กรณีที่ รัฐบาลมีนโยบายช่วยจ่ายค่าจ้าง 50 % ในระบบจะต้องทำอย่างไร

กรณีที่ รัฐบาลมีนโยบายช่วยจ่ายค่าจ้าง 50 % ในระบบจะต้องทำได้ดังนี้

จากที่รัฐบาลมีการประกาศโครงการสนับสนุนการจ้างงานนักศึกษาจบใหม่ รัฐจะจ่ายเงินสมทบให้กับนายจ้างไม่เกิน 50% ของค่าจ้าง และมีกรอบวงเงินที่รัฐจะจ่ายเงินสมทบได้ไม่เกินตามที่กำหนด ดังนี้

ปริญญาตรี เดือนละ 15,000 บาท รัฐจ่ายไม่เกิน 7,500 บาท
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) เดือนละ 11,500 บาท รัฐจ่ายไม่เกิน 5,750 บาท
ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) เดือนละ 9,400 บาท รัฐจ่ายไม่เกิน 4,700 บาท

เงื่อนไขในการรับสิทธิ์ของพนักงานใหม่

นักศึกษาทีจบใหม่จะต้องลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการ หาไม่เข้าร่วม จะไม่สามารถใช้สิทธิ์ได้
นักศึกษาที่จบใหม่จะต้องเปิดบัญชีของธนาคารกรุงไทย เพื่อให้รัฐโอนเงินส่วนที่เหลือเข้าบัญชี

เงื่อนไขในการรับสิทธิ์ของสถานประกอบการ

สถานประกอบการต้องลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการ
สถานประกอบการดำเนินการตามขั้นตอน อื่น ๆ เพิ่มเติม ตามโครงการ

วิธีดำเนินการในระบบของ HRMI สามารถปรับใช้งานได้ โดยดำเนินการดังนี้

การบันทึกข้อมูลพนักงานให้ทำการบันทึกด้วยยอดเงินปกติ ที่พนักงานได้รับจริง
ทำการสร้างรหัสรายหักไม่ประจำ เพิ่ม โดยกำหนดวิธีคำนวณตามตัวอย่างด้านล่าง
- รหัสรายหัก และ ชื่อรายหัก สามารถสร้างตามที่ลูกค้าต้องการได้เลย
- กำหนดให้หักก่อนคำนวณภาษีเท่านั้น

หมายเหตุ :: ประกันสังคมจะต้องคิดจากยอดเงินเต็มรวมรัฐบาลสมทบตามปกติ

เมื่อสร้างรหัสรายหักแล้ว ให้ทำการบันทึกจ่ายพนักงานตามปกติ โดยหักเงินเดือน 50% จากฐานเงินเดือนของพนักงานไม่เกินวงเงินที่รัฐบาลจ่าย
- ตัวอย่างพนักงานเข้าใหม่ จบการศึกษาปริญญาตรี และเข้าร่วมโครงการมีบัญชีของธนาคารกรุงไทย
- เงินเดือนที่ได้รับในบริษัท ตัวอย่าง จำกัด เดือนละ 18,000 บาท
- ต้องทำการบันทึกจ่าย ให้กับพนักงานโดยคำนวณดังนี้

18,000 *50% = 9,000

** รัฐบาลจ่าย สมทบวงเงินสูงสุดของปริญญาตรีที่ 7,500 บาท ดังนั้น จะสามารถใช้สิทธิ์ได้แค่ 7,500 บาท

ประมวลผลรายได้ให้กับพนักงานในงวดการจ่ายปกติ

หน้าแรก

การใช้งานโปรแกรม