รายการบทความที่ค้นหา

ใช้สำหรับกำหนดรูปแบบเงินกู้ วงเงินให้กู้ และเงื่อนไขต่างๆเงินกู้แต่ละรูปแบบ เช่น เงื่อนไขการคำนวณดอกเบี้ย เงื่อนไขการกำหนดวงเงินให้กู้พนักงาน เป็นต้น เพื่อนำข้อมูลรูปแบบเงินกู้ที่ได้กำหนดไปใช้ที่หน้าจอบันทึกคำร้องเงินกู้

ระบบ Loan Management เป็นระบบที่แยกมาจากระบบ Welfare เพื่อช่วยเพิ่มความสามารถในการจัดการสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน โดยสามารถกำหนดเงื่อนไขเงินกู้ต่างๆได้มากขึ้น

ใช้สำหรับกำหนดรายการ รายละเอียด คุณสมบัติของทรัพย์สินและสวัสดิการของพนักงานที่จำได้รับ เช่น Notebook ยี่ห้อ IBM รุ่น R60 เป็นต้น

ใช้สำหรับกำหนดรายการและคุณสมบัติของทรัพย์สินที่มีการใช้ในองค์กรหรือบริษัท เช่น รถยนต์ อุปกรณ์สำนักงาน เป็นต้น เพื่อให้ง่ายต่อการจัดการและตรวจสอบ

ใช้สำหรับกำหนดหมวดย่อยของ Category Type โดยกำหนด Category จะอ้างอิงประเภทจาก Category Type เช่น ยี่ห้อ (IBM, Apple, acer), ขนาด (เล็ก, กลาง, ใหญ่) เป็นต้น

ใช้สำหรับกำหนดสวัสดิการที่มีในแต่ละประเภทสวัสดิการ เช่น ประเภทสวัสดิการเงินกู้ สามารถจำแนกสวัสดิการได้ คือเงินกู้ฉุกเฉิน เงินกู้ระยะยาว เงินกู้ระยะสั้น เป็นต้น

ใช้สำหรับกำหนดค่าเริ่มต้นของประเภทสวัสดิการ เช่น ประเภทสวัดิการเงินกู้ ทรัพย์สิน ซึ่งการกำหนดประเภทสวัสดิการนี้ จะนำไปใช้ที่การกำหนดสวัสดิการต่อไป

ใช้สำหรับจัดเก็บข้อมูลรูปแบบที่ใช้ในการประมวลผลเวลาเข้าระบบเงินเดือน โดยสามารถกำหนดรูปแบบการประมวลผลได้อย่างอิสระ เช่นการจ่ายค่าแรงให้พนักงานรายวันและรายชั่วโมง การจ่ายค่าแรงในวันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นต้น

ใช้สำหรับกำหนดข้อมูลเครื่องรูดบัตร/เครื่องสแกนลายนิ้วมือ ซึ่งการกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตร จะมีผลต่อการดึงข้อมูลการลงเวลาเข้า-ออกของพนักงาน โดยต้องกำหนดรูปแบบให้ตรงกับ Text File ที่จะ Import เข้ามา

ใช้สำหรับกำหนดรหัสประเภทการลาทุกประเภทที่บริษัทหรือองค์กรมี เช่น ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน เป็นต้น เพื่อบันทึกข้อมูลประเภทการลาแต่ละประเภทว่ามีจำนวนวันอนุญาตลาได้กี่วัน และรายละเอียดที่เกี่ยวกับข้อกำหนดการลาต่างๆ เช่น การหักเงินเมื่อลาเกินจำนวนวันอนุญาตลา เป็นต้น