081-359-6920
,
02-402-6117
sale@prosofthrmi.com
ลงทะเบียน Demo
Menu
Home
Products
Overview
Key Feature
Business Flow
Organization
Personnel
Time Attendance
Payroll
Approve Center
Recruitment
Training
Welfare
Loan Management
Job Control
Management Information
Dashboard
Reports
Employee Self Service (ESS)
Multi Company
Human Capital Management (HCM)
Solutions
ธุรกิจโรงงาน
Services
จองอบรม Online
FAQ Online
E-learning
Manual
System Requirements
New Feature HRMI
E-Newsletter
บริการ Maintenance
วิธีการชำระเงิน
Download Brochure
Customers
ลูกค้าของเรา
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
More
News & Events
HR Articles
About Us
Company Profile
Organization
Management Team
Our Business
Award & Standard
Prosoft Group
Our Family
Social Enterprise
Job Opportunity
Gallery
Office Location
นโยบายการรักษาข้อมูล
Contact Us
Site Map
ย้อนกลับ
แผนผังเว็บไซต์
หน้าทั้งหมด
หน้าแรก
Products
E-learning
Organization
Personnel
Payroll
Time Attendance
Training
Recruitment
Welfare
Approve Center
Dashboard
Management Information
Loan Management
Job Control
Key Feature
Business Flow
Human Capital Management (HCM)
วิธีการชำระเงิน
System Requirements
Reports
Overview
About Us
นโยบายการรักษาข้อมูล
Employee Self Service (ESS)
Download Brochure
Multi Company
ธุรกิจโรงงาน
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
Manual
News & Events
E-Newsletter
HR Articles
บริการ Maintenance
Customers
New Feature HRMI
Contact Us
FAQ Online
Home
Employee Self-Service (ESS)
What's New
เงื่อนไขการให้บริการ
ประโยชน์การต่อ MA
Compare Database
E-learning
New Feature HRMI
2563
2564
2565
2567
2568
FAQ Online
ภาคการเกษตร
ธุรกิจอุตสาหกรรม
หมวดหมู่บทความ
Overview
Products
Services
Our Customers
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
Course Online
Manual
E-learning
Personnel
Payroll
Time Attendance
Organization
Setup
Approve Center
Work Flow
News
News & Events
E-Newsletter
HR Articles
Organization
Personnel
Payroll
Time Attendance
Training
Recruitment
Welfare
Approve Center
Dashboard
Management Information
Employee Self-Service
Loan Management
Job Control
Personnel
Time Attendence
Approve Center
Calendar
Training
Organization
Human Resource
People Management
People Employment
ตัวชี้วัดในงาน HR
HRMI Tips
บริการ Maintenance
Help
New Feature HRMI 2566
Site Reference
ธุรกิจการเกษตร
ธุรกิจพาณิชย์
ธุรกิจบริการรับเหมาก่อสร้าง
ธุรกิจธนาคาร เงินทุนและหลักทรัพย์
ธุรกิจบริการ
ธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม
อื่น ๆ
ธุรกิจเหมืองแร่
โรงเรียน ราชการ
What's New in HRMI
About Us
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี [ESS]
ธุรกิจยานยนต์
ธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์
ธุรกิจแฟชั่น
ธุรกิจของใช้ในครัวเรือนและสำนักงาน
ธุรกิจของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์
ธุรกิจประกันภัยและประกันชีวิต
ธุรกิจวัสดุอุตสาหกรรมและเครื่องจักร
ธุรกิจบรรจุภัณฑ์และวัสดุการพิมพ์
ธุรกิจปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์
ธุรกิจเหล็ก และ ผลิตภัณฑ์โลหะ
ธุรกิจวัสดุก่อสร้าง
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
ธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค
ธุรกิจการแพทย์
ธุรกิจชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
ธุรกิจการท่องเที่ยวและสันทนาการ
ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ธุรกิจสื่อและสิ่งพิมพ์
test
New Feature HRMI 2563
New Feature HRMI 2564
New Feature HRMI 2565
New Feature HRMI 2567
กลุ่มลูกค้ามหาชน
New Feature HRMI 2568
Solutions
New Feature HRMI 2569
บทความ
บรรยากาศการฝึกอบรม Prosoft HRMI 21-12-60 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จ.เพชรบุรี
กำหนดรหัสงาน
กำหนดรหัสบัญชี
กำหนดรหัสหน่วยนับ
กำหนดรหัสธนาคาร
กำหนดรหัสกองทุนสำรอง
กำหนดรูปแบบการปัดเศษ
กำหนดรูปแบบอีเมล์
กำหนดรูปแบบเอกสาร
กำหนดกลุ่มผู้ใช้
กำหนดกลุ่มพนักงาน
กำหนดรหัสรายได้-รายหัก
กำหนดระดับพนักงาน
กำหนดรูปแบบเอกสารเชื่อม GL
กำหนดรูปแบบงวดการจ่าย
กำหนดข้อกำหนดการลดหย่อน
กำหนดหลักสูตร
กำหนดบุคคลทั่วไป
กำหนดหัวข้ออบรม
กำหนดประเภทการลา
กำหนดรูปแบบการประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
กำหนดปฏิทินบริษัท
กำหนด Category
กำหนด Items
กำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตร
กำหนดประเภทสวัสดิการ
กำหนดสวัสดิการ
กำหนด Product
โครงสร้างข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อกำหนดองค์กร
บันทึกข้อมูลประเภทหน่วยงาน
ข้อมูลบันทึกหน่วยงาน
บันทึกข้อมูลตำแหน่ง
บันทึกรายละเอียดงาน
ตัวอย่างรายงาน
Organization ระบบจัดเก็บข้อมูลองค์กร
บันทึกบัตรพนักงาน
บันทึกข้อมูลพนักงาน
บันทึกพนักงานทดลองงาน
บันทึกสัญญาจ้างงาน
บันทึกสัญญาค้ำประกัน
บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ
บันทึกผลงานดีเด่น
บันทึกการลงโทษ
บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน
บันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน
บันทึกอัตราหักกองทุนสำรอง
บันทึกพนักงานสำหรับกลุ่มผู้ใช้
ปฏิทินแสดงวันครบรอบวันสำคัญ
ตัวอย่างรายงานระบบ Personnel
บันทึกโอนย้าย,โยกย้ายสาขา
Personnel ระบบบันทึกข้อมูลพนักงาน
บันทึกวงเงินการจ่าย
บันทึกการจ่าย
ประมวลผลรายได้
ประมวลผล GL
จัดเก็บข้อมูลนำส่ง
ประมวลผลสิ้นปี
ตัวอย่างรายงาน
Payroll ระบบจ่ายเงินเดือน
บันทึกข้อมูลกะงาน
บันทึกรูปแบบตารางการทำงาน
บันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพนักงาน
บันทึกขอยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราว
Import ข้อมูลเวลาการทำงาน
ประมวลผลเวลาทำงานของพนักงาน
บันทึกแก้ไข-ปรับปรุงเวลา (Manual)
บันทึกแก้ไข,ปรับปรุงเวลา(จากใบขอแก้ไขเวลา)
บันทึกแก้ไข-ปรับปรุง Import time
ประมวลผลจากระบบเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน
ประมวลผลวันลาคงเหลือ
ตัวอย่างรายงาน
Time Attendance ระบบบริหารเวลา
บันทึกสำรวจหลักสูตร (ผู้ดูแลระบบ)
บันทึกสำรวจหลักสูตร
บันทึกหลักสูตรที่จำเป็น
บันทึกแผนอบรมประจำปี
บันทึกขออนุมัติอบรมภายนอก
บันทึกขออนุมัติอบรมภายใน
บันทึกขออนุมัติเบิกเงินอบรม
บันทึกขออนุมัติจองห้องอบรม
บันทึกขออนุมัติลงทะเบียน
บันทึกจ่ายค่าลงทะเบียน
บันทึกอบรม
บันทึกค่าใช้จ่ายจริง
บันทึกถอนลงทะเบียน
บันทึกประเมินผลอบรม
บันทึกผลอบรม
บันทึกรับรายงานผลอบรม
บันทึกติดตามผลอบรม
บันทึกประเมินแผนอบรมประจำปี
บันทึกใบผ่านการอบรม
ปฏิทินแผนอบรมประจำปี
ปฏิทินจองห้องอบรม
ปฏิทินอบรม
Training ระบบฝึกอบรม
บันทึกขอนุมัติอัตรากำลังคน
บันทึกใบสมัคร
บันทึกการทำข้อสอบ
บันทึกการทำข้อสอบ (ผู้ดูแลระบบ)
