สามารถนำส่งเงินสมทบประกันสังคมในงวดถัดไปสำหรับพนักงานพ้นสภาพได้หรือไม่

เพิ่มเงื่อนไขนำส่งเงินสมทบประกันสังคมในงวดถัดไป เพื่อให้สามารถเลือกนำส่งหรือไม่นำส่งประกันสังคมได้ (พนักงานพ้นสภาพ)

            เนื่องจากเดิมกรณีพนักงานพ้นสภาพไปแล้ว แต่ยังมีการคำนวณรายได้ไม่ประจำในงวดถัดไปอยู่ เมื่อประมวลผลรายได้ในงวดถัดไปและมีการคำนวณประกันสังคม เมื่อไปเรียกรายงานหรือนำส่งประกันสังคม พบว่าไม่มีรายชื่อพนักงานที่พ้นสภาพไปแล้ว ใน Version 050.0 จึงได้ปรับให้มีเงื่อนไขให้เลือกว่าจะนำส่งประกันสังคมหรือไม่ เพื่อให้รองรับกรณีที่สำนักงานประกันสังคมบางเขตพื้นที่จำเป็นต้องนำส่ง และบางเขตพื้นที่ไม่ต้องนำส่งหรือตามที่ตกลงร่วมกับพนักงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้

ตัวอย่าง

• พนักงาน 006A พ้นสภาพมีผลในวันที่ 30/09/2563 แต่วันที่คำนวณรายได้ไม่ประจำถูกกำหนดเอาไว้ให้สิ้นสุด ณ วันที่ 31/10/2563

• ในเดือนตุลาคมพนักงานมีบันทึกจ่ายรายได้

• กรณีเลือก Option นำส่งเงินสมทบประกันสังคมในงวดถัดไป (ในหน้าจอบันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน)

        - เมื่อประมวลผลพนักงานพ้นสภาพดังกล่าวในงวดเดือนตุลาคม และรายได้อยู่ในเกณฑ์ที่นำมาคำนวณสปส. ส่วนของฐานคำนวณจะแสดงตามปกติ และยอดหักประกันสังคมในเดือนตุลาคมจะคำนวณเพื่อให้สามารถนำส่งได้

• เมื่อเรียกรายงานดังต่อไปนี้

- รายงาน สปส.1-10(ส่วนที่1) แบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ

- รายงาน สปส.1-10(ส่วนที่1) กรณียื่นรวมสาขา

- รายงาน สปส.1-10(ส่วนที่2) รายละเอียดนำส่งเงินสมทบ

- รายงานตรวจสอบยอดเงินนำส่งกองทุนเงินทดแทน

- รายงาน กท.20ก.แบบแสดงค่าจ้างประจำปี

- รายงาน แบบคำนวณค่าจ้างเพื่อประกอบรายงานค่าจ้างตามแบบ กท.20ก.

- รายงาน กท.20ข. ใบแจ้งเงินค่าจ้างและเงินสมทบประจำงวด

- รายงาน แบบคำนวณค่าจ้างเพื่อประกอบรายงานค่าจ้างตามแบบ กท.20ก. (แบบแจกแจง)

และจัดเก็บนำส่งประกันสังคม

ข้อมูลของพนักงานคนดังกล่าวจะต้องแสดง ดังรูป ยกตัวอย่าง จัดเก็บนำส่งประกันสังคม

• กรณีไม่เลือก Option นำส่งเงินสมทบประกันสังคมในงวดถัดไป (ในหน้าจอบันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน)

ข้อมูลของพนักงานคนดังกล่าวจะต้องไม่แสดง ดังรูป ยกตัวอย่าง จัดเก็บนำส่งประกันสังคม