 ทรัพยากรบุคคลถือว่าเป็นปัจจัยที่สำคัญในการทำงานขององค์กร ทักษะด้านความรู้ความสามารถนับเป็นปัจจัยที่มี ความสำคัญซึ่งบ่งบอกถึงคุณภาพในการทำงาน แต่ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากันคือ สุขภาพร่างกายและจิตใจ ซึ่งโปรแกรม HRMi มีระบบ Personnel และมีเมนูบันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ ซึ่งจะทำให้เราทราบถึงข้อมูลด้านสุขภาพของพนักงาน สามารถบันทึกข้อมูลโรคประจำตัว สามารถบันทึกข้อมูลการรักษาพยาบาล และสามารถเก็บประวัติการตรวจสุขภาพประจำปีได้ มีขั้นตอนการกำหนดค่าที่ไม่ยุ่งยาก โดยมีขั้นตอนการบันทึก ดังนี้ 1. เริ่มจากการเข้ามาที่ระบบ Personnel   2.เมื่อเข้าสู่ระบบ Personnel แล้วให้ไปเลือกเมนู บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ  3.เมื่อบันทึกข้อมูลด้านสุขภาพเรียบร้อยแล้ว สามารถเรียกดูรายงาน ประวัติการรักษาพยาบาลของพนักงานได้ด้วยครับ |
