อิเล็คทริค เอเชีย (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บริษัท แมนนิจจิเบิล อินซูเลเตอร์ จำกัด
บจก.ยูเอ็มซี อิเล็คทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ริกเกอร์ทรอนิค จ.นนทบุรี
บจก.ริเวอร์พลัส จ.นนทบุรี
บจก.สเตเบิล อิเล็กตริก ซัพพลาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีคอทส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.ทรีโอ-ทรอนนิกส์ (ประเทศไทย) จ.ระยอง
บจก.เจ.เอ.เอ็ม. เทคโนโลยี (ไทยแลนด์) จ.สมุทรปราการ
บจก.แอลไพน์ เทคโนโลยี แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จ.ปราจีนบุรี
บริษัท ฮันฮวา เอ็นเอ็กซ์เอ็มดี (ไทยแลนด์) จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ต้าถุง (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.ยามานาชิอิเลคทรอนิกส์ (ไทยแลนด์) จ.ลำพูน
บจก.เอวีร่า จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูนิติสส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สายไฟฟ้าวีนายน์เคเบิ้ล จ.กรุงเทพฯ
บจก.นิฮอน ชินคัน (ไทยแลนด์) จ.พระนครศรีอยุธยา
บจก.ชิซูกิ อีเล็คทริค จ.กรุงเทพฯ
บจก.รีลโก้ (ประเทศไทย) จ.สมุทรปราการ
บจก.แอมฟีนอล ฟีนิกซ์ จ.พระนครศรีอยุธยา
บจก.แพน อินเตอร์เนชั่นแนล อิเล็คทรอนิคส์ จ.ปราจีนบุรี
บจก.ถาวร คันทรี่คลับแอนด์รีสอร์ท จ.ชลบุรี
บจก.ทองถาวรพัฒนา จ.ชลบุรี
บจก.ฟิตเวย์ยิม จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ภูเก็ต ราไวย์ เรนทอลส์ จำกัด
บริษัท ม่อนพญาพรหม จำกัด
บจก.เมืองทอง แอสเซ็ทส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.รัจนาการ รีสอร์ทส์แอนด์โฮเทลส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.วี ฟิตเนส จ.กรุงเทพฯ
บจก.วี.อาร์. แฟมิลี่ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สนามกอล์ฟเมืองแก้ว จ.สมุทรปราการ
บจก.สมบัติถาวร จ.ชลบุรี
บจก.สยามคันทรีคลับ จ.ชลบุรี
บจก.อมตะ สปริง ดีเวลลอปเม้นท์ จ.ชลบุรี
บจก.อันเดอร์วอเตอร์ เวิลด์ พัทยา จ.ชลบุรี
บจก.อินเทลลิเจนท์เอท จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินิอาล่า นาใต้ จ.พังงา
บจก.อิออน แฟนตาซี (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอล เอช มอลล์ แอนด์ โฮเทล จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอล แอนด์ เอช โฮเทล แมเนจเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เดอะเวลเนส รักษะวาริน จ.ระนอง
บมจ.คอมเซเว่น จ.กรุงเทพฯ
บมจ.โคแมนชี่ อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.จีเอชแอล (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.จีเอ็มโอ-แซด คอม เน็ตดีไซน์ โฮลดิ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซินเนเจอร์ เทคโนโลยี จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทรานส์.แอด โซลูชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทิฟฟ่า อีดีไอ เซอร์วิสเซส จ.กรุงเทพฯ
บจก.ที่ปรึกษาประกันภัย ชาร์เตอร์ด จ.กรุงเทพฯ
บจก.เนชั่นแนล ไอทีเอ็มเอ๊กซ์ จ.นนทบุรี
บจก.บัณฑิต เซ็นเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.บุญชัยธุรกิจหาดใหญ่ จ.สงขลา
บริษัท โปรตีน เฮ้าส์ จำกัด
บจก.พี เพิล แวร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.มีเดีย สตูดิโอ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เมโทรคอนเนค จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เมโทรซิสเต็มส์คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เมโทรโปรเฟสชั่นแนลโปรดักส์ จ.นครปฐม
บจก.ยูนิเวอร์แซล เมทริกซ์ เทคโนโลยี จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินฟอร์เมชั่น แอนด์ คอมมิวนิเคชั่น เน็ทเวิร์คส จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ เอส เอ พี คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอชไอเอส เอ็มเอสซี จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เอ็ม เอฟ อี ซี จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอส ไอ มีเดีย จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอดวานซ์ ดิจิตอล ซินเนอร์ยี จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอที กรีน จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดีทีเค แอ็ด จ.กรุงเทพฯ
บจก.ระฟ้า เทคโนโลยี จ.กรุงเทพฯ
บจก.ที.ซี.ซี.เทคโนโลยี จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เกียร์อิงค์ เซอร์วิสเซส (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินิทรี ดิจิตอล จ.กรุงเทพ
บจก.แอดวานซ์ ดิจิตอล ซินเนอร์ยี จ.กรุงเทพ
บริษัท กินแหลก จำกัด
บจก.โกลด์ สตาร์ กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ครีเอทีฟ สไปค์ จำกัด
บจก.ซีเอ็มวายเค คัลเลอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฟาเบอร์ แฟลกส์ แอนด์ แบนเนอร์ส จ.สมุทรปราการ
บจก.มัลติไลน์ โปรเฟสชั่นแนล จ.นนทบุรี
