ประจำเดือนสิงหาคม 2564

เพิ่มกำหนดประเภทการหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบจำนวนเงิน

HRMI8 Version 067.0 ได้มีการเพิ่มให้สามารถกำหนดประเภทการหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบจำนวนเงินได้ จากเดิมที่กำหนดได้แค่ร้อยละ เพื่อให้รองรับการใช้งานลูกค้าที่ต้องการกรอกเป็นจำนวนเงิน โดยมีรายละเอียดดังนี้

ตัวอย่าง หน้าจอบันทึกอัตราหักกองทุนสำรอง

แบบเดิม :

แบบใหม่ :

ปรับให้ ยกเลิกการส่งอีเมลเอกสารพ้นสภาพพนักงาน ไปยังผู้ขออนุมัติ

HRMI8 Version 068.0 ได้มีการปรับการส่ง Email สำหรับเอกสารบันทึกพ้นสภาพพนักงาน ให้ส่งเฉพาะผู้อนุมัติเท่านั้น จากเดิมที่ส่งหาทั้งผู้ขอและผู้อนุมัติเอกสาร เพื่อไม่ให้ตัวพนักงานทราบถึงรายละเอียดที่พ้นสภาพขณะที่เอกสารยังอยู่ระหว่างการรออนุมัติ โดยมีรายละเอียดดังนี้

ตัวอย่าง

นาย A เป็นผู้มีสิทธิ์ในการอนุมัติเอกสารพ้นสภาพของ นาย B

กรณีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล มีการบันทึกเอกสารให้ นาย B พ้นสภาพ ตัวอย่างเช่น ถูกบันทึกพ้นสภาพประเภท “ถูกให้ออก หรือไล่ออก”

เมื่อบันทึกเอกสารพ้นสภาพ Email จะถูกส่งไปยัง นาย A เท่านั้น เพื่อให้พิจารณาอนุมัติเอกสารดังกล่าว

หมายเหตุ : กรณีนาย A อนุมัติ / ไม่อนุมัติเอกสาร Email จะถูกส่งไปยัง นาย A เท่านั้นเช่นกัน

เพิ่มการแสดงจำนวนเท่าของกะงานล่วงเวลาใน Picker รหัสกะงาน OT

HRMI8 Version 068.0 ได้เพิ่มการแสดงจำนวนเท่าของกะงานล่วงเวลาใน Picker “รหัสกะงาน OT” หน้าจอบันทึกขอทำงานล่วงเวลาและล่วงเวลาแบบกลุ่ม เพื่อให้ทราบจำนวนเท่าของกะงานล่วงเวลาแต่ละกะงานที่จะนำมาขออนุมัติทำงานล่วงเวลา โดยมีรายละเอียดดังนี้

ตัวอย่าง “รหัสกะงาน OT” ในหน้าจอบันทึกขอทำงานล่วงเวลาและล่วงเวลาแบบกลุ่ม