081-359-6920
,
02-402-6117
sale@prosofthrmi.com
ลงทะเบียน Demo
Menu
Home
Products
Overview
Key Feature
Business Flow
Organization
Personnel
Time Attendance
Payroll
Approve Center
Recruitment
Training
Welfare
Loan Management
Job Control
Management Information
Dashboard
Reports
Employee Self Service (ESS)
Multi Company
Human Capital Management (HCM)
Services
จองอบรม Online
FAQ Online
E-learning
Manual
System Requirements
New Feature HRMI
E-Newsletter
บริการ Maintenance
วิธีการชำระเงิน
Download Brochure
Customers
ลูกค้าของเรา
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
More
News & Events
HR Articles
About Us
Company Profile
Organization
Management Team
Our Business
Award & Standard
Prosoft Group
Our Family
Social Enterprise
Job Opportunity
Gallery
Office Location
นโยบายการรักษาข้อมูล
Contact Us
หน้าแรก
รายการบทความที่ค้นหา
รายการบทความที่ค้นหา
ย้อนกลับ
หน้าแรก
รายการบทความที่ค้นหา
หมวดหมู่ทั้งหมด
Products
Overview
Organization
Personnel
Payroll
Time Attendance
Training
Recruitment
Welfare
Approve Center
Dashboard
Management Information
Employee Self-Service
Personnel
Time Attendence
Approve Center
Calendar
Training
Organization
Loan Management
Job Control
Services
บริการ Maintenance
Our Customers
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
Course Online
Manual
E-learning
Personnel
Payroll
Time Attendance
Organization
Setup
Approve Center
Work Flow
About Us
Help
New Feature HRMI 2567
New Feature HRMI 2566
New Feature HRMI 2565
New Feature HRMI 2564
New Feature HRMI 2563
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี
Site Reference
ธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม
ธุรกิจแฟชั่น
ธุรกิจของใช้ในครัวเรือนและสำนักงาน
ธุรกิจของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์
ธุรกิจบริการ
ธุรกิจธนาคาร เงินทุนและหลักทรัพย์
ธุรกิจประกันภัยและประกันชีวิต
ธุรกิจยานยนต์
ธุรกิจวัสดุอุตสาหกรรมและเครื่องจักร
ธุรกิจบรรจุภัณฑ์และวัสดุการพิมพ์
โรงเรียน ราชการ
ธุรกิจปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์
ธุรกิจเหล็ก และ ผลิตภัณฑ์โลหะ
ธุรกิจวัสดุก่อสร้าง
ธุรกิจบริการรับเหมาก่อสร้าง
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
ธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค
ธุรกิจเหมืองแร่
ธุรกิจพาณิชย์
ธุรกิจการแพทย์
ธุรกิจสื่อและสิ่งพิมพ์
ธุรกิจการท่องเที่ยวและสันทนาการ
ธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์
ธุรกิจชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ธุรกิจการเกษตร
News
News & Events
E-Newsletter
HR Articles
Human Resource
People Management
People Employment
ตัวชี้วัดในงาน HR
HRMI Tips
What's New in HRMI
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี [ESS]
test
ค้นหา
รายการบทความที่ค้นหา
1583 รายการ
Work Life Balance เพื่อความสมดุลในชีวิต
Work Life Balance เพื่อความสมดุลในชีวิต
เชื่อว่าเป้าหมายสูงสุดของใครหลายคน คือการประสบความสำเร็จในชีวิตไม่ว่าจะเป็นด้านชื่อเสียงเงินทอง หรือเพื่อฐานะความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ซึ่งสิ่งเหล่านี้ล้วนเกิดขึ้นจาก “การทำงาน” ด้วยเหตุนี้คนจำนวนมากจึงทุ่มเททำงานหนักจนส่งผลเสียต่อสุขภาพ ทุกคนมีเวลา 24 ชั่วโมงเท่ากัน ต่างกันตรงที่นำไปใช้ทำอะไร บางคนให้ความสำคัญกับงานเป็นหลัก บางคนแบ่งเวลามาเพื่อดูแลครอบครัว หรือบางคนก็ใช้เวลาไล่ตามความฝัน ซึ่งในความเป็นจริงแล้วคนเราสามารถให้ความสำคัญกับทุกอย่างได้ เพียงรู้จักบริหารเวลาให้เกิดความสมดุลในชีวิตด้วย Work-Life Balance หรือการใช้ชีวิตให้สมดุลกันทั้งด้านการทำงานและการใช้ชีวิต