บันทึกตรวจข้อสอบ
บันทึกผลสัมภาษณ์
บันทึกสำรองรายชื่อ
บันทึก Black List
บันทึกจัดการข้อมูลผู้สมัคร
ปฏิทินนัดสอบ
ปฏิทินนัดสัมภาษณ์
ตัวอย่างรายงาน
Recruitment ระบบการคัดสรรพนักงาน
บันทึกรายการทรัพย์สิน
บันทึกเงื่อนไขสวัสดิการ
บันทึกสมาชิก
บันทึกคำร้องสวัสดิการ
บันทึกจ่ายสวัสดิการ
บันทึกชำระสวัสดิการ
บันทึกยกเลิกสวัสดิการ
บันทึกเบิกทรัพย์สิน
บันทึกคืนทรัพย์สิน
ประมวลผลการจ่าย - ชำระ
ประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
ปฏิทินการจ่าย - ชำระ
Welfare ระบบสวัสดิการพนักงาน
บันทึกสิทธิ์การมองเห็นข้อมูล
บันทึกขอแก้ไข,ปรับปรุงเวลา
บันทึกอนุมัติสิทธิ์การร้องขอ
บันทึกขออนุมัติลา
บันทึกขออนุมัติเปลี่ยนกะงาน
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม
บันทึกลำดับขั้นการอนุมัติ
บันทึกขออนุมัติแลกกะงาน
บันทึกสิทธิ์การอนุมัติ
บันทึกผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลา
Approve Center ระบบอนุมัติเอกสาร
ตัวอย่างรายงาน
Dashboard ระบบวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปผล
บันทึกข้อกำหนดการประมวลผลข้อมูลเข้าระบบ MIS
ประมวลผลข้อมูลเข้าระบบ MIS
บันทึกแก้ไข,ปรับปรุงข้อมูล MIS (Manual)
Management Information ระบบการประมวลผลข้อมูล
ระบบลางานออนไลน์ Employee Self-Service (ESS)
กำหนดรูปแบบเงินกู้
บันทึกคำร้องเงินกู้
เมนูบันทึกจ่ายเงินกู้
บันทึกยกเลิกเงินกู้
บันทึกชำระเงินกู้
ประมวลผลการจ่าย-ชำระเงินกู้เข้าระบบเงินเดือน
Loan Management ระบบสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน
การกำหนดกลุ่มงาน
การตั้งค่า Time Sheet
กำหนดรูปแบบการประมวลผล
บันทึกโครงการ
ความคืบหน้าโครงการ
บันทึก Time Sheet
Import Time Sheet
Export Time Sheet
ประมวลผล Job Control
Job Control ระบบบริหารโครงการ
การอบรมวันที่ 8 ต.ค. 53
การอบรมวันที่ 16 ก.ค. 53
การอบรม ณ ม.บูรพา
การอบรมวันที่ 18-22 ต.ค 53
การอบรมวันที่ 10 ก.ย. 53
การอบรมวันที่ 16 ก.ย. 54
แผนกวิจัยและพัฒนา ของบริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด ได้รับ ISO,IEC 29110
การอบรมวันที่ 10-14 ต.ค. 54
คุณสเปญ จริงเข้าใจ และคุณชัยรัตน์ กมลนรเทพ เดินทางมาเยี่ยมชมกิจการโปรซอฟท์
คุณอภิชาต เพิ่มชวลิต และคุณพรทิพย์ พานิช ได้ให้เกียรติเดินทางมาเยี่ยมชมกิจการบริษัทโปรซอฟท์ คอมเทค
Training HRMI 19-02-57 @ ห้องปฏิบัติการสำนักคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จ.ชลบรี
บริษัท ไทย-มีโก้ จำกัด
บริษัท แอล แอนด์ เอช รีเทล แมเนจเมนท์ จำกัด
บรรยากาศการตรวจสุขภาพประจำปี 2559
ผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนาผู้ประกอบการธุรกิจอุตสาหกรรม (คพอ.) เดินทางเข้ามาศึกษาดูงาน
บริษัท อันเดอร์วอเตอร์ เวิลด์ พัทยา จำกัด
บริษัท อี ฟอร์ แอล เอม จำกัด (มหาชน)
บริษัท อาร์เอฟเอส จำกัด
บรรยากาศการฝึกอบรม Prosoft HRMI 21-12-60 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จ.เพชรบุรี
บรรยากาศงานทำบุญบริษัทฯ ประจำปี 2559
กลยุทธ์การบริหารวิทยากรสำหรับนักฝึกอบรมมืออาชีพ
การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
ความเหมือนที่แตกต่างของ “การบริหารงานบุคคล” กับ “การจัดการทรัพยากรมนุษย์"
เปิดประตูการบริหารทรัพยากรมนุษย์สู่อาเซียน
HR Roles ที่ซีอีโออยากเห็น
หน้าที่งานใหม่ ๆ ในสาย HR
กระบวนการจัดทำระบบบริหารคนเก่ง
การบริหารงานองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์ที่สำคัญในการผูกพันคนเก่ง
สาเหตุที่พนักงานอยากลาออกจากบริษัท
เขียนไว้ แต่ทำไม่ได้ ก็เหมือนไม่ได้เขียน
แบบไหนที่เรียกว่าทุ่มเททำงานให้กับองค์กร
อะไรที่ HR ควรลงทุน แต่กลับไม่ลงทุน
ความท้าทายของงาน HR ก่อนเปิด AEC ปลายปี 2558
Employee Engagement สรุปแล้วเป็นหน้าที่ของใคร
ฝึกอบรมแบบไหนดีกว่ากัน
พฤติกรรมที่ไม่ควรทำในการทำงาน
ผู้บริหารกับลูกน้องต่าง Gen
มันเป็นเรื่องธรรมดาจริงหรือ
พนักงานที่มีความผูกพันสูงๆ จะสร้างผลงานที่ดีได้จริงหรือ
บริหารทรัพยากรบุคคล โดยขาดความรู้สึกของความเป็นคน
อัตราการลาออกของพนักงานเท่ากับ 0 มีผลดีหรือไม่ดีอย่างไร
จะมีสักกี่คนที่วางแผนพัฒนาลูกน้องของตนเองอย่างจริงจัง
ทักษะและความรู้ที่ผู้จัดการควรจะมี (แต่ไม่ค่อยจะมี)
ทำไมพนักงานถึงไม่ลาออก
เด็กจบใหม่ เขามีทัศนคติอย่างไรบ้างกับการทำงาน
ค่านิยม และความเชื่อในการทำงาน ที่ไม่ค่อยน่าเชื่อ
ผู้นำที่ไม่ดี สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดีตามมา
Multitask ต้องใช้อย่างระวัง
เด็กรุ่นใหม่ เป็นแบบนี้จริงๆ หรือ
ระบบ Career Path ที่ดีจะต้องประกอบไปด้วยอะไรบ้าง
บางครั้งผู้บริหารระดับสูงก็เป็นผู้ที่ทำระบบ HR ให้หมดความศักดิ์สิทธิ์ได้เช่นกัน
จะให้พนักงานโตที่นี่ หรือให้ไปโตที่อื่น
ทำไมปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรถึงแก้ไขไม่ได้สักที
พนักงานมีความสุข แล้วองค์กรจะมีผลงานที่ดีขึ้นจริงหรือ
พนักงานรักองค์กร หรือ ไปไหนไม่ได้กันแน่
สร้างชุมชนนักปฏิบัติ เสริมศักยภาพองค์กร
การสรรหา(Recruitment)
เป็นหน้าที่ของใครกันแน่
ความเสี่ยงขององค์กร ถ้าไม่บริหารทรัพยากรบุคคลให้ดี
การดูแลพนักงานใหม่อย่าคิดว่าไม่สำคัญ
ข้อควรระวังในการสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้าทำงาน
การสร้างแรงจูงใจ โดยใช้เงิน ได้ผลจริงหรือ
หัวหน้าลำเอียง หรือพนักงานคิดไปเอง
การหมุนเวียนเปลี่ยนงาน (Job Rotation) พื้นฐานสำคัญของการเติบโต
การบริหารค่าจ้างเงินเดือน แบบไหนที่เรียกว่าเป็นธรรม
ความเชื่อเกี่ยวกับคนอายุมากๆ กับการทำงานในองค์กร
คนรุ่นใหม่ (Gen X และ Y) ถูกมองอย่างไร
มีหัวหน้าอายุน้อยกว่า จะทำงานร่วมกันอย่างไรดี
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะอยู่ร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 1)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 2)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 3)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 4)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนจบ)
สุดยอดนายจ้างปี 56
การบริหารงานบุคคลที่ดีช่วยลดภาษีได้
6 สิ่งที่เจ้านายไม่ควรขอจากลูกน้อง
แผนที่บริษัทแผ่นเดียวก็สะท้อนระบบการทำงานได้
พนักงานลาป่วยบ่อย จัดการอย่างไร
4 คุณสมบัติของการเป็น HR มืออาชีพ
เทคนิคการวิเคราะห์งานอย่างมีประสิทธิภาพ
การบริหารองค์กรแบบมุ่งเน้นผลงาน
จะป้องกันการคอร์รัปชั่นในสำนักงานได้อย่างไร
เตรียมตัว เตรียมใจอย่างไรกับการปรับค่าจ้างประจำปีและการจ่ายโบนัส
จิ๋วแต่แจ๋ว องค์กร “เล็ก” แต่ลูกน้อง “รัก”
การบริหารคนยุคหลังการจัดการความรู้
5 ขั้นตอนในการบริหารคนให้มีประสิทธิภาพ
หัวใจของการบริหารคน
การบริหารบุคคลแนวใหม่
การบริหาร “คน” บนฐานของ “ทุน”ที่แตกต่าง
องค์กรที่ประสบความสำเร็จ เขาบริหารคนกันอย่างไร
การทำให้ได้ทั้งงานและน้ำใจ
X Y Z” 3 ทฤษฎีของการบริหารคน
สิ่งที่หัวหน้าต้องให้ลูกน้อง
บริหารคนแบบนี้พนักงานดี ๆ ลาออกแน่
คุณพลาดตรงไหน ทำไมลูกน้องถึงลาออก
6 ข้อผิดพลาดในการปฏิบัติต่อพนักงานใหม่
ดูแลพนักงานให้ดี ไม่ได้มีแค่เรื่องเงิน
ทำอย่างไรเมื่อลูกน้องมีปัญหา?
