• หน้าแรก

  • News

  • HR Articles

  • Human Resource

  • เปิดขั้นตอนการลงทะเบียนและตรวจสอบสิทธิ์ ม.33 สำหรับสถานประกอบการเพื่อเตรียมความพร้อมให้ลูกจ้างเข้ารับการฉีด วัคซีน ป้องกัน Covid -19

เปิดขั้นตอนการลงทะเบียนและตรวจสอบสิทธิ์ ม.33 สำหรับสถานประกอบการเพื่อเตรียมความพร้อมให้ลูกจ้างเข้ารับการฉีด วัคซีน ป้องกัน Covid -19

  • หน้าแรก

  • News

  • HR Articles

  • Human Resource

  • เปิดขั้นตอนการลงทะเบียนและตรวจสอบสิทธิ์ ม.33 สำหรับสถานประกอบการเพื่อเตรียมความพร้อมให้ลูกจ้างเข้ารับการฉีด วัคซีน ป้องกัน Covid -19

เปิดขั้นตอนการลงทะเบียนและตรวจสอบสิทธิ์ ม.33 สำหรับสถานประกอบการเพื่อเตรียมความพร้อมให้ลูกจ้างเข้ารับการฉีด วัคซีน ป้องกัน Covid -19

เมื่อวันที่ 12 .. 64 ที่ผ่านมา รัชดา ธนาดิเรก รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวว่าจากที่ประชุมร่วมกันระหว่างกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงมหาดไทย สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ภาคเอกชน ห็นชอบว่าจะเพิ่มกลุ่มคนทำงานที่มีอยู่ในระบบ "ประกันสังคม" ทั้งหมด 16 ล้านคน เป็นกลุ่มเป้าหมายต่อไปในการฉีดวัคซีนโควิด-19

                ดังนั้นสถานประกอบการ นายจ้างทั้งหลายต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิ์ในการฉีดวัคซีน Covid-19 โดยสามารถตรวจสอบรายละเอียดตามขั้นตอนดังนี้

 

  1. นายจ้างต้องทำการสำรวจความต้องการรับวัคซีน Covid-19 ของสถานประกอบการ โดยสามารถเข้าไปที่ https://www.sso.go.th/eservices/esv/index.jsp ได้เลย

คลิกเลือก “แบบสำรวจละทะเบียนฉีดวัคซีน”

  1. เมื่อทำการสำรวจและส่งข้อมูลการละทะเบียนให้กับ สำนักงานประกันสังคมแล้วในขั้นตอนต่อไป สามารถเข้ามาตรวจสอบว่าสถานะประกอบการของท่าน ได้รับสิทธิ์ และนัดหมายในการฉีดวัคซีดังกล่าววันและเวลาใด ณ สถานที่ใด ตามข้อมูลด้านล่าง

3. เมื่อเข้าไปตรวจสอบแล้วจะพบรายชื่อสถานะประกอบการของท่าน จากนั้นดำเนินการโหลด Excel ดังกล่วเพื่อตรวจสอบรายชื่อลูกจ้างที่ได้รับการฉีดวัคซีน Covid-19  และสถานะที่ วันและเวลาในการนัดหมาย

หมายเหตุ :: กรณีที่เข้าตรวจสอบวันนัดฉีดวัคซีนแล้วยังไม่พบรายชื่อสถานประกอบการ หมายความว่ายังไม่ถึงคิวในการรับวัคซีนของสถานประกอบการนั้น ๆ ให้เข้ามาสำรวจอีกครั้งในรอบถัดไป

  1. Excel ที่โหลดจากหน้า Web จะแสดงข้อมูลตามตัวอย่างด้านล่าง

  1. เมื่อถึงวันที่นัดหมาย ลูกจ้างต้องเตรียมเอกสารดังนี้

- .บัตรปชช ตัวจริง

-  สำเนาบัตร ถ่ายหน้า-หลัง

-  แบบคัดกรองการยินยอมฉีดวัคซีน

 สามารถโหลดได้ที่ >>  http://35.190.29.12/bidi/news.php?news=18620&deptcode=bidi

 