การทำงาน
1059 ผู้เข้าชม
โรงทางใจวัยทำงาน คุณเป็นอยู่หรือไม่
โรงทางใจวัยทำงาน คุณเป็นอยู่หรือไม่
การโตเป็นผู้ใหญ่คงไม่ได้อยู่แต่ในโลกที่โรยไปด้วยกลีบกุหลาบ ชีวิตในช่วงวัยทำงานไม่มีอะไรง่าย และพร้อมมีอุปสรรคเข้ามาหาเราเสมอ ทั้งยังเต็มไปด้วยความเครียด การแข่งขัน การเอาตัวรอด และการเติบโตไปให้ได้ จนทำให้หลายคนที่เพิงก้าวเข้ามาสู่โลกแห่งการทำงาน หรือคนที่ทำงานมาซักพักแล้วเกิดความกังวล และอาจจะเข้าข่ายเป็นโรควิตกกังวลได้ จนขัดขวางการใช้ชีวิตประจำวัน ฉะนั้นแล้วลองสังเกตตัวเองดูจากอาการที่เกิดขึ้นไม่ว่าจะเป็น เหงื่อตกใจสั่น หรือเป็นคนชอบย้ำ คิดย้ำทำเพราะหากคุณมีอาการเหล่านี้ ลองมาเช็กให้ชัวร์ว่าคุณกำลังเข้าข่ายเสี่ยงเป็นโรควิตกกังวลหรือเปล่า? ซึงกลุ่มโรควิตกกังวลที่พบบ่อยและไม่ควรมองข้ามมีดังนี้
520 ผู้เข้าชม
บริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัด
บริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัด
โรงงานผลิตเค้กฝอยทองทั้งแบบแช่แข็งและไม่แช่แข็ง ตลอดจนสินค้าแช่แข็งกึ่งสำเร็จรูปประเภท แป้งพายทั้งแบบมีไส้และแผ่นแป้งสำเร็จรูป แป้งขนมปังแช่แข็ง (frozen dough) หลายแบบหลายขนาด ด้วยเครื่องจักรอัตโนมัติ พร้อมด้วยทีมงานที่มีประสิทธิภาพ และระบบการควบคุมการผลิตที่ได้มาตรฐาน GMP/HACCPจากบริษัทชั้นนำในประเทศไทย
1154 ผู้เข้าชม
10 อันดับ SOFT SKILLS ที่นายจ้างต้องการ
10 อันดับ SOFT SKILLS ที่นายจ้างต้องการ
SOFT SKILLS คืออะไร?
1872 ผู้เข้าชม
นายจ้างมีหน้าที่ออกหนังสือรับรองการผ่านงาน
นายจ้างมีหน้าที่ออกหนังสือรับรองการผ่านงาน
แม้จะเป็นลูกจ้างทดลองงาน ลูกจ้างรายวัน นายจ้างก็มีหน้าที่ในการออกหนังสือรับรองการผ่านงาน ถ้าไม่ออกลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานใด้
หนังสือรับรองการผ่านงาน
2086 ผู้เข้าชม
ประชุมอย่างไร ไม่ให้ออกทะเล
ประชุมอย่างไร ไม่ให้ออกทะเล
ปฏิเสธไม่ได้ว่า “การประชุม” เป็นหนึ่งกิจกรรมหลักของชีวิตการทำงาน และถือเป็นหนึ่งกิจกรรมการสื่อสารที่สำคัญของทุกคนในบริษัท แต่บ่อยครั้งกลับพบว่า เราต้องเข้าร่วมการประชุมที่มองแล้วไม่น่าจะก่อเกิดประโยชน์อะไร จนบางทียังแอบคิดไปว่าไม่ประชุมยังจะดีกว่า ไม่ต้องเสียเวลา เสียอารมณ์ แถมยังออกทะเลไปไกล และคงไม่ใช่แค่ตัวเราคนเดียวที่เคยคิดเช่นนั้น เพราะในปี 2019 จากข้อมูลของ Business Insider เว็บไซต์ด้านการเงินและธุรกิจของสหรัฐอเมริกา พบว่า
401 ผู้เข้าชม
สร้าง Growth mindset ให้ทีมเวิร์ค
สร้าง Growth mindset ให้ทีมเวิร์ค
678 ผู้เข้าชม
บจก.ไอดับเบิลยูเค จ.สมุทรปราการ
บจก.ไอดับเบิลยูเค จ.สมุทรปราการ
ผลิตเครื่องจักร
0 ผู้เข้าชม
เทคนิคการติดตามผลสัมภาษณ์
เทคนิคการติดตามผลสัมภาษณ์
ผ่านไปหลายวันหลังสัมภาษณ์ แต่ HR ดันเงียบหายไม่ติดต่อกลับมาแจ้งผลสัมภาษณ์สักที ปัญหาโลกแตกของคนหางาน ควรโทรไปตามดีไหม?
การติดตามผลสัมภาษณ์
4361 ผู้เข้าชม
เทคนิคลดเวลาและควบคุมค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากร
เทคนิคลดเวลาและควบคุมค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากร
ยิ่งใช้เวลาในการคัดเลือกบุคลากรนานมากเท่าไหร่ คุณยิ่งเสียโอกาส และสิ้นเปลืองทรัพยากรมากเท่านั้น บริษัทของคุณจะทำอย่างไร เพื่อที่จะลดเวลาในกระบวนการจ้างงาน และงบประมาณไม่ให้บานปลาย ลองทำตามวิธีที่ jobsDB จะแนะนำต่อไปนี้ดูนะคะ
การคัดเลือกบุคลากร
428 ผู้เข้าชม
«
1
...
32
33
34
35
36
37
...
159
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 0 รายการ)
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com