อัปเดต Features 2024 โปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI ตอบโจทย์การใช้งานได้ทุกองค์กร

โปรแกรมบริหารงานบุคคล (Human Resource Management Information System หรือ HRMI) ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน โดยมีการเปลี่ยนแปลงทั้งในด้านเทคโนโลยีและการบริหารงานบุคคล รวมถึงรวบรวมระบบต่างๆ เข้าด้วยกัน ที่สามารถช่วยงาน HR ได้ เช่น ระบบสมัครงานออนไลน์, ระบบลาออนไลน์, ระบบฝึกอบรมพนักงาน,ระบบสวัสดิการ, ระบบประเมินผล เป็นต้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการบุคคลและสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน และตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงในโลกของการทำงานที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยแต่ละบบมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

โปรแกรม Prosoft HRMI ในปัจจุบันเราได้มีการพัฒนาโปรแกรมให้มีความยืดหยุ่นและฟีเจอร์ที่หลากหลายมากขึ้น เพื่อรองรับความต้องการและการเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว และช่วยบริหารงาน บริหารเงินเดือนขององค์กรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดย โปรแกรม Psosoft HRMI แต่ละบบมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

Organization

ออกแบบโครงสร้างองค์กร และกำหนดกฎระเบียบภายในองค์กร

Personnel

บันทึกข้อมูลทั้งหมดของพนักงาน เก็บประวัติการปรับตำแหน่งและเงินเดือน

Time Attendance

รองรับกะงานทุกรูปแบบ เช้า บ่าย ดึก แสดงประวัติ การมาทำงานของพนักงาน

Payroll

คำนวณค่าจ้างพนักงาน รายวัน รายเดือน และสามารถ นำส่งข้อมูลไปยังหน่วยงานรัฐบาล

Approve Center

ขออนุมัติเอกสารต่างๆ มีการแจ้งเตือนไปยังอีเมล พนักงานและผู้อนุมัติ

Recruitment

จัดหาพนักงานเข้าทำงาน การขออัตรากำลังคน นัดสอบ นัดสัมภาษณ์งาน

Training

กำหนดหลักสูตรแล้วพัฒนา พนักงานด้วยการฝึกอบรม ทั้งภายใน และภายนอก

Welfare & Loan

กำหนดสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน และควบคุม การใช้ทรัพย์สินภายในองค์กร

Dashboard

สรุปข้อมูลเชิงสถิติเพื่อนำมา เปรียบเทียบกัน แล้วแสดงเป็น รูปแบบกราฟที่เข้าใจง่าย

Features โปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI

1. HRMI Service ระบบอัตโนมัติ ทำงานตามช่วงเวลาที่กำหนด

• Auto Import Time ดึงข้อมูลการลงเวลาจากเครื่องลงเวลา
• Auto Process Time ประมวลผลเวลาการทำงาน
• Auto Send Pay Slip ส่ง Pay Slip เข้าอีเมลของพนักงานหลังทำเงินเดือน

2. Multi Company บริหารจัดการทุกองค์กรร่วมกัน แสดงรายงานร่วมกัน โดยจะมีกี่องค์กร กี่สาขาก็ได้ รองรับการดำเนินงานของหลายบริษัทภายใต้แพลตฟอร์มเดียวกัน ช่วยให้การบริหารจัดการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกัน

3. Flexible Time ลงเวลาเข้างานแบบยืดหยุ่น มาก่อนก็กลับเร็ว มาสายก็กลับช้า พนักงานสามารถกำหนดเวลาเข้างานและเลิกงานของตนเองได้อย่างยืดหยุ่น ภายในกรอบเวลาที่กำหนดโดยองค์กร โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเพิ่มความสะดวกสบายและความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงาน

4. Calculate Tax คำนวณภาษีประจำปีล่วงหน้า แล้วนำมาเฉลี่ยหักจากพนักงานแต่ละเดือน
5. Send Payroll Email ส่งเอกสารสำคัญที่เกี่ยวกับระบบเงินเดือนถึงอีเมลพนักงาน เช่น สลิปเงินเดือน, ใบ50 ทวิ (หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย)

จะเห็นได้ว่าฟังก์ชันเหล่านี้ช่วยบริหารงานและบริหารเงินเดือนขององค์กรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด อีกทั้งยังสามารถปรับการตั้งค่าได้อย่างยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพให้เหมาะสมกับองค์กรของคุณช่วยให้การทำงานของผู้บริหารและฝ่าย HR ทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบ จากบทความที่กล่าวมาข้างต้น หวังว่าคุณจะมีความเข้าใจในโปรแกรม HRMI มากยิ่งขึ้น และหากคุณกำลังมองหาโปรแกรมบริหารงานบุคคล HRMI เราขอแนะนำโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI ตัวช่วยในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ที่ให้มากกว่า “โปรแกรมเงินเดือน”