 1217
ผู้เข้าชม

บทความที่เกี่ยวข้อง

การทำงานโดยที่คนทำงานไม่มีความสุขนั้นส่งผลกระทบทั้งระบบ ไม่ว่าจะเป็นผลงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ องค์กรไม่มีความก้าวหน้า ลองมาดูกันว่า อะไรเป็นปัจจัยที่ทำให้พนักงานไม่มีความสุขกับการทำงาน
1. สัญญาจ้างทำด้วยวาจาก็ได้ 2. นายจ้างไม่มีสิทธิเรียกรับหลักประกันการทำงาน เว้นทำงานเกี่ยวข้องกับเงิน หรือทรัพย์สินของนายจ้าง 3. เมื่อการประกันสิ้นสุดลง นายจ้างต้องคืนหลักประกันให้แก่ลูกจ้างภายใน 7 วัน 4. นายจ้างไม่มีสิทธิหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด เว้นแต่เป็นการหักตามที่กฎหมายกำหนด 5. ลูกจ้างลาออกไม่ต้องรอการอนุมัติก็มีผล 6. นายจ้างไล่ออกไม่ต้องเป็นหนังสือไล่ออกก็มีผล
การทำงาน เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของชีวิต ซึ่งรูปแบบของการจ้างงานไม่ได้มีเพียงงานประจำและรอเวลาเกษียณอายุเพียงเท่านั้น แต่ยังมีลักษณะการจ้างงานอีกหลายประเภท ที่สามารถตอบโจทย์การใช้ชีวิตที่แตกต่างกันออกไปได้ ในบทความนี้จะมาสรุปสั้น ๆ ให้เข้าใจได้ง่าย ๆ ว่าการจ้างงานมีกี่ประเภท และแต่ละประเภทมีข้อดีแตกต่างกันอย่างไร
การพาพนักงานไป Outing ถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการหลัก ๆ ที่หลายองค์กรมี เพื่อดึงดูดพนักงานทั้งภายในและภายนอกให้อยากมาร่วมงานกันด้วย โดยวัตถุประสงค์หลักของการไป Outing ก็เพื่อเสริมสร้างความสามัคคี และเพื่อตอบแทนพนักงาน ให้ได้ผ่อนคลายจากการทำงานประจำวันอันตึงเครียดมายาวนาน โดยที่บริษัทจะดูแลเรื่องค่าใช้จ่ายไว้ทั้งหมด
ระบบลงเวลาเข้า-ออกของพนักงาน คือ ระบบที่ช่วยในการบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน ผ่านอุปกรณ์ดิจิทัลต่างๆ ตั้งแต่ เครื่องสแกนลายนิ้วมือ (Finger Scanner), สมาร์ทโฟน (Smart Phone), แท็บเล็ต (Tablet), ตลอดจนอุปกรณ์ต่างๆ ที่สามารถยืนยันตัวตนผู้ใช้งานได้อย่างชัดเจน ปลอดภัย และเชื่อมต่อสู่ระบบข้อมูลกลางอย่างระบบคลาวด์ (Cloud System) ได้ โดยจะระบุเวลาที่พนักงานเข้ามาทำงานและออกจากงานในแต่ละวัน ดูสถิติ ขาด ลา มาสาย ระบบนี้มีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการเวลาและการทำงานของพนักงาน ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) และฝ่ายบริหารสามารถติดตามการทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงใช้ข้อมูลที่บันทึกเพื่อคำนวณเงินเดือน สวัสดิการ ค่าล่วงเวลา และการจัดทำรายงานการเข้างานได้อย่างแม่นยำ ตอบโจทย์การทำงานในธุรกิจยุคใหม่ได้อย่างสมบูรณ์แบบ
มนุษย์เงินเดือนบางคนอาจจะไม่รู้ด้วยซ้ำว่า ตัวเองมีสิทธิที่จะเรียกร้อง ค่าชดเชยจากนายจ้าง อันนี้เป็นสิทธิ์ของเรานะ พี่ทุยบอกเลยว่า เงินค่าชดเชย เป็นสิ่งที่นายจ้าง ต้องจ่าย ให้กับพนักงานหรือลูกจ้าง เพื่อช่วยเหลือในกรณีให้ออกจากงาน ซึ่งไม่ได้มาจากทำความผิดของพนักงานหรือลูกจ้าง แต่อาจจะด้วยเหตุผลบางอย่างที่จำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานลง
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์