6 เคล็ดลับความสำเร็จในการเป็นหัวหน้างาน
บริหารคนให้ได้ผล ต้องดูที่คนต้นแบบ
กระตุ้นพนักงานด้วยการทำเป็นตัวอย่าง
คำพูดและคำเยินยอที่เต็มไปด้วยพลัง
การเลือกและบริหารคนเก่งให้ได้ผล ต้องทำอย่างไร
วิธีง่ายๆ ที่ทำให้พนักงานเกิดความผูกพันกับการทำงานในองค์กร
การบริหารคนคือการบริหารอารมณ์
กฎ 20 ข้อ เพื่อการสรรหาที่มีประสิทธิผล
ประเภทการจ้างงาน
7 หลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงาน
การสัมภาษณ์ผู้สมัครผ่านโทรศัพท์
การคัดเลือก(Selection)
ประชาคมอาเซียนกับการจ้างงาน
การฝึกอบรม (Training)
เลือกพนักงานด้วย"สมรรถนะ" ดีกว่าวัดความฉลาด จริงหรือ
4 วิธีคัดเลือกคนให้เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร
การคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์ไม่ตรงสายงาน
10 ขั้นตอนสรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ
ก่อนจ้างงานควรคิดถึงอะไรบ้าง
เทคนิควิธีในการพิจารณา Cover Letter อย่างมีประสิทธิภาพ
วางแผนการจ้างงาน ให้ได้คนที่ใช่ ทันใจคุณ
7 ข้อผิดพลาดในการเลิกจ้างพนักงาน
เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง
Competency กับเทคนิคการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
วางแผนการคัดเลือกพนักงาน แบบ HR มืออาชีพ
กระบวนการในการคัดเลือกพนักงานขายมืออาชีพ
Competency กับ KPI สัมพันธ์กันอย่างไรในระบบประเมินผลงานสมัยใหม่
การเชื่อมโยงตัวชี้วัดผลงานโดยใช้ KPIs Map
แนวทางการจัดทำ KPI
กำหนด KPI อย่างไรให้มีประโยชน์ต่อการทำงาน
ข้อควรระวังในการเลือก KPI มาใช้ประเมินผลงานประจำปี
ทำอย่างไรจึงจะให้ KPI สอดคล้องกันทั้งองค์กร
ขั้นตอนการนำระบบ BALANCED SCORECARD และ KPI ไปใช้ในองค์กร
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI : Key Performance Indicator
HR Scorecard คืออะไร
ประเมินผลการทำงานของพนักงาน วัดจากอะไรบ้าง
ข้อสอบแบบไหนช่วยกรองให้ได้คนเก่ง
สัญญาเงินจ้างของบริษัทคุณ ขัดต่อข้อกฎหมายหรือไม่
ทำไมจะต้องบอกข้อมูลส่วนตัวมากมายกับฝ่ายบุคคล
ลาพักร้อนให้สนุก ต้องไม่มีงานค้าง
จัดทำเอกสารหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการผ่านงาน โดยไม่ต้องใช้ MS Office
โครงสร้างภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบใหม่เริ่มปีภาษี 2556
ขยายเวลาลดเงินสมทบประกันสังคมปี 2556
ไม่ต้องรีบ!! เบิกค่าทำฟันกับประกันสังคมได้ภายใน 1 ปีนับแต่วันเข้ารับบริการ
เบื่อไหมกับการค้นหาใบสมัครที่กองเท่าภูเขา ??
สร้าง Relationship ภายในองค์กรด้วย “วันเกิด”
ลืม !! เวลานัดสอบ-นัดสัมภาษณ์
เยอะเกินไปหรือเปล่า?? กับการตรวจข้อสอบผู้สมัคร
หลักฐานการสมัครต่างๆ ของพนักงาน จะเก็บที่ไหนดี ??
ตัวช่วยในการเก็บประวัติการยืมทรัพย์สินของบริษัท
พนักงานลาออกไปแล้ว แต่ยังไม่คืนทรัพย์สินของบริษัท
1 ตัวช่วยในการคัดกรอง candidate
กราฟสถิติการลา
เรื่องชวนปวดหัวกับวันลาคงเหลือของพนักงาน
มีตัวช่วยมั้ย ?? ไม่อยากเขียนเอกสารส่งเงินสมทบประกันสังคมทุกๆเดือน
"ติในที่ลับ ชมในที่แจ้ง"
คุณทราบหรือไม่ว่า หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย 50 ทวิ HR จะต้องทำให้กับพนักงานเมื่อไหร่
ระบบงานประกันสังคมที่ดี ต้องถูกต้อง และตรงตามเวลา
แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปี (กท. 20ก) ง่ายๆ แค่คลิก
ปัญหาการปัดเศษเงินและเวลา ชวนปวดหัว
พนักงานสามารถเปลี่ยน User,pass เองได้ง่ายๆ
ไม่ต้องมาคอยจำอีกต่อไปว่าเมื่อไหร่ Work Permit จะหมดอายุ
ให้โปรแกรมช่วยคิดค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ง่ายกว่า
บริษัท โตโยต้ามหาสารคาม(1992) จำกัด
ห้างหุ้นส่วนจำกัด คีแมค
บริษัท ทรานซี โลจิสติคส์ (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท ซิลค์ส เว็ปส์เตอร์ คอร์เปอเรชั่น จำกัด
บริษัท อีซูซุอันดามันเซลส์ จำกัด
บริษัท อินเตอร์ไฮด์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท มีเดีย สตูดิโอ จำกัด
บริษัท เลนโซ่ วีล จำกัด
บริษัท โคมัตสุ บางกอก ลีสซิ่ง จำกัด
บริษัท อีฟ ไลท์ติ้ง จำกัด
บริษัท แอดวานเนคซ์ (ประเทศไทย) จำกัด
Key Feature โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
เมนูบันทึกบัตรพนักงาน
การกำหนดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ
บันทึกข้อมูลพนักงาน
บันทึกสัญญาค้ำประกัน
บันทึกสัญญาจ้างงาน
บันทึกผลงานดีเด่น
บันทึกการลงโทษ
บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน
บันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน
ปฏิทินแสดงวันครบรอบวันสำคัญ
บันทึกโอนย้าย โยกย้ายสาขา
บันทึกพนักงานทดลองงาน
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายล่วงหน้า
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายกลางงวด
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายปลายงวด
บันทึกวงเงินการจ่าย
บันทึกการจ่าย (แบบแจกแจง)
ประมวลผลรายได้
จัดเก็บข้อมูลนำส่ง
ประมวลผลสิ้นปี
การบันทึกกะงานปกติ
การบันทึกกะงานล่วงเวลา
การบันทึกกะงานล่วงเวลาวันหยุด
บันทึกรูปแบบตารางการทำงาน
บันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพนักงาน
บันทึกขอยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราว
บันทึกแก้ไขปรับปรุง Import Time
ประมวลผลจากระบบเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน
ประมวลผลวันลาคงเหลือ
บันทึกข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อกำหนดองค์กร
บันทึกรายละเอียดงาน
บันทึกข้อมูลหน่วยงาน
บันทึกประเภทหน่วยงาน
บันทึกข้อมูลตำแหน่งงาน
กำหนดรหัสหน่วยนับ
กำหนดรายได้ - รายหัก
กำหนดประเภทการลา
กำหนดรูปแบบการประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
กำหนดปฏิทินบริษัท
บันทึกผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม
บันทึกอนุมัติการร้องขอ
การกำหนดธนาคารให้พนักงาน
การกำหนดอัตราหักกองทุนให้พนักงาน
การกำหนดรูปแบบการปัดเศษ
การกำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลในองค์กร
การกำหนดรูปแบบงวดการจ่ายให้พนักงาน
การกำหนดค่าตั้งต้นก่อนการขออนุมัติลา
การกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตรเพื่อเตรียม Import Text File
การกำหนดสิทธิ์การอนุมัติให้กับผู้อนุมัติ
การกำหนดการอนุมัติแบบลำดับขั้น
การประมวลผลเวลาการทำงาน
การขอแก้ไข,ปรับปรุงเวลาของพนักงาน
การแก้ไข,ปรับปรุงเวลาของ Admin
การกำหนดผูกโครงสร้างหน่วยงาน
การกำหนดข้อมูลตำแหน่งงาน
Prosoft HRMI - I
HR-Pro & Payroll
Prosoft HRMI - II
Business Flow
Human Capital Management (HCM)
Products
เงื่อนไขการให้บริการ
วิธีการชำระเงิน
ประโยชน์การต่อ MA
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
Services
Course Online
บริการเสริม
ประจำเดือน เมษายน 2560
ประจำเดือน มกราคม 2560
ประจำเดือน ธันวาคม 2559
ประจำเดือน พฤศจิกายน 2559
ประจำเดือน ตุลาคม 2559
ประจำเดือน มกราคม 2559
ประจำเดือน กรกฎาคม 2558
ประจำเดือน เมษายน 2558
ประจำเดือน มกราคม 2558
ประจำเดือน ธันวาคม 2557
System Requirement
ประจำเดือน พฤศจิกายน 2555
Compare Database
บริษัท มูซาชิออโตพาร์ท จำกัด
