• หน้าแรก

  • News

  • HR Articles

  • นายจ้างหรือกรรมการบริษัท มีสิทธิ์เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่

นายจ้างหรือกรรมการบริษัท มีสิทธิ์เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่

  • หน้าแรก

  • News

  • HR Articles

  • นายจ้างหรือกรรมการบริษัท มีสิทธิ์เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่

นายจ้างหรือกรรมการบริษัท มีสิทธิ์เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่

สำหรับคำถามนี่เราจะต้องวิเคราะห์ให้ได้ว่า "กรรมการ" ทำงานในฐานะ "นายจ้าง" หรือ "ลูกจ้าง" เพราะการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนตามมาตรา 33 เป็นกำหนดให้ลูกจ้างเท่านั้นที่สามารถขึ้นทะเบียนได้ สำหรับ “นายจ้าง” หรือผู้ที่ดำรงตำแหน่ง กรรมการหรือผู้ถือหุ้น ที่จะไม่อยู่ในข่ายการเป็น “ลูกจ้าง” 

                แล้วคำว่า “กรรมการ” หรือ “นายจ้าง” มีเงื่อนไขอะไรที่ช่วยแยกชัดเจนหรือ บริบทของคำจำกัดความดังกล่าวไหม มาดูกันสิว่ามีอะไรบ้าง

  1. เป็นผู้เริ่มก่อการและก่อตั้งบริษัท หรือเป็นผู้ถือหุ้น
  2. ไม่ต้องอยู่ในบังคับภายใต้กฏระเบียบของบริษัท เช่น ลางานไม่ต้องเขียนใบลา เข้าออกงานได้ตามใจชอบ
  3. ทำงานในฐานะกรรมการและผู้ถือหุ้นที่ต้องดูแลรักษาผลประโยชน์ของบริษัท เป็นการทำกิจการด้วยจุดประสงค์เพื่อจะแบ่งปันกำไรอันพึงได้เท่านั้น
  4. สำคัญที่สุดคือ “ไม่มีหัวหน้างาน”

ขอบคุณที่มาดี ๆ

https://www.iliketax.com/กรรมการมีสิทธิเข้าระบบ/14ผู้เข้าชม

 50280
ผู้เข้าชม

บทความที่เกี่ยวข้อง

การเสียภาษีเงินได้เป็นการเสียภาษีแบบขั้นบันได ซึ่งหมายความว่าผู้ที่มีรายได้มากขึ้นจะต้องจ่ายภาษีในอัตราที่สูงขึ้นตามระดับรายได้ที่กำหนดไว้ในกฎหมาย โดยแบ่งเป็นช่วงรายได้ต่างๆ ที่มีอัตราภาษีแตกต่างกันไป  มาดูกันว่าใครบ้างที่ต้องเสียภาษีและต้องยื่นภาษีเงินได้
โปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI มีระบบสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน (Loan Management) ที่แยกมาจากระบบสวัสดิการ (Welfare) เพื่อกำหนดสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน และควบคุมการใช้ทรัพย์สินภายในองค์กร และช่วยเพิ่มความสามารถในการจัดการสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน
ระบบอนุมัติเอกสารออนไลน์ (Approve Center) คือ ระบบที่ช่วยให้การขออนุมัติเอกสารเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล โดยเป็นระบบการทำงานแบบ Workflow ที่ครอบคลุมถึงทุกแผนกในองค์กร สามารถทำได้ง่าย ๆ บนแอปพลิเคชันเดียว อนุมัติได้จากทุกที่ ทุกเวลา บนอุปกรณ์ที่หลากหลาย ทั้ง PC, Laptop, Tablet และ Smartphone
สัญญาจ้างงาน คือ ข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่ระบุเงื่อนไขการจ้างงาน โดยทั่วไปจะกำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบ ค่าตอบแทน และเงื่อนไขอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ซึ่งมีจุดประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจนระหว่างทั้งสองฝ่าย และช่วยลดข้อขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
แน่นอนว่าปัจจุบันเทคโนโลยีกลายเป็นทักษะที่มีความสำคัญอย่างมากที่ทุกสาขาอาชีพต้องมีความเกี่ยวข้องไม่มากก็น้อย หากได้ทำงานร่วมกับมนุษย์ก็จะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพงานให้ดียิ่งขึ้น โดยทาง jobthai ได้รวบรวมทักษะสำคัญของคนที่ทำงานในปี 2025 ที่ต้องมีติดตัวไว้
AI (Artificial Intelligence) หรือ ปัญญาประดิษฐ์ คือเทคโนโลยีที่ช่วยให้เครื่องจักรหรือคอมพิวเตอร์มีความสามารถในการคิดและทำงานในลักษณะที่คล้ายกับมนุษย์ โดยการนำข้อมูลจำนวนมากมาประมวลผลและตัดสินใจผ่านกระบวนการที่เรียกว่า การเรียนรู้ของเครื่อง (Machine Learning) หรือ การเรียนรู้เชิงลึก (Deep Learning) แล้ว AI จะเข้ามามีบทบาทในการพัฒนางาน HR อย่างไร
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์