 วิธีการที่มีประสิทธิภาพอย่างหนึ่งในการ คัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนออกไปวิธีหนึ่งก็คือ การสัมภาษณ์เบื้องต้นผ่านทางโทรศัพท์ โดยเลือกถามเฉพาะคำถามที่สำคัญ ๆ การสัมภาษณ์แบบนี้จะทำให้เราสามารถตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพเช่นเดียว กับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว แต่ช่วยให้คุณสามารถประหยัดเวลาและทรัพยากรไปได้มาก นอกจากนี้การสัมภาษณ์ผ่านทางโทรศัพท์ ยังมีประโยชน์อื่น ๆ ด้วย เช่น ทำให้เราสามารถสัมภาษณ์ผู้สมัครที่อยู่ไกลจากสถานที่สัมภาษณ์และมีค่าใช้ จ่ายในการเดินทางสูง และช่วยลดปริมาณของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจำนวนมากให้เหลือจำนวนน้อยลงได้ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ควรจะทำให้ เสร็จสิ้นภายใน 1 - 2 วัน เพื่อให้เราสามารถเปรียบเทียบผู้สมัครหลาย ๆ คนได้ และเพื่อลดปัญหาที่อาจเกิดจากขั้นตอนดังกล่าวอาจจะใช้บริการของบริษัทจัดหา งานที่มีความเชี่ยวชาญมากกว่าให้ช่วยคัดกรองผู้สมัครก็ได้ ในหลาย ๆ กรณีบริษัทจัดหางานจะทำการทดสอบเพิ่มเติมและสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวเบื้องต้น เพื่อช่วยคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานด้วย บทความโดย : www.adecco.co.th ประกาศบทความโดย : www.prosofthrmi.com |
