 วันที่ 20 มีนาคม 2555 ครม.อนุมัติร่างพระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญและเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน กำหนดให้ข้าราชการซึ่งได้รับอนุญาตให้ลาไปช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตรภายใน 30 วันแรก นับแต่วันที่ภรรยาคลอดบุตร จะมีสิทธิได้รับเงินเดือนในระหว่างลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการ แต่หากเป็นการลางานไปช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตร หลังจากพ้น 30 วันแรกไปแล้ว จะไม่ได้รับเงินเดือนระหว่างลา การอนุมัติดังกล่าวถือเป็นเรื่องดีที่ในการสร้างความสัมพันธ์ในครอบครัว และส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยน้ำนมแม่ เนื่องจากผู้เป็นแม่จะมีน้ำนมไหลมากขึ้น เพราะไม่ต้องกังวลหรือเครียดจากเรื่องงานบ้านทั้งหลาย เช่น ซักผ้าอ้อม ทำครัว เป็นต้นซึ่งเมื่อฝ่ายชายสามารถลางานมาช่วยเหลือภรรยาได้ก็ช่วยแบ่งเบาภาระของภรรยาไปได้มาก และเมื่อเด็กได้กินนมแม่อย่างต่อเนื่องก็จะมีพัฒนาการเร็วกว่าเด็กที่ถูกเลี้ยงด้วยนมผง ข้าราชการชายได้รับสิทธิ์เพิ่มแล้ว ในอนาคตน่าจะมีการใช้ครอบคลุมไปถึงพนักงานบริษัทเอกชนด้วย ลางานแล้วได้อนาคตของชาติที่มีคุณภาพเพิ่มขึ้นอย่างนี้ ผู้ประกอบการทั้งหลายคงจะไม่ว่ากัน บทความโดย : JobsDB ประกาศบทความโดย : www.prosofthrmi.com |
