ใช้สำหรับบันทึกออกบัตรให้กับพนักงานในองค์กร เพื่อที่จะนำไปใช้ในการปฏิบัติการทำงาน หรือเป็นการเก็บประวัติของหมายเลขบัตร รวมทั้งประเภทของบัตรด้วย เช่น บัตรจริง และบัตรชั่วคราว
ใช้สําหรับบันทึกประวัติของพนักงานในองค์กร เพื่อเก็บข้อมูลต่างๆ ของพนักงาน เช่น สถานะภาพส่วนตัว การว่าจ้าง การจ่ายเงิน รายได้ - รายหักประจำ ความสามารถ ค่าลดหย่อนภาษี ฯลฯ
ใช้สำหรับบันทึกพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทดลองงานของพนักงาน กรณีที่พนักงานในองค์กรนั้นๆ ได้เข้ามาทำงานแต่อยู่ในช่วงของการทดลองงานชึ่งยังไม่ได้ทำงานจริง เป็นการบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับวันที่เริ่มต้น-สิ้นสุดวันทดลองงาน และผลการประเมินผ่านงาน
ใช้สำหรับบันทึกสัญญาจ้างงาน กรณีที่พนักงานเข้ามาทำงานใหม่โดยในการเข้าทำงาน จะต้องมีการทำสัญญาว่าจ้างงาน โดยมีการระบุวันที่ทำสัญญา อายุสัญญา วันที่เริ่มและวันที่สิ้นสุดสัญญา รวมทั้งอัตราค่าจ้างการทำงานและรายละเอียดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำสัญญา
เป็นหน้าจอที่ทำหน้าที่ในการบันทึกสัญญาค้ำประกัน ในกรณีที่เราไม่ได้ทำสัญญาว่าจ้างซึ่งในรายการการทำสัญญาค้ำประกันนั้น ก็จะประกอบด้วย เลขที่สัญญาค้ำ วันที่เริ่มค้ำ อายุสัญญา และประเภทของการค้ำประกันว่าจะค้ำประกันโดยบุคคลหรือวงเงิน และถ้าเป็นการค้ำประกันโดยวงเงินก็จะมีรายละเอียดส่วนย่อยอีกเกี่ยวกับ ธนาคารและบัญชี
ใช้สำหรับบันทึกข้อมูลด้านสุขภาพของพนักงานว่าพนักงานแต่ละคนนั้นมี โรคประจำตัวอะไรบ้าง อาการเป็นอย่างไร โรงพยาบาลที่รักษาอยู่ที่ไหน
ใช้สำหรับบันทึกผลการทำงานของพนักงานว่าพนักงานแต่ละคนที่อยู่ในองค์กร ได้รับรางวัลหรือผลตอบแทนจากองค์กร หรือหน่วยงานใด รวมไปถึงสาเหตุที่พนักงานแต่ละคนได้รับรางวัลนั้นๆ
ใช้สำหรับบันทึกรายละเอียดการลงโทษของพนักงานในองค์กร ว่าพนักงานแต่ละคนได้กระทำการใดที่ผิดและฝ่าฝืนต่อกฏระเบียบขององค์กร และได้รับบทลงโทษสถานใดในการฝ่าฝืนกฏระเบียบขององค์กร
ใช้สำหรับบันทึกการปรับตำแหน่ง การทำงานของพนักงานในองค์กร ซึ่งการปรับนั้น จะทำการแยกออกเป็น การปรับเงินเดือนและ การปรับตำแหน่งในการทำงานซึ่งจะมีรายละเอียดต่างๆ เช่น ประเภทการปรับ วันที่เสนอปรับ วันที่มีผลใช้ วันที่ทำการอนุมัติ
ใช้สำหรับบันทึกรายละเอียดเกี่ยวกับการพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ในองค์กรนั้นๆ รวมทั้ง รอผลการอนุมัติการพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
ใช้สำหรับบันทึกรายการหักเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งจะได้ทำการระบุรหัสกองทุนให้กับพนักงานแต่ละคน ขึ้นอยู่กับอายุงานของพนักงานด้วย
ใช้สำหรับระบุกลุ่มผู้ใช้ เพื่อที่จะนำไปใช้ในการกำหนดว่าพนักงานที่อยู่ในองค์กรแต่ละคนนั้น อยู่ในกลุ่มผู้ใช้ใดในการที่จะใช้ Program เพื่อที่จะได้นำมาใช้ในการกำหนด Security ด้วย
ใช้สําหรับแสดงครบรอบวันสำคัญต่างๆ เช่น วันครบรอบวันเกิด, วันครบทดลองงานและวันครบเกษียณอายุของพนักงาน เป็นต้น
ใช้สำหรับกำหนดกลุ่มพนักงาน ในกรณีที่องค์กรหรือบริษัทต้องการให้มีการแบ่งพนักงานออกเป็นกลุ่มๆ ยกตัวอย่างเช่น องค์กรหรือบริษัทต้องการมอบสิทธิพิเศษแก่พนักงาน ซึ่งแต่กต่างกันออกไปจึงจำเป็นต้องแบ่งพนักงานออกเป็นกลุ่ม เป็นต้น
ใช้สำหรับกำหนดระดับของพนักงานในองค์กร เนื่องจากบางองค์กรได้มีการจัดระดับของพนักงาน เช่น ระดับผู้บริหารสูงสุดระดับผู้จัดการแผนก และระดับทั่วไป เป็นต้น
แสดงตัวอย่างรายงานทะเบียนลูกจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย, รายงานทะเบียนลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน, รายงานรายชื่อพนักงาน, รายงานพนักงานแต่ละหน่วยงาน, รายงานการปรับอัตราจ้างแยกตามประเภทการปรับ, รายงานพนักงานสำหรับกลุ่มผู้ใช้
