081-359-6920
,
02-402-6117
sale@prosofthrmi.com
ลงทะเบียน Demo
Menu
Home
Products
Overview
Key Feature
Business Flow
Organization
Personnel
Time Attendance
Payroll
Approve Center
Recruitment
Training
Welfare
Loan Management
Job Control
Management Information
Dashboard
Reports
Employee Self Service (ESS)
Multi Company
Human Capital Management (HCM)
Services
จองอบรม Online
FAQ Online
E-learning
Manual
System Requirements
New Feature HRMI
E-Newsletter
บริการ Maintenance
วิธีการชำระเงิน
Download Brochure
Customers
ลูกค้าของเรา
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
More
News & Events
HR Articles
About Us
Company Profile
Organization
Management Team
Our Business
Award & Standard
Prosoft Group
Our Family
Social Enterprise
Job Opportunity
Gallery
Office Location
นโยบายการรักษาข้อมูล
Contact Us
หน้าแรก
การใช้งานโปรแกรม
HR Pro
HR Pro
ย้อนกลับ
หน้าแรก
การใช้งานโปรแกรม
HR Pro
หมวดหมู่ทั้งหมด
การใช้งานโปรแกรม
HR Pro
ESS
Dashboard
Technical
Administrator
Setup
Organization
Personnel
Payroll
Recruitment
Time Attendance
Training
Welfare
Loan Management
Approve Center
Other
การติดตั้งโปรแกรม
FAQ เชิงเทคนิคโปรแกรม
วิธีการปิดสิ้นปี HRMI
ค้นหา
HR Pro
132 รายการ
วิธีการตรวจสอบการแสดงโครงสร้างบริษัท ในรูปแบบกราฟแท่ง มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร
วิธีการตรวจสอบการแสดงโครงสร้างบริษัท ในรูปแบบกราฟแท่ง มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร
3535 ผู้เข้าชม
กรณีต้องการตรวจสอบวันที่สมัครประกันสังคมของพนักงาน มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
กรณีต้องการตรวจสอบวันที่สมัครประกันสังคมของพนักงาน มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
3526 ผู้เข้าชม
กรณีต้องการเปลี่ยนภาษาโปรแกรม HR-Pro จากภาษาไทย เป็น ภาษาอังกฤษ มีวิธีการอย่างไร
กรณีต้องการเปลี่ยนภาษาโปรแกรม HR-Pro จากภาษาไทย เป็น ภาษาอังกฤษ มีวิธีการอย่างไร
3483 ผู้เข้าชม
กรณีต้องการหักประกันสังคมพนักงาน มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร
กรณีต้องการหักประกันสังคมพนักงาน มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร
3451 ผู้เข้าชม
กรณีต้องการบันทึกปรับตำแหน่งเงินเดือน ในระบบ HR Pro มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร
กรณีต้องการบันทึกปรับตำแหน่งเงินเดือน ในระบบ HR Pro มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร
3426 ผู้เข้าชม
กรณีต้องการกำหนดสิทธิ์การอนุมัติในโปรแกรม HR PRO ต้องทำอย่างไรบ้าง
กรณีต้องการกำหนดสิทธิ์การอนุมัติในโปรแกรม HR PRO ต้องทำอย่างไรบ้าง
3383 ผู้เข้าชม
กรณีต้องการ Backup Database ที่ลูกค้าใช้โปรแกรม HR-Pro ที่เป็น Standalone มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
กรณีต้องการ Backup Database ที่ลูกค้าใช้โปรแกรม HR-Pro ที่เป็น Standalone มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
3381 ผู้เข้าชม
กรณีที่ต้องการบันทึกตารางการทำงานให้กับพนักงาน มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
กรณีที่ต้องการบันทึกตารางการทำงานให้กับพนักงาน มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
3370 ผู้เข้าชม
กรณีบันทึกจ่าย OT ให้กับพนักงาน แล้วไม่พบรายชื่อพนักงานคนดังกล่าวมีวิธีการตรวจสอบอย่างไร
กรณีบันทึกจ่าย OT ให้กับพนักงาน แล้วไม่พบรายชื่อพนักงานคนดังกล่าวมีวิธีการตรวจสอบอย่างไร
3320 ผู้เข้าชม
กรณีต้องการที่จะเรียกรายงาน Pay Slip ในโปรแกรม HR PRO มีขั้นตอนการเรียกอย่างไร
กรณีต้องการที่จะเรียกรายงาน Pay Slip ในโปรแกรม HR PRO มีขั้นตอนการเรียกอย่างไร
3313 ผู้เข้าชม
«
1
2
3
4
5
6
...
14
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 132 รายการ)
FAQ Online
958
ทั้งหมด
การใช้งานโปรแกรม
916
HR Pro
132
ESS
34
Dashboard
27
Technical
57
Administrator
6
Setup
75
Organization
90
Personnel
124
Payroll
91
Recruitment
18
Time Attendance
72
Training
41
Welfare
17
Loan Management
4
Approve Center
25
Other
91
การติดตั้งโปรแกรม
7
FAQ เชิงเทคนิคโปรแกรม
29
วิธีการปิดสิ้นปี HRMI
6
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com