บริษัท คราวน์เซรามิคส์ จำกัด
ประจำเดือน ตุลาคม 2562
Reports
ศูนย์บริการลูกค้าโปรซอฟท์
ดาวน์โหลดโปรแกรม
ตัวอย่างใบรับเงินเดือน (Pay Slip)
HRCloud Release on 2021
วิธีขอรับเงินประกันสังคม กับสถานการณ์วิกฤติ "โควิด-19"
'ลงทะเบียนว่างงานสำนักงานประกันสังคม' กับสถานการณ์วิกฤติโควิด-19
6 มาตรการภาษี “สรรพากร” เยียวยาสถานกานณ์ “โควิด-19”
5 เรื่องควรรู้ วิกฤติโควิด-19 สิทธินายจ้าง-ลูกจ้าง กรณีเลิกจ้างและค่าชดเชย
‘ไวรัสโคโรนา’ เป็นภัยคุกคามครั้งใหญ่ต่อเศรษฐกิจโลกมากกว่าการระบาดของโรคซาร์ส
Work from home เตรียมพร้อมรับมือ วิกฤตโควิด-19
Work from Home ส่องมาตรการรับมือโควิด-19 ของบริษัทขนาดใหญ่
ลดค่าน้ำค่าไฟ 3 เดือน เยียวยาสถานการณ์การระบาด โควิด-19
โลกจะเปลี่ยนไปอย่างไร หลังวิกฤตโควิด-19
เศรษฐกิจโลก 2020 เสี่ยงสูงบนภาวะชะลอตัว
ยื่นภาษี 2563 ทุกคำถามเรามีคำตอบ
โควิด-19 จุดเปลี่ยนสำคัญของทรัพยากรบุคคล (HR)
ในยุคคนหวั่นโควิด บริหารธุรกิจยังไงให้รอด
การรับมือโควิด-19 แก้วิกฤตจัดการปัญหาเฉพาะหน้าสู่อนาคต
"5 วิธีรับมือ" สำหรับมนุษย์เงินเดือน เมื่อวิกฤตโควิด-19
(HR) คือใคร? (คุณสมบัติ HR ที่ดี)
10 ทักษะที่นักธุรกิจเงินล้านต้องมีและต้องเชี่ยวชาญ
10 คุณสมบัติ HR มืออาชีพ
10 อาชีพ ไม่ได้รับเงินเยียวยาโควิด-19 (5,000 บาท)
เยียวยาโควิด 5,000 บาท เพิ่มจาก 3 เดือน เป็น 6 เดือน รวมได้รับ 3 หมื่นบาท
เริ่มต้นทำธุรกิจอย่างไรให้รวยแบบไม่เพ้อฝัน
8 สัญญาณดี ที่ HR ควรรับคนแบบนี้เข้าทำงาน
ครม.อนุมัติ ค่าไฟฟรี 90 หน่วย 3 เดือน ให้บ้านมิเตอร์ไม่เกิน 5 แอมป์
แนวคิด 13 ข้อทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ
Prosoft HRMI โปรแกรมเงินเดือน เพื่อการบริหารงานบุคคล
สรรพากรเลื่อนยื่นแบบ-จ่ายภาษี ช่วยผู้ประกอบกาสู้โควิด-19
“ประกันสังคม” ขอให้นายจ้างเร่งส่งหนังสือรับรองการหยุดงานผ่าน www.sso.go.th
3 ความหมาย สถานะลงทะเบียน “เราไม่ทิ้งกัน” รับเงินเยียวยา 5,000 บาท
(HR) ยุค 4.0 เพิ่ม 4 กลยุทธ์ติดสปีดในการทำงาน
6 กลยุทธ์ HR ในสตาร์ทอัพ
โควิดก็ต้องหนี งานก็ต้องทำ Work from home อย่างไรให้เวิร์ก
ผู้ประกันตนเช็กเงินสะสมประกันสังคมเองได้ง่ายๆ
เปิดขั้นตอนลงทะเบียน รับเงินประกันสังคม เดือนละ 8,000 บาท
ประกันสังคมจ่ายแน่เดือนละ 5,045-9,300 บาท ลูกจ้างต้องส่งสมทบครบ 6 เดือน
บริษัท เอี่ยมธงชัย อุตสาหกรรม จำกัด
บริษัท บางกอกไทโย สปริงส์ จำกัด
สิทธิประโยชน์คุ้มครอง ประกันสังคมมาตรา 33
ข้อดี-ข้อเสีย ทำงานบริษัทขนาดเล็ก VS บริษัทขนาดใหญ่
หลักการเลือกซื้อโปรแกรมเงินเดือน
การตั้งเป้าหมายเพื่อเปลี่ยนตัวเองเป็นคนใหม่ในปี 2020
ก้าวทันโลกยุคหลังโควิด-19 ต้องติดสกิลอะไรถึงจะรอดจากการว่างงาน
พักก่อน !!! ถ้าไม่อยากเป็นโรค Work From Home Burnout
บริษัท ไตรพีระ จำกัด
New Normal ในการทำงาน ความปกติใหม่ของผู้หางาน
ประกันสังคมแนะช่องทาง ขั้นตอน และวิธีการขึ้นทะเบียนกรณีว่างงาน
องค์กรที่คนเก่งรุ่นใหม่อยากอยู่นาน
HRMI8
โครงสร้างองค์กร" คือตัวกำหนดพฤติกรรมของ "คนองค์กร
กลยุทธ์การจัดโครงสร้างองค์กรยุคใหม่
เกร็ดความรู้ HR นอกตำรา
3 HR New Normal ที่จะเกิดขึ้นนับจาก COVID-19
ทำไมการปล่อยให้ลองผิดลองถูก ถึงเป็น Culture ที่ HR ควรเริ่มสร้างในองค์กรหลังยุค Covid-19
"เอาท์ซอร์สซิ่ง" ระเบิดเวลาในมือ HR
หักภาษี ณ ที่จ่าย เกี่ยวข้องกับการยื่นภาษีที่สรรพากรอย่างไร ?
รู้จัก HR Audit ระบบ HR
HR คืออะไร? มีหน้าที่อะไรบ้าง
Overview โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
OKR กุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไกล
ESS Pro ระบบลงเวลาออนไลน์...ง่ายนิดเดียว
เลือกใช้ HR Platform อย่างไร ให้โดนใจพนักงาน
เงินเดือนและรายได้แต่ละเดือน ลดหย่อนภาษีอะไรได้บ้าง
เงินเดือนเรือนแสนกับถูกหุ่นยนต์แย่งงาน อยู่ห่างกันนิดเดียว !
10 ไอเดียที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตั้งใจทํางานได้มาก
Version 8.1.045.0.20200427
5 ขั้นตอนในการคัดเลือกพนักงานใหม่
เทคนิคการจัดวางกำลังคนให้เหมาะกับงาน
เป็นผู้นำอย่างไร ให้ได้ใจลูกน้อง
เมื่อ HR อยาก “Go Agile”
กระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เครื่องมือสำคัญของการสร้างความสำเร็จให้องค์กร
ทำไม HR ต้อง Agile? (และยัง Agile ทันไหม?)
การจัดการความรู้คืออะไร?
ERP ระบบการบริหารจัดการทรัพยากรองค์กร
สิ่งที่ฝ่ายบุคคลและพนักงานควรรู้หากอยู่ในช่วงทดลองงาน (Probation)
ทฤษฎี POCCC และหน้าที่ทางด้านการจัดการ (Management Function)
ประจำเดือน สิงหาคม 2563
แนวทางการจัดสวัสดิการแบบยืดหยุ่น เพื่อให้พนักงานเลือกได้เอง
Emotional Intelligence ยังคงสำคัญ โดยเฉพาะกับผู้จัดการและผู้นำ
งาน Payroll คืออะไร
6 พื้นฐานสำคัญที่ GOOGLE เน้นพัฒนาสำหรับ MANAGER
บริษัท เจียเม้ง มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
บริษัท รัจนาการ แมเนจเม้นท์ จำกัด
ทำอย่างไรให้คนหางานสนใจประกาศรับสมัครงานของคุณ
บริษัท ไทยสตีลเคเบิล จำกัด (มหาชน)
6 สิ่งสำคัญในการทำงานเพื่อเป็น HR มืออาชีพ
About Us
Help
เอกสารยื่นภาษีสำหรับ HR PAYROLL มือใหม่
6 ขั้นตอนการทำ Morning Talk
'ทักษะที่จำเป็น' ต่อการทำงานในโลกหลังยุคโควิด
บริหารคนอย่างไร? ให้ Lean และ Agile ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
3 ทักษะทางจิตวิทยาที่ทำให้ HR โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมอาชีพ
ทฤษฎีเปลี่ยนมุมมอง Re-skill และปรับพฤติกรรมพนักงานด้วย Transformative Learning
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภ.ง.ด.94
ประจำเดือน กันยายน 2563
ปรับให้คำนวณภาษีที่จ่ายในงวด ตามการเทียบสัดส่วนรายได้ประจำงวด
COVID-19 ทำให้โลกเข้าสู่ยุค “แรงงานหุ่นยนต์” เร็วกว่าที่คาด
สิทธิ์ในวันหยุดพักร้อน เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้างหรือลาออก
การต่ออายุการทำงานหลังเกษียณ
6P เพื่อความสำเร็จในการทำงาน
ปัญหาของคน 9 ประการ HR ควรเตรียมรับมือ..
Prosoft HRMI New Feature in 2021
ESS Pro New Feature in 2021
Prosoft HCM New Feature in 2021
HR แบบไหนที่องค์กรต้องการ?
Gen Z กับการทำงาน และสิ่งที่ต้องการนอกจากโบนัสและเงินเดือน
บริษัท บางแสนมหานคร จำกัด
องค์กรจะทำอย่างไร…เมื่อพนักงานเงินเดือนตัน
เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี?
บริษัท พี เอส ดี คอนสตรัคชั่น 2011 จำกัด
ทำไมการฝึกอบรมจึงสำคัญกับองค์กร
ผู้ประกันตน “เกษียณ...ขอรับเงินบำนาญ” ก่อนสมัครมาตรา 39
การ Feedback ที่ตรงเป้าและเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย
บริษัท สรณ์พิบูรณ์ จำกัด
การประเมินผลการปฎิบัติงานสำคัญกับองค์กรอย่างไร
ประโยชน์ของการประเมินผลพนักงาน
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2563
HRM&HRD ต่างกันอย่างไร
สวัสดิการแรงงาน
ประกันสังคม แต่ละมาตราแตกต่างกันอย่างไร
เงินค่าคลอดบุตร จากประกันสังคมคืออะไร
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยเทคนิค POMODORO
ภาษีเงินได้ หัก ณ ที่จ่าย คืออะไร
เป็นไปได้หรือไม่ ที่บริษัทจะหักเงินเดือนของพนักที่ชอบมาทํางานสายเป็นประจำ?
