รายการบทความที่ค้นหา : หน้า 117

ในแต่ละองค์กรต้องมีการส่งพนักงานไปอบรมภายนอกบริษัท บางครั้งใช้ระยะเวลา 1 วัน หรือบางครั้งอาจใช้ระยะเวลาหลายวัน เนื่องจากอาจเป็นการอบรมในต่างจังหวัด นั้นหมายถึงช่วงระยะเวลาดังกล่าวพนักงานไม่ต้องเข้ามาลงเวลาเพื่อทำงาน

ในทุกๆบริษัทในปัจจุบัน ยิ่งบริษัทที่ใหญ่และมีชื่อเสียง ความปลอดภัยของข้อมูล คงเป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างมากเพราะอาจก่อให้เกิดปัญหามากมายตามมาอย่างนับไม่ถ้วน จึงเป็นเรื่องที่ต้องใส่ใจเป็นอันดับต้นๆ

การคำนวณ ณ ปัจจุบันนี้ ปัญหาที่ชวนปวดหัวมากที่สุดคงหนีไม่พ้น การคำนวณที่ไม่ลงตัวหรือเรียกว่า มีเศษเกินหรือขาดนั่นเอง ที่ทำให้การคำนวณที่ออกมาไม่เท่ากัน

โปรแกรม HRMi > ระบบ Payroll > รายงานแบบแสดงค่าจ้างประจำปี (กท. 20ก) ทำให้สามารถเลือกรายงานที่ต้องการได้เพียงคลิกเท่านั้น ข้อมูลที่ต้องการก็จะมาปรากฏให้ที่หน้าจออย่างเหลือเชื่อ

ในการทำงานบ้างครั้ง หรือในหลายๆครั้งทางผู้บริหารอยากดูข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออกในแต่ละเดือน ในรูปแบบของกราฟ ของ Dashboard แต่ในการเก็บข้อมูลแบบเดิมๆ มักจะเก็บนรูปแบบเอกสาร

ในการทำงานของบริษัททั่วไปต้องมีการทดลองงาน ส่วนของจำนวนวันก็ตามข้อกำหนดของแต่ละองค์กร 90 วัน 119 วัน เป็นต้น เมื่อครบตามวันที่ครบทดลองงาน พนักงานที่ทดลองงานต้องการการประเมินผล

โปรแกรม Prosoft Hrmi มีระบบ DashBoard < อัตรากำลังคนแยกตามหน่วยงาน > ที่สามารถระบุอัตรากำลังคนแยกตามหน่วยงานโดยจะอ้างอิงจากข้อมูลที่เรากรอกไว้ในตัวโปรแกรมได้อย่างครบถ้วน

โปรแกรม HRMi > ระบบ Recruitment > เมนูบันทึกสำรองรายชื่อ เป็นหน้าจองที่ไว้สำหรับทางเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลสำรองรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่องค์กรต้องการ โดยเมื่อบันทึกข้อมูลเรียบร้อยทำให้สามารถค้นหาได้ง่าย

เมื่อนำโปรแกรม HRMi มาใช้งานเพราะโปรแกรมมี Dashboard อัตรากำลังคนแยกตามหน่วยงาน ซี่งสามารถแสดงค่าในรูปแบบของกราฟได้ทันทีและสามารถแสดงผลได้ทั้งแบบเปอร์เซ็นต์และจำนวนคน

หน้าแรก

รายการบทความที่ค้นหา

รายการบทความที่ค้นหา

หน้าแรก

รายการบทความที่ค้นหา

รายการบทความที่ค้นหา

พนักงานไปอบรมนอกบริษัท ทำไมต้องมาแก้ไขเวลา มีแบบ Auto หรือไม่

พนักงานไปอบรมนอกบริษัท ทำไมต้องมาแก้ไขเวลา มีแบบ Auto หรือไม่

ปัญหาข้อมูลรั่วไหล ทำไงดี ??

ปัญหาข้อมูลรั่วไหล ทำไงดี ??

ปัญหาการปัดเศษเงินและเวลา ชวนปวดหัว

ปัญหาการปัดเศษเงินและเวลา ชวนปวดหัว

แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปี (กท. 20ก) ง่ายๆ แค่คลิก

แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปี (กท. 20ก) ง่ายๆ แค่คลิก

บัตรพนักงานไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

บัตรพนักงานไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

ทำอย่างไรดี ผู้บริหารอยากดูข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออกแบบเป็นกราฟสรุป

ทำอย่างไรดี ผู้บริหารอยากดูข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออกแบบเป็นกราฟสรุป

ทำยังไงดี เลยกำหนดทำเอกสารพนักงานครบทดลองงาน

ทำยังไงดี เลยกำหนดทำเอกสารพนักงานครบทดลองงาน

ทำไงดี ผู้บริหารอยากรู้อัตรากำลังคนในองค์กร ??

ทำไงดี ผู้บริหารอยากรู้อัตรากำลังคนในองค์กร ??

เจอผู้สมัครที่ใช่ แต่ตำแหน่งยังไม่ว่าง !!

เจอผู้สมัครที่ใช่ แต่ตำแหน่งยังไม่ว่าง !!

จะเปรียบเทียบจำนวนพนักงานแต่ละหน่วยงานไม่ใช่เรื่องยาก

จะเปรียบเทียบจำนวนพนักงานแต่ละหน่วยงานไม่ใช่เรื่องยาก