Benefit
- บันทึกข้อมูลพนักงาน
- ข้อมูลการลงโทษพนักงานเมื่อทำความผิด
- ระบุบทลงโทษของพนักงานที่ทำความผิด
- บันทึกเก็บประวัติข้อมูลพนักงานที่ถูกลงโทษได้
- สามารถระบุการลงโทษได้หลายรูปแบบ
- - การตักเตือนด้วยวาจา
- - การตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร การตัดค่าจ้าง โดยสามารถกำหนดชื่อรายหัก และจำนวนเงินที่ต้องการตัดค่าจ้างได้
- - การให้พักงาน โดยสามารถกำหนดระยะเวลาการพักงานตามช่วงเวลาที่ต้องการ รวมถึงการระบุว่าพนักงานคนนั้นได้รับหรือไม่ ได้รับค่าตอบแทนในช่วงเวลาที่ถูกพักงานได้
- - การลดค่าจ้าง / ลดตำแหน่ง สามารถระบุได้ลดค่าจ้าง และลดตำแหน่งพร้อมกัน หรือระบุลงโทษอย่างใดอย่างหนึ่งก็ได้
- - ให้ออกโดยไม่มีค่าชดเชย สามารระบุวันที่ที่มีผลได้ โดยไม่ต้องไปบันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงานอีกครั้ง