Benefit กับ Welfare ต่างกันอย่างไร
เหตุผลที่ผู้ประกอบการ เลือกใช้บริการรับทำเงินเดือน
สัญญาณที่บอกว่าองค์กร ของคุณกำลังทำงานแบบ “Silo”
เปลี่ยนออฟฟิศสู่ยุคดิจิตอล ปรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานสู่ระบบลงเวลาออนไลน์
จิตสำนึกต่อองค์กร ที่สำคัญยิ่งกว่าการมีพนักงานเก่ง ๆ
ถ้าอยากรู้วัฒนธรรมองค์กร ให้ดูสิ่งที่ลูกน้องทำเมื่อนายจ้างไม่อยู่
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยการปรับ “Workflow”
ประจำเดือนธันวาคม 2563
หมวดคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษที่ HR ควรเตรียมตัว
วิธีรับมือ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ PDPA ที่ HR ทุกบริษัทต้องรู้
การประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback)
Headhunter คืออะไร?
บริหารเวลาการทำงานให้ดี งานไม่มีตกหล่น
HR ยุค Future Normal 2021
ประกาศแจ้งกำหนดเปลี่ยนแปลงรูปแบบการอบรม Inhouse
สร้างทีมอย่างมีกลยุทธ์ รุกถึงเป้าหมาย
5 เทรนด์ พฤติกรรม Candidate ที่ HR ต้องจับตามอง
หมด Passion ในการทำงาน ทำอย่างไรดี
พบ ‘พนักงานติดโควิด-19’ HR ควรทำอย่างไร?
ประจำเดือนมกราคม 2564
ประจำเดือนมกราคม 2563
4 ข้อดีของการเดินทางที่มีผลต่อการทำงาน
HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR
E-Newletter HRMI Issue January 2021
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ESS ฟรี
กว่าจะได้เป็น HR ระดับสูง
สร้าง Timeline การทำงาน เพื่อบริหารงานอย่างมีระบบ
นายกไฟเขียว! เยียวยา 'ประกันสังคม มาตรา33' เรารักกัน เงื่อนไขเงินฝากไม่เกิน 5 แสน
หัวหน้าควรบริหารลูกน้องแต่ละแบบอย่างไร?
รับมือกับคนที่มี EGO ในที่ทำงานอย่างไรดี ?
7 ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์แบบมืออาชีพ
เดือนกุมภาพันธ์ จะจ่ายเงินเดือนอย่างไร เมื่อมีพนักงานมาเริ่มงานใหม่?
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2564
มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น จำกัด
E-Newletter HRMI Issue February 2021
วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
กองทุนเงินทดแทน กับ กองทุนประกันสังคม ต่างกันอย่างไร
ตัดสินใจอย่างไร? ถ้าต้องรับคนใหม่ มาเป็นหัวหน้าของคนเก่า
วิธีทำงานให้มีความสุข ในแบบของ ชาวสแกนดิเนเวีย
8 ทัศนคติในการบริหารคนในองค์กร
การหักเงินเดือนตาม พ.ร.บ. กยศ. 2560
ประจำเดือนมีนาคม 2564
E-Newletter HRMI Issue March 2021
6 กิจวัตรประจำวันที่จะช่วยสร้างความอดทนให้กับคุณ
สภาพแวดล้อมการทำงานยุคใหม่
4 พฤติกรรม หรืออุปนิสัยที่จะช่วยให้ ผู้นำ พาองค์กรผ่าน สภาวะวิกฤต ไปได้
8 Skills ที่หัวหน้าควรมี ถ้าอยากให้งานและธุรกิจก้าวหน้า
Kaizen คืออะไร
ถ้ายื่นภาษีไม่ทัน…จะเกิดอะไรขึ้น
ประจำเดือนเมษายน 2564
ทำงานเอกชน เกษียณอายุแล้ว เบิกอะไรได้บ้าง?
E-Newletter HRMI Issue April 2021
วิธีการป้องกันโควิด (COVID-19) ทำยังไงให้ปลอดภัยจากโรคนี้ ?
สร้างผลงานให้น่าจดจำ ด้วยการทำงานอย่างมืออาชีพ
ประกันสังคม จ่ายเงินเยียวยา 50% ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง กระทบโควิด-19
บริหารงานทางไกลอย่างไรไม่ให้รุกล้ำพื้นที่ส่วนตัวของพนักงาน
คนทำงานอย่างเรา ควรจะรับมืออย่างไร? กับสถานการณ์ในตอนนี้
นโยบายการรักษาข้อมูล
สรรพากร ขยายเวลายื่นแบบภาษีเงินได้นิติบุคคลถึง 30 มิ.ย. 64
บริษัท บุญชัยธุรกิจหาดใหญ่ จำกัด
บริษัท มารูอิ อินดัสตรี (ไทยแลนด์) จำกัด
ประจำเดือนพฤษภาคม 2564
สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน กรณีว่างงาน
ทำไม บริษัทจำเป็นต้องมี Innovation หรือ นวัตกรรม?
ถูกเลิกจ้าง และ ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ต้องทำอย่างไรดี?
E-Newletter HRMI Issue May 2021
บริษัท โตโยต้า ชิณณ์ นนท์ อุดรธานี จำกัด
บริษัท ฟิตเวย์ จำกัด
บริษัท สมภพ ลิเคอร์ เฮ้าส์ จำกัด
บริษัท อิเซวัน (ประเทศไทย) จำกัด
8 วิธี ในการประเมินงานใหม่ ที่เข้ามา ว่าเราควรตัดสินใจไปทำงานด้วยดีไหม?
Exit Interview มีเอาไว้เพื่ออะไร? และ หากทำไปแล้ว ไม่เอาไปใช้ประโยชน์ก็เท่านั้น
เลิกจ้าง เพราะโควิด จริงหรือเปล่า? คนทำงานควรรู้เรื่องนี้ จะได้ไม่เสียรู้ให้กับบริษัท
นายจ้างที่มีลูกจ้างติดหนี้ กยศ. ต้องทำอย่างไร
วางแผนกำลังคนอย่างไรให้ได้คนเหมาะสมกับงาน
ลาออกหลังได้โบนัสกับสิ่งที่ HR ต้องพร้อมรับมือ
คำถามที่ใช้วัดแรงจูงใจของผู้สมัครงาน
ประจำเดือนมิถุนายน 2564
เปิดขั้นตอนการลงทะเบียนและตรวจสอบสิทธิ์ ม.33 สำหรับสถานประกอบการเพื่อเตรียมความพร้อมให้ลูกจ้างเข้ารับการฉีด วัคซีน ป้องกัน Covid -19
E-Newletter HRMI Issue June 2021
5 ส.เครื่องมือที่สร้างความระเบียบเรียบร้อยในองค์กร
แนวทางการให้อิสระที่ดีกับทั้งคนและองค์กร
สอดส่องพนักงานอย่างไร ไม่ให้หมางใจกัน
บริษัท แม็กซ์เท็กซ์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
10 วิธี เพื่อการทำงานอย่างมีความสุข
มนุษยสัมพันธ์ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำงาน
"คู่มือการกักตัว" สำหรับผู้ใกล้ชิดผู้ป่วยโควิด-19
ประจำเดือนกรกฏาคม 2564
E-Newletter HRMI Issue July 2021
วิธีสมัครเป็นผู้ประกันตน มาตรา 40
Employer Branding สำคัญแค่ไหน? ชาว HR วางกลยุทธ์ยังไงดีนะ?
5 วิธีง่ายๆที่จะช่วยพัฒนาคนในทีม!
