Benefit
- สามารถเลือกประเภทเงินได้ตามมาตราได้ทั้ง 40(1) หรือ 40(2)
- สามารถเลือกได้ว่าจะกำหนดเป็นรายได้ประจำ รายหักประจำ รายได้ไม่ประจำ รายหักไม่ประจำ และรายได้ค่าล่วงเวลา
- สามารถระบุได้ว่ารายได้ที่กำหนดต้องการให้นำไปคำนวณภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือไม่ และรายหักที่กำหนดต้องการหักก่อนคำนวณภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือไม่
- ในกรณีรายได้ประจำสามารถกำหนดได้ว่าต้องการนำรายได้ที่กำหนดไปรวมฐานคำนวนค่าล่วงเวลา การหักขาดงาน การหักสาย ออกก่อน การหักขาดงาน หรือไม่
- สามารถกำหนดวิธีการคำนวนได้ตามรายได้-รายหักที่กำหนด
- 1. รายได้ประจำ
- กำหนดเอง
- จำนวนคงที่ - 2. รายหักประจำ
- กำหนดเอง
- จำนวนคงที่ - 3. รายได้ไม่ประจำ
- กำหนดเอง
- จำนวนคงที่
- ค่าแรงรายวัน
- ค่าแรงรายชั่วโมง
- อัตราส่วนต่อวัน
- อัตราส่วนต่อชั่วโมง
- ค่าแรงต่อชิ้น
- อัตราส่วนต่อเดือน - 4. รายหักไม่ประจำ
- กำหนดเอง
- จำนวนคงที่
- อัตราส่วนต่อวัน
- อัตราส่วนต่อชั่วโมง
- ค่าแรงต่อชิ้น
- อัตราส่วนต่อเดือน - 5. รายได้ค่าล่วงเวลา
- กำหนดเอง
- อัตราส่วนต่อชั่วโมง
