ประจำเดือนมกราคม 2564

ปรับการลาพิเศษประเภทลาคลอด ให้สามารถลาเป็นชั่วโมงได้

            เนื่องจากเดิมการขอลาพิเศษประเภทลาคลอด จะไม่สามรถลาเป็นชั่วโมงได้ แต่เนื่องจากมีการปรับกฎหมายการขอลาคลอดจาก “ลาคลอดจากเดิม 90 วัน (ลาคลอดอย่างเดียว) ปรับเพิ่มเป็น 98 วันรวมลาฝากครรภ์ ซึ่งลาฝากครรภ์ พนักงานสามารถลาแบบชั่วโมงได้” ใน HRM8 Version 054.0 จึงมีการปรับโดยมีรายละเอียดดังนี้

แบบเดิม : พนักงานจะไม่สามารถลาคลอดเป็นจำนวนชั่วโมงได้ ต้องขอลาเต็มวันอย่างเดียวเท่านั้น

แบบใหม่ : ปรับให้สามารถลาคลอดเป็นชั่วโมงได้

 เพิ่มเติม

1. ปรับเพิ่มกรณีลาพิเศษประเภทลาคลอด หลายวันติดต่อกัน ดังนี้

จะสามารถแก้ไขเวลาเริ่มต้นของวันที่น้อยที่สุด และเวลาสิ้นสุดของวันที่มากที่สุดของการลาได้เท่านั้น 

2. กรณีขอลาพิเศษประเภทลาคลอด แบบเลือกช่วงวันที่ใหม่เป็นครั้งที่ 2 จะปรับให้แสดงข้อมูลการขอลาตามช่วงที่เลือกล่าสุดเท่านั้น ป้องกันมีการแก้ไขจำนวนชั่วโมงของข้อมูลก่อนหน้า ดังนี้ 

กรณีขอลาวันที่ 04/12/2563 – 07/12/2563
 

         และมีการเลือกช่วงวันที่ใหม่ เป็นวันที่ 11/12/2563 – 14/12/2563 หลังจากกดแสดงข้อมูลกะงาน ข้อมูลการขอลาจะแสดงเป็นวันที่ 11/12/2563 – 14/12/2563 เท่านั้น
   

            ในระบบ ESS Pro มีการปรับตามภาพด้านล่าง