การทำ Performance Feedback แบบ Remote Work
สร้างตัวเองให้เกิดการพัฒนา เพื่อความก้าวหน้าในการทำงาน
เทคนิคให้ประชุมน้อยลงแต่ผลงานมากขึ้น
สร้างองค์กรต้องเริ่มจากสร้างบุคลากร
ทำความรู้จัก Career path วางแผนอย่างไรให้ก้าวหน้าในอาชีพ
เทคนิคสร้างความสุขกับงานได้อย่างมืออาชีพ
ท่าโยคะง่าย ๆ รักษาออฟฟิศซินโดรม
เทคนิคจัดการกับความเครียดของคนทำงาน
หนึ่งเดือนมีกี่วันกันนะ HR ทำอย่างไร กับ การคิดเงินค่าแรงในเดือนที่มีจำนวนวันไม่เท่ากัน
ประจำเดือนสิงหาคม 2564
Mindset ที่ ผู้ประกอบการ ควรมีเพื่อธุรกิจยุคดิจิทัล
พฤติกรรมเสี่ยงผิดอาญา รังแกลูกน้องมีโทษทั้งจำทั้งปรับ
วัตถุประสงค์ของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
8 ข้อกฏหมายที่ HR มือใหม่ต้องรู้
กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดที่ HR ควรรู้
การขอสิทธิประโยชน์ ค่ารักษาพยาบาล ของผู้ประกันตน ที่ป่วยCovid-2019
E-Newletter HRMI Issue August 2021
บริษัท ดั๊กคิง จำกัด
ประจำเดือนกันยายน 2564
ต้องพรีเซนต์งาน แต่ไม่พร้อม ทำยังไงดี? 3 เทคนิคดีๆ ลดความกังวล จากการทำงาน
วิธีเริ่มต้น เช้าวันจันทร์ อย่างมีความสุข เริ่มต้นดี ชีวิตดีไปตลอดทั้งสัปดาห์
ความเข้าใจผิดๆ เกี่ยวกับการได้สิทธิ์วันหยุดพักผ่อนประจำปี
8 องค์ประกอบของการบริหารงาน ช่วยลดค่าใช้จ่ายให้องค์กร
พัฒนาทักษะให้มากกว่าการเป็น Recruiter ช่วยเพิ่มโอกาสเติบโตในการทำงาน
รวมเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน หางาน freelance งานพาร์ทไทม์ ทำที่บ้านได้
Shift Work ผลกระทบ ความเสี่ยง และการดูแลร่างกายสำหรับคนทำงานเป็นกะ
E-Newletter HRMI Issue September 2021
ทำไม 5 คำพูดนี้ “คนประสบความสำเร็จ” เลือกที่จะไม่พูด
การทำงานแบบ HYBRID ในโลกยุคโควิด ที่ WFH มีปัญหา
ประจำเดือนตุลาคม 2564
บริษัท วิค จำกัด (มหาชน)
เรื่องวันหยุดพักร้อนของพนักงานตามกฎหมายแล้วคิดอย่างไร
E-Newletter HRMI Issue October 2021
เปลี่ยนความคิดแบบจำกัด (Fixed Mindset)
Agile Mindset เมื่อโลกเปลี่ยน ความคิดคนทำงานก็ต้องปรับ
บริษัท แอปเปิ้ล ฟิล์ม จำกัด
เทคนิคคัดสรรคน ได้ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร
หนังสือรับรอง หักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร
ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคืออะไร
To-Do List เปลี่ยนชีวิตให้ "ง่าย" และ "ดี"
นายจ้างหรือกรรมการบริษัท มีสิทธิ์เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564
บริษัท กว่างซี คอนสตรัคชั่น เอ็นจิเนียริ่งกรุ๊ป ยีอาน (ประเทศไทย) จำกัด
E-Newletter HRMI Issue November 2021
วิธีปรับตัวให้เข้ากับการทำงานเป็นทีม
Put the right man on the right job เลือกคนอย่างไรให้เหมาะกับงาน
เทคนิคลดเวลาและควบคุมค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากร
เทคนิคการติดตามผลสัมภาษณ์
สร้าง Growth mindset ให้ทีมเวิร์ค
ประชุมอย่างไร ไม่ให้ออกทะเล
นายจ้างมีหน้าที่ออกหนังสือรับรองการผ่านงาน
10 อันดับ SOFT SKILLS ที่นายจ้างต้องการ
บริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัด
โรงทางใจวัยทำงาน คุณเป็นอยู่หรือไม่
Work Life Balance เพื่อความสมดุลในชีวิต
ประจำเดือนธันวาคม 2564
เทคนิคบริหารเวลาทำงานด้วย Time Boxing
20 เทคนิค ปลุกไฟในตัวเอง
ปรับทัศนคติ เติมเต็มกำลังใจให้กับพนักงานที่ไม่มีความสุขในองค์กร
7 สิ่งที่ HR ควรกระทำเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน
วิธีการสร้าง Empathy ในที่ทำงาน
ปรัชญาการทำงานของคนญี่ปุ่นอิคิไก Ikigai 生き甲斐
เรื่องแปลกของระบบ HR ที่รู้ว่ามีปัญหาแต่กลับไม่ได้รับการเหลียวแล
อุตสาหกรรมพัฒนามูลนิธิเพื่อสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ
บริษัท หลักทรัพย์ที่ปรึกษาการลงทุน คลาสสิก ออสสิริส จำกัด
ลาป่วยบ่อย ทั้งป่วยจริง ป่วยทิพย์ !! เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ?
E-Newletter HRMI Issue December 2021
เงินโอที เสียภาษีไหม?
เทคนิคทำงานดี…ไม่มีงานค้าง
หัวหน้าควรรู้! ไม่ตอบไลน์ นอกเวลางาน หรือในวันหยุด ไม่ใช่ความผิด ไม่มีสิทธิไล่ออก
กองทุนเงินทดแทน (กท.26ก, กท.20ก และ กท.25ค)
3 ขั้นตอนวางแผนภาษีฉบับมนุษย์เงินเดือน
เจาะใจ คน Gen z มากกว่าเงินเดือน สิ่งที่เลือกคือวิสัยทัศน์ขององค์กร
เทคนิคกำหนด KPI แบบทีมเวิร์ค งานดี งานเดินไม่เกินตัว
5 คุณสมบัติหัวหน้าที่ดีใคร ๆ ก็อยากทำงานด้วย
ข้อดีที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้
8 ขั้นตอนเตรียมจัดฝึกอบรม
คิดงานไม่ออก สมองตัน หัวไม่แล่น แก้ได้ด้วย 6 เทคนิคฝึกสมอง ทวงคืนไอเดียที่หายไป
เปลี่ยนวันจันทร์ให้กลายเป็นวันสุขกันดีกว่า
4 เหตุผลที่ HR ต้องรู้เกี่ยวกับ Employee Experience
9 วิธีเก่งภาษาอังกฤษภายใน 3 เดือนสำหรับคนทำงาน
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565
เล่นไลน์ เฟซบุ๊กไปด้วย ทำงานไปด้วย เลิกจ้างได้ใหม
เตือนควบคุมโควิด-19 ระดับ 4 อะไรควรทำ อะไรควรเลี่ยง
Soft Skill คืออะไร แตกต่างจาก Hard Skill อย่างไร
Recruitment Consultant กับ Head Hunter ต่างกันอย่างไร
ลักษณะมนุษย์ออฟฟิศที่ควรระวังพร้อมวิธีรับมืออย่างอยู่หมัด
ลักษณะผู้นำแบบไหน ไปสุดทั้งเรื่องงานและการบริหารคน
มัดใจพนักงานให้อยู่ยาว ต้องสร้าง Employee Engagement
3R8C ทักษะต้องมีในศตวรรษที่ 21 ใครขาดข้อไหนไปรีเซ็ตตัวเองด่วน
ประจำเดือนมีนาคม 2565
กักตัวเพื่อดูอาการ ๑๔ วันได้ค่าจ้างหรือไม่
E-Newletter HRMI Issue March 2022
เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน เรามีสิทธิได้รับค่าชดเชย หรือไม่?
โดนลดเงินเดือน ในช่วงโควิด บริษัทสามารถลดเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่?
ลาป่วยบ่อย บริษัทอาจจะเอาประเด็นนี้ มาเป็นเหตุที่ทำให้เราถูกเลิกจ้างได้จริงไหม?
ประจำเดือนเมษายน 2565
ทักษะ Marketing ที่ HR ควรรู้
เปลี่ยน work hard เป็น work smart ด้วย Systematic Thinking อัพสกิลคิดอย่างเป็นระบบ
รูปแบบการพัฒนาทักษะพนักงานในองค์กร
"ความรู้เกี่ยวกับการจ้างงาน นักศึกษาฝึกงาน"
จัดการอารมณ์อย่างไร... เมื่อมีเหตุให้หัวร้อนในที่ทำงาน
บริหารเวลาอย่างไร ? ให้สำเร็จได้ในยุค "งานล้นมือ"
E-Newletter HRMI Issue April 2022
องค์ประกอบของระบบจัดการบัญชีเงินเดือน
ผู้ประกันตนว่างงาน สะดวก ง่าย ไม่ต้องไปประกันสังคม
ลูกจ้างประสบอันตราย !! เนื่องจากการทำงานได้รับความคุ้มครองอะไรบ้าง
ประจำเดือนพฤษภาคม 2565
นายจ้างต้องจ้างคนพิการเข้าทำงาน หรือ ไม่จ้างได้ไหม
วิธีคิด OT กรณีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ และวันหยุด
หนังสือสัญญาจ้างงาน ก่อนเซ็นต้องดูอะไรบ้าง
จุดสังเกตของผู้สมัครที่น่าร่วมงานด้วย
แนวคิดการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ประสบผลสำเร็จ
E-Newletter HRMI Issue May 2022
10 เรื่องที่องค์กร ‘ควรทำ’ เพื่อรองรับกฏหมาย PDPA
ประจำเดือนมิถุนายน 2565
กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง แต่ลาป่วยบ่อยก็เลิกจ้างได้ แต่ได้ค่าชดเชย
สลิปเงินเดือนสำคัญอย่างไร ใช้ทำอะไรได้บ้าง?
นายจ้างจะสั่งพักงานลูกจ้างได้แค่ไหน
E-Newletter HRMI Issue June 2022
บริษัท คิวบิก ฟู้ดส์ แอนด์ แคทเทอริ่ง จำกัด
บริษัท เวนซ์ อินโฟ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
“Hybrid Working” คืออะไร?
ประจำเดือนกรกฎาคม 2565
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ อยู่มานานอย่าลืมคำนวณให้ดีก่อนลาออก
กองทุนฌาปนกิจ เพื่อพนักงานและครอบครัวที่บริษัทควรใส่ใจ
10 ข้อน่ารู้ก่อนตัดสินใจ เปิดบริษัท เป็นของตัวเอง
E-Newletter HRMI Issue July 2022
ประจำเดือนสิงหาคม 2565
HRIS คืออะไรกัน
5 เคล็ดลับ วิธีการสัมภาษณ์งาน ยังไง ให้ได้งาน
5 เคล็ดลับ วิธีการสัมภาษณ์งาน ยังไง ให้ได้งาน
ระบบลาออนไลน์ที่ดี ควรมีฟังก์ชันการทำงานอะไรบ้าง ที่ช่วยจัดการงาน HR ในยุคดิจิทัล
E-Newletter HRMI Issue August 2022
ลาป่วยต้องใช้ใบรับรองแพทย์หรือไม่ กฎหมายว่ายังไง?