บจก.มาสเตอร์ แอนด์ มอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.มีเดีย การ์เด้น จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูไนท์ มีเดีย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็มไอ 6 แบ็งค็อค จ.กรุงเทพฯ
บจก.นิปปอน คาร์ไบด์ อินดัสตรีส์ (ประเทศไทย) จ.สมุทรปราการ
บจก.วี เอ็น ที อินเตอร์พริ้นท์ จ.นครปฐม
บจก.ครอป สตูดิโอ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ร็อคเทค โกลบอล จ.กรุงเทพฯ
ประจำเดือน เมษายน 2560
ประจำเดือน มกราคม 2560
ประจำเดือน ธันวาคม 2559
ประจำเดือน พฤศจิกายน 2559
ประจำเดือน ตุลาคม 2559
ประจำเดือน มกราคม 2559
ประจำเดือน กรกฎาคม 2558
ประจำเดือน เมษายน 2558
ประจำเดือน มกราคม 2558
ประจำเดือน ธันวาคม 2557
ประจำเดือน พฤศจิกายน 2555
ประจำเดือน ตุลาคม 2562
ประจำเดือน สิงหาคม 2563
ประจำเดือน กันยายน 2563
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2563
ประจำเดือนธันวาคม 2563
ประจำเดือนมกราคม 2563
ประจำเดือนตุลาคม 2563
ประจำเดือนมกราคม 2564
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2564
ประจำเดือนมีนาคม 2564
ประจำเดือนเมษายน 2564
ประจำเดือนพฤษภาคม 2564
ประจำเดือนมิถุนายน 2564
ประจำเดือนกรกฏาคม 2564
ประจำเดือนสิงหาคม 2564
ประจำเดือนกันยายน 2564
ประจำเดือนตุลาคม 2564
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564
ประจำเดือนธันวาคม 2564
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565
ประจำเดือนมีนาคม 2565
ประจำเดือนเมษายน 2565
ประจำเดือนพฤษภาคม 2565
ประจำเดือนมิถุนายน 2565
ประจำเดือนกรกฎาคม 2565
ประจำเดือนสิงหาคม 2565
ประจำเดือนกันยายน 2565
ประจำเดือนตุลาคม 2565
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565
ประจำเดือนธันวาคม 2565
ประจำเดือนมกราคม 2567
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
ประจำเดือนพฤษภาคม 2567
ประจำเดือนมิถุนายน 2567
ประจำเดือนกรกฎาคม 2567
ประจำเดือนกันยายน 2567
ประจำเดือนตุลาคม 2567
ประจำเดือนธันวาคม 2567
บมจ.แลนด์แอนด์เฮ้าส์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไรมอน แลนด์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.คอมเซเว่น จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ชาญอิสสระ ดีเวล็อปเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เดอะ แพลทินัม กรุ๊ป จ.กรุงเทพ
บมจ.เอฟเอ็น แฟคตอรี่ เอ๊าท์เลท จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ออลล่า จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไทยโพลีคอนส์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.สาลี่ คัลเล่อร์ จ.สมุทรปราการ
สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน)
บมจ.หลักทรัพย์ไอร่า จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า พร็อพเพอร์ตี้ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินเตอร์ไฮด์ จ.สมุทรปราการ
บมจ.บางกอกสหประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เน็คซ์ แคปปิตอล จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ควอลลีเทค จ.ระยอง
บมจ.หลักทรัพย์จัดการกองทุนกรุงไทย จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินเตอร์เนชั่นแนล รีเสริช คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เมกาเคม (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ทีมพรีซิชั่น จ.ปราจีนบุรี
บมจ.ไอที กรีน จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อี ฟอร์ แอล เอม จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ทีพีซี เพาเวอร์ โฮลดิ้ง จ.กรุงเทพฯ
บมจ.บิ๊ก คาเมร่า คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เค.เอ็ม. แพ็กเกจจิ้ง จ.สมุทรปราการ
บมจ.ไอร่า แฟคตอริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไทยฮั้วยางพารา จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอโออิ กรุงเทพ ประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า ลีสซิ่ง จ.กรุงเทพฯ
บมจ.น้ำตาลและอ้อยตะวันออก จ.กรุงเทพฯ
บมจ.โตโย บิซิเนส เซอร์วิส จ.กรุงเทพ
บมจ.ไทยสตีลเคเบิล จ.ชลบุรี
บมจ.ซิก้า อินโนเวชั่น จ.สมุทรปราการ
บมจ.เค.ซี.เมททอลชีท จ.ขอนแก่น
บมจ.ไทยไวร์โพรดัคท์ จ.ปทุมธานี
บมจ.วิค จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ฟอลคอนประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เอ็ม พี เจ โลจิสติกส์ จ.ชลบุรี
บมจ.เอ็น.ดี.รับเบอร์ จ.ชลบุรี
บมจ.ร็อคเทค โกลบอล จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ซัคเซสมอร์ บีอิ้งค์ จ.กรุงเทพ
บมจ.อินเตอร์คอนทิเนนทัล จิวเวลเลอรี่ แมนูแฟคเจอริ่ง จ.ชลบุรี
บมจ.ซิตี้ สตีล จ.ชลบุรี
บมจ.อินิทรี ดิจิตอล จ.กรุงเทพ
บมจ.ไอร่า แคปปิตอล จ.กรุงเทพฯ
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2568
ประจำเดือนเมษายน 2568
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com