ควรปรับโครงสร้างองค์กรอย่างไร เมื่อองค์กรมีแต่คนรุ่นเก่า
สิทธิ์ลดหย่อนภาษีเมื่อมีลูก
test
สิทธิประโยชน์ข้าราชการ วัยเกษียณ
ประจำเดือนกันยายน 2565
HRD แผนพัฒนา “คน” แบบ WinWin Situation เพื่อการเติบโตของทั้งคน ทั้งบริษัท
ขึ้นทะเบียนนายจ้างมีกี่ขั้นตอนทำอย่างไรบ้าง
E-Newletter HRMI Issue September 2022
การรักษาสิทธิประกันสังคมหลังลาออกควรทำอย่างไร
การเปลี่ยนแปลงที่ต้องแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคม
อยากเห็นองค์กรพัฒนา HR ต้องมี 10 ทักษะแห่งอนาคต
Future of Recruitment อนาคตของการสรรหาที่ไม่มีวันเหมือนเดิม
7 C’s กลยุทธ์การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
ประจำเดือนตุลาคม 2565
สุขภาพการเงินของพนักงานที่ HR ควรรู้
9 ปัญหาของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ข้อกฎหมายกับการออกหนังสือรับรองเงินเดือน
E-Newletter HRMI Issue October 2022
ทำงานล่วงเวลา กฎหมายแรงงานที่ผู้ประกอบการควรรู้
JD (Job Description) คืออะไร
ข้อบังคับ เกี่ยวกับการทำงาน มาตรา 108
7 Features ระบบลาออนไลน์ ESS ที่ช่วยงาน HR ครบจบทุกฟังก์ชันที่โปรแกรมเดียว
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565
ประจำเดือนตุลาคม 2563
E-Newletter HRMI Issue November 2022
ประจำเดือนธันวาคม 2565
วิธีจับสังเกตมิจฉาชีพและประกาศงานปลอม
เหนื่อยสะสม สัญญาณเตือน โรค TATT
การบริหาร Teamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
เทรนด์การบริหารพนักงานในปี 2023
E-Newletter HRMI Issue December 2022
บจก.แพชชั่น อัลติเมท แคสติ้ง จ.สมุทรสาคร
4 เครื่องมือในการบริหารเวลา เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน
ปรับตัวอย่างไร? ให้อยู่รอดไม่ตกงานในอนาคต...หากหุ่นยนต์ครองเมือง
ฝ่ายสรรหาบุคคลากรพิจารณา Resume อย่างไร
ประเด็นที่ต้องรู้ก่อนจะยื่นภาษีประจำปี
ประกันสังคม ส่งมอบของขวัญปีใหม่ 2566 ให้ผู้ประกันตน
เทรนด์การทำงานขององค์กรในปี 2023 ที่ HR ควรรู้
อัพเดทเทรนด์และทักษะที่ผู้นำ HR ต้องมี ภายในปี 2027
ทำความรู้จักกับ HR Tech
ประจำเดือนมกราคม 2566
โปรแกรม HR ควรมีฟีเจอร์อะไรบ้างที่ ใช้แล้วโดนใจคนทั้งองค์กร
เช็กร่างปรับฐานค่าจ้าง ผู้ประกันตน ม.33 จ่ายเงินสมทบเพิ่มเป็นหลักพัน
เงินสมทบประกันสังคม ม.33-ม.39-ม.40 ลดหย่อนภาษีประจำปีได้กี่บาท
เช็คสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนปี 2566 ได้สิทธิประโยชน์อะไรเพิ่มเติมบ้าง
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566
หมดกังวลกับปัญหาของงาน HR โปรแกรม HR ช่วยคุณได้
E-Newletter HRMI Issue February 2023
ประจำเดือนมีนาคม 2566
เงินค่า..อะไรที่ถือว่าเป็นค่าจ้างบ้าง
เงินค่าประจำตำแหน่งเป็นค่าจ้างหรือไม่ เมื่อพ้นจากตำแหน่งแล้วนายจ้างยังต้องจ่ายหรือไม่
6 สาเหตุถูกเลิกจ้าง หมดสิทธิรับค่าชดเชย และเงินทดแทนกรณีว่างงาน
E-Newletter HRMI Issue March 2023
เรซูเม่กับ CV แตกต่างกันยังไง ใครรู้บ้าง
มนุษย์เงินเดือนควรรู้ "ยื่นภาษี 2566" สามารถลดหย่อนภาษี อะไรได้บ้าง
การลดหย่อนภาษีส่วนตัวและครอบครัว
ทำความรู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund : PVD)
ประจำเดือนเมษายน 2566
ทำความรู้จักกับกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (Retirement Mutual Fund : RMF)
LTF และ RMF ต่างกันอย่างไร รู้ไว้ก่อนออมเงิน
E-Newletter HRMI Issue April 2023
ลงทะเบียน Demo โปรแกรม Prosoft HRMI
ลูกค้าของเรา
ลาป่วยเกิน 30 วัน เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ เลิกจ้างได้หรือไม่?
ลงเวลาแทนกัน ไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ ?
Final Tax คืออะไร พร้อมแนะการวางแผนภาษี
ประจำเดือนพฤษภาคม 2566
เงินเกษียณอายุประกันสังคม กรณีชราภาพมีเงื่อนไขอะไรบ้าง
E-Newletter HRMI Issue May 2023
Download Brochure
ตัวชี้วัดความสำเร็จของงานที่เรียกว่า “KPI คืออะไร”
ทำไมถึงลาออก? คำถามง่าย ๆ แต่ล่อเป้า ช่วยให้ HR รู้ทัศนคติของผู้สมัครงาน
จะดีแค่ไหน ที่โปรแกรม HR รองรับการทำงานแบบ Multi Company
ประจำเดือนมิถุนายน 2566
ประโยชน์และข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่เข้าทำงาน
Multi Company ระบบบริหารจัดการได้หลายบริษัท
E-Newletter HRMI Issue June 2023
ทำความรู้จักกับการบริหารจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital Management)
ประจำเดือนกรกฎาคม 2566
“ใบเตือน – มีผลอย่างไรต่อทางกฎหมายการเลิกจ้าง และ หากพนักงานไม่ยอมลงลายมือชื่อทำอย่างไรได้บ้าง”
E-Newletter HRMI Issue July 2023
ความรู้เกี่ยวกับการเสียภาษีบุคคลธรรมดา
ประจำเดือนสิงหาคม 2566
E-Newletter HRMI Issue August 2023
ประจำเดือนกันยายน 2566
E-Newletter HRMI Issue September 2023
Face recognition เทคโนโลยีที่จะทำให้การลงเวลาเข้า-ออกงานเป็นเรื่องง่าย
ประจำเดือนตุลาคม 2566
E-Newletter HRMI Issue October 2023
การวางแผนอัตรากำลังคน อีกหนึ่งกลยุทธ์ที่องค์กรควรให้ความสำคัญ
บริษัท ยามานาชิอิเลคทรอนิกส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
รู้จัก ‘AQ’ ทักษะสำคัญที่มนุษย์ออฟฟิศยุคนี้ควรมี
5 Soft Skills ที่คนทำงานยุคใหม่ควรมี
บริษัท วิทย์คอร์ป โปรดักส์ จำกัด
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566
5 วิธีการทำงานแบบ Agile (อไจล์)
บริษัท พรีเมียร์ จิวเวอรี่ แมนูแฟคเชอริ่ง จำกัด
E-Newletter HRMI Issue November 2023
เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น หรือ Flexible Time คืออะไร?
ประจำเดือนธันวาคม 2566
ความแตกต่างของสลิปเงินเดือนระหว่างพนักงานสัญญาจ้าง ฟรีแลนซ์ และพนักงานประจำ
E-Newletter HRMI Issue December 2023
ตอบทุกข้อสงสัย “KPI คืออะไร”
ทำไมการตั้งเป้าหมาย SMART จึงมีความสำคัญกับองค์กร
บริษัท เอ็นเอ็นอาร์ โฮเทลส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
เทคนิคการดูแลพนักงาน ด้วยวิธีการจัดการความต่างทาง Generation
HR Trends 2024 เมื่อเทรนด์ฝ่ายบุคคลต้องเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
10 สวัสดิการ (Employee Benefit) ที่ “พนักงาน” ให้ความสำคัญมากที่สุด
บริษัท พิธานพาณิชย์ จำกัด
ประจำเดือนมกราคม 2567
E-Newletter HRMI Issue January 2024
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
ควรฝึกอบรมพนักงานอย่างไร ให้มีประสิทธิภาพและได้ผลดีที่สุดเพื่อองค์กร
E-Newletter HRMI Issue February 2024
E-Newletter HRMI Issue March 2024
คนเดียวแต่หลายอาชีพ "เสียภาษีอย่างไร"
E-Newletter HRMI Issue April 2024
Background Checks เรื่องสำคัญที่ HR ไม่ควรมองข้าม
ประจำเดือนพฤษภาคม 2567
จ้างพนักงานกะกลางคืน (Night shift) ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไหม
E-Newletter HRMI Issue May 2024
บริษัท โรงเรียนนานาชาติเคไอเอสเรนวูดปาร์ค จำกัด
รวมไว้ให้แล้ว กฎหมายแรงงานที่ นายจ้าง HR และพนักงาน ควรรู้!
อัปเดต Features 2025 โปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI ตอบโจทย์การใช้งานได้ทุกองค์กร
ประจำเดือนมิถุนายน 2567
E-Newletter HRMI Issue June 2024
ประจำเดือนกรกฎาคม 2567
E-Newletter HRMI Issue July 2024
การปฐมนิเทศพนักงานใหม่สำคัญยังไง
HR ไม่ต้องปวดหัวกับการคิดเงินเดือนพนักงานแบบเข้ากะอีกต่อไป เพียงแค่ใช้โปรแกรมเงินเดือน HRMI
9-Box Grid คืออะไร ประยุกต์ใช้ในงาน HR ได้อย่างไร
หากพนักงานไม่ได้รับสลิปเงินเดือนจากบริษัท ถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
E-Newletter HRMI Issue August 2024
10 หลักการทํางานเป็นทีมอย่างมีความสุข
ประจำเดือนกันยายน 2567
ข้อดีของการเป็น “มนุษย์เงินเดือน” พนักงานออฟฟิศ มีข้อดีมากกว่าที่คิด
E-Newletter HRMI Issue September 2024
AI มีบทบาทในการพัฒนางาน HR อย่างไร
บริษัท แอล เอช มอลล์ แอนด์ โฮเทล จำกัด
เพิ่มคุณค่าให้พนักงาน สร้างความแตกต่างให้องค์กรด้วย EVP ที่โดดเด่น
ประจำเดือนตุลาคม 2567
ทำไมธุรกิจต้องมีการจัดกะพนักงาน เรื่องสำคัญที่ไม่ควรละเลย
บริษัท กรีนเนเจอร์ เกรนส์ แอนด์ นู้ดเดิ้ล จำกัด
บริษัท ริกเกอร์ทรอนิค จำกัด
E-Newletter HRMI Issue October 2024
ทำความรู้จักกับ Employee Referral Program
บริษัท สัมมิท เคมีคอล จำกัด
เมื่อถูกเลิกจ้าง กะทันหัน ลูกจ้างมีสิทธิได้เงินชดเชยเท่าไหร่
4 ระบบลงเวลาเข้า-ออกของพนักงาน ที่นิยมใช้และตอบโจทย์พนักงานยุคใหม่
เปลี่ยน Outing ที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นกิจกรรมที่ได้ใจพนักงาน
โรงเรียนสอนภาษาโค้ชชิ่งอิงลิช
E-Newletter HRMI Issue November 2024
ประจำเดือนธันวาคม 2567
การจ้างงานมีกี่ประเภท แต่ละแบบมีข้อดีอย่างไร?
บริษัท เรคโค เพ็ท จํากัด
E-Newletter HRMI Issue December 2024
12 ทักษะที่คนทำงานต้องมีในปี 2025
6 เรื่องที่มนุษย์เงินเดือน ต้องรู้ไว้
5 ปัจจัยที่ทำให้คนทำงานไม่มีความสุขกับงานปัจจุบัน
สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน มีความสำคัญอย่างไรต่อนายจ้างและลูกจ้าง
บริษัท โคมัตสุ บางกอก ลีสซิ่ง จํากัด
E-Newletter HRMI Issue January 2025
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2568
จบทุกปัญหางานเอกสาร ด้วยระบบอนุมัติเอกสารออนไลน์ ทางเลือกที่ใช่ขององค์กรยุคดิจิทัล
จัดการเงินกู้ยืมของพนักงานที่ยุ่งยากให้เป็นเรื่องง่าย ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
บริษัท นิสชิน ฟูดส์ เอเชีย จำกัด
บริษัท อาซาฮี คาเซอิ เอเชีย แปซิฟิก จํากัด
E-Newletter HRMI Issue February 2025
Update ลดหย่อนภาษีปี 2568 พร้อมวิธีคำนวณและสิทธิประโยชน์
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่ HR ควรทราบ
เลือกเทรนนิ่งอย่างไรให้ถูกทางสำหรับองค์กร
บริษัท โคคาโฮลดิ้งอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
บริษัท สุขสวัสดิ์ ไม้อัดไทย จำกัด
E-Newletter HRMI Issue March 2025
Job Description คืออะไร เขียนอย่างไรให้น่าสนใจ
บริษัท โปรซอฟท์ เอชซีเอ็ม จำกัด ได้รับรองมาตรฐานสากล ISO/IEC 29110-4-1 : 2018
ประจำเดือนเมษายน 2568
ดึงหัวกะทิกลับทำงานไทย ลดภาษีบุคคลธรรมดาเหลือ 17%
บริษัท เดลต้า เอลเม็ก จำกัด
บริษัท บิ๊ก คาเมร่า คอร์ปอเรชั่น จํากัด
กยศ.แจ้งหักเงินเดือนเพิ่ม 3,000 บาท ใครโดนบ้าง? เริ่มเมื่อไหร่?
E-Newletter HRMI Issue April 2025
งานสรรหา กับ 5 พฤติกรรม HR อย่าหาทำ
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Planning)
บริษัท งามดีคอตตอน จำกัด
บริษัท โรงโม่หินย่งล้ง ชลบุรี จำกัด
4 เอกสารงานบุคคล
E-Newletter HRMI Issue May 2025
10 เหตุผลที่พนักงานถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก
ประจำเดือนมิถุนายน 2568
ฟีเจอร์เพิ่มเติมที่ควรมองหาในโปรแกรมเงินเดือน
บริษัท วิวัฒน์กสิกิจ จำกัด
โรงเรียนนานาชาติเวอร์โซ
E-Newletter HRMI Issue June 2025
ประจำเดือนกรกฎาคม 2568
Incentive เครื่องมือสำคัญที่หลายองค์กรใช้เพื่อกระตุ้นพนักงาน
การคำนวณค่าแรงแบบออฟชอร์ (Offshore Wage Calculation)
บริษัท เคมมิน จำกัด
บริษัท เมโทรโปลิแทน โปรดักส์ จำกัด
E-Newletter HRMI Issue July 2025
ประจำเดือนสิงหาคม 2568
การประเมินผลพนักงานวัดจากอะไรบ้าง
บริษัท จอมธนา จำกัด
บริษัท แอบปอน จำกัด
E-Newletter HRMI Issue August 2025
“กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” เลื่อนการบังคับใช้ออกไปอีก 1 ปี
บริษัท โตโฮ อินดัสทรี (ไทยแลนด์) จำกัด
บริษัท บีไอจี คอนซัลแตนท์ จำกัด
ประจำเดือนกันยายน 2568
E-Newletter HRMI Issue September 2025
Flexible Benefits เทรนด์ใหม่ที่พนักงานชอบ
ทำอย่างไรให้การเลิกจ้างไม่เสี่ยงฟ้องร้อง
บริษัท พร๊อสไพร่า (ประเทศไทย) จำกัด
ข่าวดีสำหรับลูกค้า SMEs เมื่อซื้อโปรแกรมกับเราวันนี้ รับสิทธิลดหย่อนภาษี 200%
หัวใจของทีม Hybrid คือ ‘ความเชื่อใจ’ ไม่ใช่แค่เทคโนโลยี
ประจำเดือนตุลาคม 2568
Prosoft HCM ได้รับตราประทับ dSURE สัญลักษณ์แห่งคุณภาพและความเชื่อมั่น สู่มาตรฐานสากล
บริษัท ทิฟฟ่า จำกัด
บริษัท ควอนเธียม โซลูชั่นส์ (ประเทศไทย) จำกัด
E-Newletter HRMI Issue October 2025
ทำเงินเดือนแต่ละเดือนเหมือนแข่งกับเวลา?
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568
HR โรงงานควรรู้! 5 วิธีจัดการกะทำงานให้คำนวณค่าแรงง่ายขึ้น
เชื่อมต่อเครื่องสแกนนิ้วแบบ Real-time จัดการเวลาทำงานง่าย แค่ปลายนิ้ว
บริษัท ที.เอ็ม.ซี.อุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน)
พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ 2568 สรุปสั้น อ่านจบใน 3 นาที
บริษัท บางกอก โบทานิกา จำกัด
บริษัท ยูเอ็มซี อิเล็คทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท เอ็นโด ฟอร์จจิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด
E-Newletter HRMI Issue November 2025
ทุน ITAP มาแล้ว! ช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการลงทุนโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
สรุปข้อกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการลาคลอด ประจำปี 2568
ประจำเดือนธันวาคม 2568
บริษัท เอ็นโด เม็ททัล สลีฟ (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท ออร์บิท ฟาสเทนเนอร์ จำกัด
บริษัท เอสเอชแอล คอร์ป จำกัด
บริษัท เจียเม้ง มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
E-Newletter HRMI Issue December 2025
ธุรกิจโรงงาน
ปรับเพดานฐานค่าจ้างใหม่! หักเงินประกันสังคม ผู้ประกันตน ม.33 ปี 2569
บริษัท ทิฟฟ่า โลจิสติกส์ เซ็นเตอร์ จํากัด
ประจำเดือนมกราคม 2569
E-Newletter HRMI Issue January 2026
งานบริหารบุคคลในยุคดิจิทัล (Digital HR) เทรนด์ HR 2026 ที่องค์กรต้องรู้
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569
Prosoft HCM ร่วมงาน Digital Night 2025 ภายใต้แนวคิด “บัญชีบริการดิจิทัล” Go Digital, Grow Big, Grow Fast
บริษัท ศรีกรุงวัฒนา จํากัด
การประเมินแบบ 90° 180° 360° Evaluation คืออะไร ต่างกันอย่างไร
E-Newletter HRMI Issue February 2026
ประจำเดือนมีนาคม2569
Prosoft HCM ร่วมงาน BUSINESS MATCHING เชื่อมโยงเครือข่ายอุตสาหกรรมอาหาร
ยื่นภาษี 2569! ผู้มีเงินได้ควรรู้
บริษัท สายไฟฟ้าวีนายน์เคเบิ้ล จำกัด
Prosoft HCM ร่วมงาน TIF & FOOD PACK ASIA 2026
E-Newletter HRMI Issue March 2026
บริษัท บัดดี้มันนี่ จำกัด
ประจำเดือนเมษายน2569
บริษัท ตั้งใจกลการ จำกัด
E-Newletter HRMI Issue April 2026
อัพเดทใหม่ สิทธิทำฟันประกันสังคม ปี 2569
ประจำเดือนพฤษภาคม2569
Prosoft Group ร่วมมือกับพาร์ทเนอร์ Mr.Yuji Tsukamoto Director Acty System (Thailand) Co,Ltd
บริษัท บิ๊ก คาเมร่า คอร์ปอเรชั่น จํากัด
บริษัทไอโออิ กรุงเทพประกันภัย จํากัด
7 สัญญาณว่าบริษัทคุณควรใช้ระบบ HR ได้แล้ว
E-Newletter HRMI Issue May 2026
ประจำเดือนมิถุนายน2569
จ่ายประกันสังคมทุกเดือน... คุณใช้ครบแล้วหรือยัง? 5 สิทธิประโยชน์ที่คนทำงานมักมองข้าม!
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com
